Bienestar y Seguridad en el Trabajo: Derechos, Obligaciones y Medidas Preventivas

Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales

La salud laboral se define como un estado completo de bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedades. En España, la norma básica en materia de prevención de riesgos laborales es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) de 1995.

Derechos y Obligaciones de Trabajadores y Empresarios

Obligaciones del Trabajador

• Informar de cualquier situación de riesgo.
• Cooperar con el empresario para garantizar condiciones seguras.

Derechos del Trabajador

• Vigilancia de la salud a través de reconocimientos médicos.
• Gratuidad de las medidas preventivas adoptadas.

Obligaciones del Empresario

1. Formación de los trabajadores.
2. Vigilancia de la salud.
3. Protección de menores.
4. Protección de la maternidad.

Accidente Laboral

Requisitos para que se considere un accidente laboral:

1. Lesión corporal.
2. Trabajo por cuenta ajena.
3. Relación de causalidad entre trabajo y lesión.

Accidente In Itinere: Es aquel que ocurre en el trayecto desde el domicilio al lugar de trabajo o viceversa. Debe cumplir estas condiciones:

• La finalidad directa del viaje debe estar determinada por el trabajo.
• El trayecto debe ser el habitual.
• Se debe utilizar un medio de transporte normal.

Daños Derivados del Trabajo

Los daños a la salud pueden ser:

• Accidente de trabajo (AT).
• Enfermedad profesional (EP).
• Otros daños.

Prevención vs. Protección

• Técnicas de Prevención: Actúan antes de que ocurra el daño (seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía, psicosociología).
• Técnicas de Protección: Se aplican para proteger contra los riesgos que no han podido evitarse o eliminarse por completo.

Protección Colectiva e Individual

• Colectiva: Su objetivo es la protección simultánea de varios trabajadores (barandillas, redes).
• Individual: Protegen a un único trabajador (casco, guantes).

Señalización de Seguridad

• Prohibición: Prohíben un comportamiento peligroso (círculo rojo con diagonal roja).
• Obligación: Obligan a un comportamiento determinado (círculo azul con pictograma blanco).
• Advertencia: Advierten de un riesgo o peligro (triángulo amarillo con pictograma negro).
• Información: Proporcionan información sobre direcciones (cuadrados o rectángulos rojos con pictograma blanco).
• Emergencia: Indican salidas de socorro (rectángulo verde con pictograma blanco).

Riesgos Físicos

Ruido

El riesgo depende de la intensidad y el tiempo de exposición. A mayor tiempo e intensidad, mayor riesgo. Los daños a la salud incluyen la reducción de la capacidad auditiva. Medidas preventivas: sustitución de equipos ruidosos, uso de paneles aislantes.

Vibraciones

Pueden causar problemas vasculares, articulares, etc. Tipos de vibraciones:

• Cuerpo entero: Pueden provocar lumbalgia y lesiones de columna. Medidas: instalación de suspensiones en los equipos, rotación de trabajadores.
• Mano-brazo: Pueden causar síndrome de Raynaud (dedos blancos) y pérdida de sensibilidad.

Estrés Térmico

• Calor: Medidas: evitar cambios bruscos de temperatura, usar ropa de trabajo adecuada.
• Frío: Medidas: limitar el tiempo de exposición, establecer pausas.

Fatiga Visual

Medidas preventivas:

• Utilizar luz natural siempre que sea posible.
• Usar sistemas de iluminación adecuados.
• Adecuar la intensidad de la iluminación.
• Eliminar pantallas de luz deslumbrantes.

Riesgo de Incendio

El fuego produce gases tóxicos, humos, gases calientes y calor.

Triángulo del Fuego: Para que se produzca un incendio, se necesitan tres elementos:

• Combustible: Sustancia capaz de arder.
• Comburente: Agente oxidante que permite la combustión (generalmente, el oxígeno).
• Energía de activación: Energía que inicia el fuego (llamas, chispas, electricidad estática).