Aspectos fundamentales del empresario y la empresa mercantil

4. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORESEN PREVENCIÓN Delegados de Prevención Definición: Representantes de los trabajadores elegidos por ellos mismos para supervisar y velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad en la empresa.
Son representantes elegidos por los trabajadores para velar por la seguridad. Funciones principales: Supervisar cumplimiento de normas PRL.  Colaborar en elaboración de medidas preventivas.  Informar y formar a trabajadores sobre riesgos.  Participar en inspecciones y evaluaciones de riesgos. El número de delegados varía según el tamaño de la empresa. Comité de Seguridad y Salud Definición: Órgano paritario (con igualre presentación de empresa y trabajadores) donde se consulta sobre decisiones deseguridad y se supervisa el cumplimiento demedidas preventivas. Órgano de participacióncon carácterísticas especiales: Paritario: igualnúmero de representantes empresa ytrabajadores/Colegiado: sigue normasgenerales de funcionamiento/Consultivo: se consulta sobre actuaciones en PRL. Obligatorio en empresas con 50 o más trabajadores. Funcionamiento: Reuniones mínimo cada trimestre (más enemergencias).  Decisiones por consenso.  Se reúne en situaciones de emergencia o accidentes graves. Funciones: Participación y consulta sobre decisiones deseguridad. Supervisión de condiciones de trabajo.  Revisión de evaluaciones de riesgos.  Análisis de accidentes y enfermedades laborales.  Coordinación de formación e información.  Control de medidas preventivas.  Propuestas de mejora.

5.ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LAEMPRESA Opción1: Asunción Personal por el Empresario Definición: El empresario asume directamente todas las funciones deprevención de riesgos sin necesidad de crear un servicio especializado. Empresas hasta 10 trabajadores o hasta 25 en sectores de baja peligrosidad.  El empresario asume directamente la prevención.
Requiere capacitación en PRL. Solo si no se necesita un servicio de prevención propio. Opción2: Designación de Trabajadores Definición: La empresa designa a uno o varios empleados para que se encarguen de las tareas de prevención de riesgos laborales en la organización. La empresa designa uno o más trabajadores para prevención.  Recomendado para empresas pequeñas y medianas con riesgo moderado.  Deben estar formados adecuadamente.  Deben disponer de tiempo,medios y capacidad. Opción3: Servicio de Prevención Propio Obligatorio en empresas con más de 500 trabajadores.  Obligatorio empresas 250-500 si realizan actividades peligrosas.  Se crea dentro de la empresa.  Personal especializado en todos los aspectos de PRL.  Actúa coordinadamente con el Comité de Seguridad y Salud. Opción4: Servicio de Prevención Ajeno Servicio externo contratado.  Común en empresas pequeñas y medianas.  Proporciona: formación, evaluaciónde riesgos, inspecciones, seguimiento.