L'Atur: Causes, Tipus i Indicadors Clau per Entendre la Desocupació

El Problema de l'Atur i els seus Costos

La població aturada està constituïda per les persones que estan en condicions de treballar i busquen ocupació, però no en troben. L'atur és un dels principals problemes que pateixen les societats actuals, i en el cas d'Espanya, és bastant greu. L'atur té importants costos:

• Costos econòmics: Suposa una pèrdua de producció potencial i un malbaratament dels recursos.
• Costos socials: Té efectes nocius sobre la qualitat de vida i el benestar de les persones afectades. A més, pot provocar efectes psicològics a causa de la falta d'acceptació social, sensació de fracàs, etc.

Com Mesurem l'Atur? Indicadors Clau

A Espanya s'utilitzen fonamentalment dos procediments per mesurar l'atur:

1. Enquesta de Població Activa (EPA)

   És elaborada per l'Institut Nacional d'Estadística (INE) trimestralment, entre la població de més de 16 anys que està disponible per treballar i no troba feina buscant-ne activament.

2. Atur Registrat

   L'elabora l'INEM (actualment SEPE) mensualment i té en compte solament aquells aturats que es registren a les seves oficines. És poc fiable i lògicament les dades són inferiors a les de l'EPA.

Els principals indicadors que s'utilitzen per conèixer la situació del mercat de treball són la taxa d'activitat i la taxa d'atur.

Les Causes de l'Atur Segons les Teories Econòmiques

Teoria Neoclàssica

Si el mercat funcionés lliurement i els salaris fossin flexibles per a baixar i pujar, no hi hauria atur. Però el que passa és que hi ha rigidesa en els salaris que impedeix l'ajustament de l'oferta i la demanda. Aquesta rigidesa és culpa dels sindicats i governs que tracten d'impedir que baixin els salaris.

Existència del Salari Mínim

Fixat per l'Estat per garantir a les persones viure dignament i evitar abusos d'empresaris. Quan aquest salari és superior al determinat pel joc de l'oferta i la demanda, es produeix un excés d'oferta i, per tant, atur.

Teoria Keynesiana

Els keynesians, per contra, diuen que la causa de l'atur no es troba en el mercat de treball, sinó en el mercat de béns i serveis: les empreses disminueixen el seu nivell d'activitat i així es genera atur.

Altres Causes

• Desajustaments entre la demanda i l'oferta de treball: Les empreses de vegades busquen treballadors amb determinades qualificacions i no els troben, i viceversa, provocant un excés d'oferta de determinades professions i escassetat d'unes altres.
• El mal repartiment de l'ocupació: Hi ha persones pluriocupades o fent hores extres, i això impedeix que altres treballin.

Tipus d'Atur: Friccional, Estacional, Cíclic i Estructural

1. Atur friccional o transitori: És l'atur normal, de vegades anomenat voluntari. Es dona quan canviem de feina perquè volem millorar, quan agafem algun tipus d'excedència o quan busquem la primera feina.
2. Atur estacional: És conseqüència d'activitats de temporada.
3. Atur cíclic: És degut a crisis econòmiques que fan que disminueixi la producció i s'acomiadin treballadors. En passar la crisi, desapareix.
4. Atur estructural: Es produeix per desajustaments en la qualificació entre els llocs de treball oferts i els que es demanden. Dura mentre les persones s'adapten i es formen per adequar-se a les exigències dels nous treballs.