Comparativa entre Taylor, la Quinta Disciplina y Simon: Enfoques de Gestión Organizacional
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Diferencias entre Taylor y la Quinta Disciplina
Taylor se centra en la eficiencia y la maximización de la producción, considerando a las personas como herramientas para lograr este objetivo. No prioriza el bienestar o desarrollo del personal.
La Quinta Disciplina (Senge), en cambio, se enfoca en el aprendizaje y el desarrollo de las personas dentro de la organización. Prioriza el funcionamiento integral del sistema, considerando a las personas como elementos clave para el éxito.
Postulado básico de Taylor
Taylor basa su visión en la administración científica, que busca la mejor manera de diseñar tareas y organizar el trabajo para maximizar la eficiencia y la velocidad de producción. Según Taylor, los beneficios de este enfoque incluyen:... Continuar leyendo "Comparativa entre Taylor, la Quinta Disciplina y Simon: Enfoques de Gestión Organizacional" »
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