Aspectos Clave del Trabajo Infantil y Juvenil: Normativas y Desarrollo Ocupacional
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Trabajo Infantil y Juvenil: Normativas y Desarrollo Ocupacional
Trabajo infantil: toda actividad y estrategia de supervivencia, remunerada o no, realizada por niños por debajo de la edad mínima.
Trabajos más comunes
- Rural
- Doméstico
- Vía pública (a menudo ligado a problemas económicos)
El Mercado de Trabajo
Relación entre la oferta de trabajo (personas/empresas que ofrecen empleo) y la demanda (personas que lo solicitan). Establece condicionamientos, ligados a aptitudes y actitudes del demandante.
Factores que facilitan la inserción laboral:
- Buena carrera universitaria
- Secundario terminado
- Buena condición física
- Idiomas
- Responsabilidad
Factores que dificultan la inserción laboral:
- Secundario sin terminar
- Género
- Embarazos
- Tatuajes (en algunos contextos)
- Edad (+35 años, en ciertos casos)
Inserción Laboral Juvenil
Jóvenes como ciudadanos plenos que gozan de derechos, sujetos a obligaciones. El derecho al trabajo les permite alcanzar su sustento y habilitarlos para su desarrollo personal y autonomía, teniendo capacidad de pensar y actuar por sí mismos.
Mención a la Ley 'de la prohibición del trabajo infantil y la protección del trabajo adolescente'.
Contrato de Trabajo y Jornada Laboral para Menores
Edad Mínima y Prohibiciones
- 16 años: Edad mínima general.
- Prohibido el trabajo a personas menores en todas sus formas (exista o no relación de empleo contractual, y empleo remunerado o no).
Condiciones por Edad
- +14 a 16 años: Pueden ser ocupados en empresas cuyo titular sea madre, padre o tutor. Jornada de 3 horas diarias; 15 semanales, cumpliendo escolaridad.
- +16 a 18 años: Toda clase de contrato con autorización de padres.
Jornada de Trabajo
- 16 a 18 años: No más de 6 horas diarias y 36 horas semanales.
- Menores de 18 años: No trabajo nocturno.
- Menores de 16 años (en empresa familiar): 8 horas diarias y 48 semanales.
Personal Doméstico y Rural
- Personal doméstico: No pueden ser contratados empleados emparentados con el dueño, tampoco menores de 16 años.
- Personal rural: Prohibido a menores de 16 años.
- +14 a 16 años (en explotaciones familiares): 3 horas diarias, 15 semanales, asistencia escolar, no trabajos duros.
Proyecto Ocupacional
Planificación a futuro que interrelaciona los condicionamientos del entorno y el potencial interés de la persona.
Etapas del Proyecto Ocupacional
1. Definición del punto de partida: Análisis del contexto y autodiagnóstico
Se necesita información de la situación personal y la del mercado (contexto): reconocer necesidades laborales o sociocomunitarias, perfiles requeridos, oportunidades.
Evaluación personal:
- Personalidad (Sí): Trabajo en equipo, buen trato, autonomía, seguridad, flexibilidad, iniciativa.
- Personalidad (No): Vagancia, arrogancia, individualismo, conflictividad, agresividad, aislamiento.
- Formación y actitud (Sí): Nivel de estudios, motivación, habilidad, expresión, compromiso, organización.
- Formación y actitud (No): Torpeza, desorden, motivación económica.
- Imagen (Sí): Comportamiento, aseo.
- Imagen (No): Dejadez, desalineo, ropa inadecuada.
2. Definición de metas
Establecer metas realistas y posibles, teniendo en cuenta: capacitación, tiempo, cantidad de horas que se quieren trabajar y lugar donde se vive.
3. Definición del plan de acción para lograrlo
Pensar en las acciones necesarias para llegar a la meta. Teniendo en cuenta: capacidades, habilidades, actitudes y aptitudes.
4. Implementación del proyecto
- Análisis de fuentes de información de empleos (amistades/conocidos, diarios/revistas, agencias/consultoras, internet).
- Elaboración de la carta de presentación y curriculum vitae.
- Entrevista.
- Obtención del empleo.
5. Evaluación
Retroalimentación para realizar correcciones necesarias en el proceso.
Beneficios y Desventajas de Trabajar (para jóvenes)
Beneficios:
- Enseñar destrezas que sirven en el colegio y luego en la adultez.
- Adquirir confianza, responsabilidad e independizarse.
- Ganar dinero y gastar responsablemente.
Desventajas:
- Bajar rendimiento escolar.
- Sin tiempo para actividades extras.