Aspectos Clave de la Jornada Laboral y Permisos

¿Qué es la jornada laboral? Características

Es el tiempo en el que el trabajador se dedica a realizar su trabajo.

Tipos de jornada laboral:

• Jornada continuada: trabajo sin interrupción.
• Jornada partida: se divide en turnos.

Distribución de la jornada laboral:

• Distribución regular: mismas horas todas las semanas (máximo 40 horas).
• Distribución irregular: distintas horas cada semana, pero completando el total de horas establecido (máximo 40 horas).

¿Qué son las horas extras y complementarias?

Son las horas de trabajo que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo.

Tipos de horas extras:

• Fuerza mayor: obligatorias, para reponer daños.
• Extraordinarias normales: pactadas en convenio, carácter voluntario.

Horas complementarias:

Están pactadas en el contrato.

¿En qué casos un trabajador puede reducir su jornada? 3 ejemplos

Existen diferentes situaciones que permiten al trabajador solicitar una reducción de jornada. Algunos ejemplos son:

1. Cuidado de familiares.
2. Lactancia.
3. Partos prematuros.
4. Víctima de violencia de género.
5. Reducción temporal de jornada.

¿Qué es un permiso laboral? Cita 3

Es una situación de cese temporal del trabajo con carácter no periódico.

Ejemplos de permisos laborales:

• Matrimonio: 15 días naturales.
• Nacimiento de hijo: 2 días (4 días si se desplaza).
• Deber de carácter público.
• Traslado de domicilio: 1 día.

Vacaciones del trabajador. Características

Duración:

Mínimo 30 días naturales al año.

Características:

• Tienen que ser fijadas por el trabajador y el empresario.
• No se pueden reducir por:

1. Huelga.
2. Sanción al trabajador.
3. Incapacidad laboral.