Anàlisi del Barri, Comunicació, Conflictes i Solucions

El Barri o Poble: Anàlisi Social

Per justificar i emmarcar el nostre projecte educatiu és important fer l’anàlisi de la realitat social, tenint en compte els aspectes següents:

• Demografia
• Nivell socioeconòmic
• Nivell sociocultural
• Nivell educatiu
• L’urbanisme
• Política social
• Equipaments públics i privats

Els Mitjans de Comunicació i el Consum

Agrupen tots aquells canals audiovisuals que ens fan arribar un missatge. S’han convertit en fonts d’informació dirigides que transmeten uns models dominants i unes pautes de consum molt concretes, és a dir, ens mostren una realitat que no s’ajusta a la realitat de la majoria de persones.

Vivim en una societat de consum que presenta, a través dels mitjans de comunicació, el consum com a font de plaer i vital per a la nostra felicitat. Sovint, si les possibilitats de consum no poden ser satisfetes, es genera un sentiment profund de frustració, ja que la persona és valorada pel que té i no pel que és.

Des de les activitats de lleure cal mantenir un model independent tenint en compte la importància que un educador té per als infants. És important que el nostre projecte educatiu fomenti l’esperit crític davant el consum i valori la persona pel que és i no pel que té. Cal donar una visió àmplia i ensenyar a triar, ja que sol haver-hi més d’un camí possible. Sense oblidar la coherència entre el nostre discurs i la nostra pràctica.

El Conflicte: Definició i Tipus

Definició: És una situació de desacord entre dues o més idees, actituds o comportaments, d’una persona o de diferents persones o grups.

Per tant, un conflicte pot tenir lloc en qualsevol situació o context.

Tipus de Conflicte

Segons els agents i els motius es poden establir diversos tipus de conflicte:

• Conflicte intern: la discrepància es produeix entre el que vol i el que creu el subjecte.
• Conflicte relacional: afecta a dues persones que mantenen una amistat o una convivència, però presenten contraposició de personalitats o maneres de fer.
• Conflicte social: la no-acomodació d’un individu o grup a les normes proposades i acceptades.

Causes del Conflicte

Els motius del conflicte poden ser:

• Ideològics
• De sentiments
• De creences
• De negació a l’autoritat
• Etc.

Anàlisi del Conflicte

Els passos per analitzar correctament un conflicte són:

1. Identificar les parts implicades (individus o col·lectius).
2. Identificar les causes + els interessos contraposats.

Actituds Davant d'un Conflicte

• Evitació o negació: no s’assumeix l’existència d’una situació conflictiva.
• Submissió: una de les parts veu poques possibilitats d’èxit si defensa la seva posició.
• Confrontació: es cerquen els propis objectius sense tenir en compte els de l’altra part.
• Assertivitat i negociació: es cerca una solució on ambdues parts pensen que el millor és una entesa entre les parts. Tothom guanya i perd.

Vies de Solució del Conflicte

Quan s’acaba un conflicte perquè s’ha arribat a un acord, aquest pot ser de 3 tipus:

• Acord de submissió i dominació: donarà lloc a posteriors conflictes.
• Acord de compromís: és una solució a mig termini o que no cerca la plena satisfacció de les parts.
• Acord de col·laboració: cadascuna de les parts reconeix i accepta els interessos de l’altre. Hi ha diàleg. L’acord significa un benefici mutu.