Bienestar Laboral: Claves de Seguridad, Salud y Prevención de Riesgos en el Entorno Profesional

Condiciones de Trabajo y Seguridad Laboral

La seguridad y salud laboral se caracteriza por los siguientes rasgos:

• Relatividad: Todo trabajo se desarrolla con cierto nivel de seguridad, que nunca es absoluto.
• Mejorabilidad: El nivel de seguridad siempre es susceptible de mejora.
• Conflictividad: Existe un conflicto inherente entre trabajadores y empresarios, donde los primeros demandan mayor seguridad y los segundos se oponen, a menudo, por motivos económicos.

Definiciones Clave en Seguridad y Salud Ocupacional

Para comprender la seguridad laboral, es fundamental definir algunos conceptos:

• Salud: Es el estado completo de bienestar físico, psíquico y social, y no solo la ausencia de enfermedades.
• Trabajo: Esfuerzo físico o mental. Es un factor clave en la salud del ser humano, de ahí que el confort ambiental influya directamente en el bienestar. El trabajo es, por naturaleza, una fuente potencial de riesgos.
• Condiciones de Trabajo: Conjunto de variables que determinan la realización de una tarea concreta y el entorno en que esta se lleva a cabo, pudiendo generar riesgos para la salud del trabajador.

Factores de Riesgo Laboral y su Identificación

Para mejorar las condiciones de trabajo, es necesario identificar los factores que generan los riesgos. A continuación, se definen los conceptos fundamentales:

• Riesgo: Posibilidad de que se produzca un daño.
• Peligro: Es la inminencia de daño.
• Daño: Es la materialización del riesgo.
• Factor de Riesgo: Es cualquier elemento, sustancia, forma de energía, característica de la organización del trabajo o acción insegura del trabajador, capaz de provocar daño al trabajador.

Principales Factores de Riesgo según el INSHT

Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT), los riesgos más significativos son:

1. Agentes materiales: Incluyen lugares, espacios, herramientas, máquinas y medios de transporte.
2. Entorno ambiental: Se refiere a la contaminación ambiental que puede intoxicar al trabajador.
3. Carga de trabajo: Genera fatiga, entendida como el cansancio físico y mental que reduce las prestaciones de una persona. Se distingue entre fatiga física y fatiga psicológica.

   Para evitar la fatiga, se recomienda:

   • No realizar tareas que exijan más capacidad de la que posee el trabajador.
   • Dedicar el tiempo necesario al descanso.
   • Seguir una dieta equilibrada.
4. Organización y ordenación del trabajo: Abarca el ritmo de trabajo, horarios, descansos, etc.
5. Características personales del trabajador.

Riesgos Laborales: Impacto en la Salud del Trabajador

El riesgo laboral es el conjunto de fenómenos que afectan a la salud de los trabajadores, deteriorándola, y que están relacionados directa o indirectamente con el trabajo.

Tipos de Daños a la Salud Derivados del Trabajo

Los daños pueden clasificarse en:

1. Patología específica: El trabajo es la causa determinante del daño.
2. Patología inespecífica: Intervienen otros factores extralaborales como fatiga, insatisfacción o estrés.

Riesgo Laboral Grave e Inminente

Tres características deben estar presentes al hablar de riesgo laboral grave e inminente:

• Probabilidad: Alta posibilidad de que el daño ocurra.
• Inmediatez: El daño puede producirse de forma inmediata o en un futuro muy próximo.
• Gravedad del riesgo: Las consecuencias del daño son serias.

Daños Derivados del Trabajo: Enfermedades y Accidentes

Enfermedades Profesionales

Se consideran enfermedades profesionales aquellas que cumplen con las siguientes condiciones:

1. Contraída por el trabajo ejecutado por cuenta ajena.
2. Que sea consecuencia de la actividad especificada en el cuadro de enfermedades profesionales.
3. Que proceda de la acción de elementos o sustancias indicadas en dicho cuadro.

Accidentes de Trabajo

Se define como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que se ejecute por cuenta ajena.

Un accidente es la suma de varias causas que han actuado simultáneamente, ya sean defectos humanos o materiales.

Causas de Accidentes Laborales

• Causas humanas (acciones peligrosas):
  • Imprudencia
  • Ignorancia
  • Descuido
• Causas materiales (condiciones peligrosas):
  • Defectos ambientales (falta de luz, temperaturas extremas, ruidos).
  • Defectos de maquinaria o herramientas.
  • Defectos en los dispositivos de seguridad.
  • Defectos en las instalaciones.

Diferencias entre Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional

Agentes

• Accidentes de Trabajo: Mecánicos, Físicos, Químicos.
• Enfermedades Profesionales: Físicos, Químicos, Biológicos, Psicosociales.

Tipo de Acción

• Accidentes de Trabajo: Agresiva.
• Enfermedades Profesionales: Encubierta.

Forma de Manifestarse

• Accidentes de Trabajo: Inmediata.
• Enfermedades Profesionales: Lenta.

Efectos

• Accidentes de Trabajo: Traumáticos.
• Enfermedades Profesionales: Patología médica.