Aspectos Fundamentales del Derecho Laboral

El Derecho del Trabajo

Son el conjunto de normas que regulan las relaciones entre trabajadores y empresarios.

Características del Trabajo como Objeto del Derecho Laboral

• Personal: No puede ser ejercido por otra persona distinta a la del contrato.
• Voluntario: El trabajador decide si quiere o no realizarlo.
• Por cuenta ajena: Se trabaja para otra persona (el empresario).
• Dependiente: El empresario es quien ordena cuándo, dónde y cómo realizar el trabajo.
• Retribuido: Toda actividad laboral debe ser remunerada.

Relaciones Laborales Especiales

• Personal de alta dirección
• Empleados del hogar familiar
• Penados en instituciones penitenciarias
• Deportistas profesionales
• Artistas en espectáculos públicos
• Estibadores portuarios

Relaciones Laborales Excluidas

• Funcionarios públicos
• Autónomos
• Prestaciones personales obligatorias
• Trabajos familiares
• Trabajos realizados a título de amistad

Mayorías en el Ámbito Legislativo

• Unanimidad: Todos los miembros están de acuerdo.
• Mayoría absoluta: La mitad más uno del total del Congreso.
• Mayoría simple: La mitad más uno de los asistentes a la votación.

Elecciones Generales en España

• Diputados: 350
• Senadores: 259

Fuentes del Derecho

• Ley: (escrita) Constitución Española, leyes orgánicas, leyes ordinarias, etc.
• Costumbre: (no escrita) Prácticas sociales reiteradas y aceptadas como obligatorias.
• Principios generales del derecho: (no escritos) Ideas básicas que informan el ordenamiento jurídico.

Jerarquía de la Ley

1. Constitución Española (CE)
2. Tratados Internacionales (TI)
3. Leyes Orgánicas
4. Leyes Ordinarias (aprobadas por mayoría simple o absoluta)
5. Decretos Legislativos (texto articulado, texto refundido)
6. Decreto-Ley
7. Reglamentos

Otras Fuentes Relevantes en el Ámbito Laboral

• Convenios colectivos
• Contratos de trabajo