ART: Cobertura, Objetivos y Funcionamiento del Seguro de Riesgos del Trabajo

ART

La seguridad social se basa en prevenir los riesgos de las contingencias o reparar los daños que estas provocasen.

Los riesgos del trabajo son los que se producen por el hecho o en ocasión del trabajo y causan accidentes y enfermedades profesionales, causando discapacidad o muerte.

La ley de riesgo de trabajo se creó en 1998 estableciendo un régimen basado en la protección preventiva y manteniendo las indemnizaciones.

Objetivos de la ART

Reducir la siniestralidad laboral, reparar los daños provocados por los accidentes o enfermedades profesionales, incluyendo rehabilitación.

Promueve la recalificación y reubicación de trabajadores incapacitados permanentemente para volver a sus tareas anteriores. Se capacita y se lo asigna a otra tarea o se lo pone en condiciones para que quede en el mercado laboral.

Promueve la negociación colectiva laboral para mejorar las medidas de prevención y de las gestiones reparadoras.

Personal Incluido en la Cobertura de la ART

• Empleados del sector público nacional y provincial
• Trabajadores en relación de dependencia del sector privado
• Personas que prestan un servicio de carga pública
• Trabajadores domésticos
• Trabajadores autónomos
• Personal de pasantías
• Becados
• Programas de capacitación y empleos

¿Qué Cubre la ART?

• Accidente de trabajo: Hecho súbito producido en el trabajo o por el hecho que lesiona física o psicológicamente y produce incapacidad.
• Enfermedades profesionales: Presencia de un agente hostil en el trabajo que produce incapacidad y es de lenta evolución.
• Accidente in itinere: Accidente sufrido en el trayecto entre el domicilio y el trabajo, o viceversa.
• Incapacidad e invalidez: Se produce por un accidente o enfermedad profesional.
• Muerte: Afecta los ingresos familiares, generados por el causante.
• Desempleo: Provocado por una invalidez parcial y permanente, que requiere que el trabajador se reconvierta o capacite para un nuevo puesto.

¿Qué NO Cubre la ART?

Las enfermedades provocadas por dolo o fuerza mayor extraña al trabajo, enfermedades preexistentes al inicio de la relación laboral y acreditadas en el examen preocupacional, o las enfermedades profesionales no incluidas en la lista.

Financiamiento de las ART

• Contribuciones: Pagadas por los empleadores a las ART en relación a la nómina salarial.
• Fondo de garantía: Se hace cargo de las prestaciones de los empleadores insolventes declarados judicialmente.
• Fondo de reserva: Destinado a cubrir a las ART en estado de liquidación y es cubierto por otras ART.

Evaluaciones de las Comisiones Médicas

Las comisiones médicas evalúan, entre otros factores: la edad del trabajador, el tipo de actividad y las posibilidades de reubicación laboral. También se evalúa el ingreso base y el índice de edad.

Enfermedades Profesionales

Las enfermedades profesionales son las que surgen como resultado directo del trabajo que realiza una persona.

Están contempladas dentro del ámbito de la ley 24557 y sus modificaciones. Este listado considera una relación entre los siguientes factores:

• Agentes potenciales patógenos
• Condiciones de exposición del trabajador
• Enfermedades que se pueden producir

Exámenes Médicos Obligatorios

• Preocupacionales: Antes del inicio de la relación laboral, queda a cargo del empleador.
• Periódicos: Semestrales, anuales, según riesgos. Queda a cargo de la ART.
• Previos al cambio de tareas: Queda a cargo del empleador.
• Posteriores a las ausencias largas: A cargo de la ART.
• De egreso: 10 días antes o 30 días después, queda a cargo de la ART.