Estructura Organizativa: Tipos, Estrategias y Gestión de Recursos Humanos
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Estructura Organizativa
Una organización es un conjunto de recursos de distinta naturaleza que hay que gestionar de manera adecuada (bien establecidos, de actualidad y con visión de futuro) y que persiguen objetivos, rentabilidades, etc. Los recursos pueden ser de dos tipos: tangibles, como son los lógicos, los tecnológicos y los económicos; o intangibles, como son los humanos, reputacionales y comerciales. Hoy en día, los más importantes son los intangibles y los recursos humanos.
La estrategia organizativa hace referencia a cómo se organizan internamente los recursos de una organización y da lugar a la departamentalización de estos.
El Organigrama
Un organigrama es una representación gráfica de la estructura organizativa de una organización.... Continuar leyendo "Estructura Organizativa: Tipos, Estrategias y Gestión de Recursos Humanos" »
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