Chuletas y apuntes de Francés

Atributo: solo con verbos copulativos(SN, SAdj, SPrep o SAdv), se puede sustituir por lo

SN: Det+Núcleo+CN(Adj, SN, Prep+SN)

MD: con SAdj

MI: con SPrep

Aposición: da información adicional

CD: indica sobre quien recae la acción de verbo, se puede sustituir por lo, la, los, las

CI: se puede sustituir por le o les

Clasificar oraciones:

• Enunciativa
• Exclamativa
• Interrogativa
• Desiderativa
• Imperativa
• Dubitativa

Atributiva/Predicativa(Verbos predicativos)

Predicativa: Activa/Pasiva

Activa: Transitiva(Complemento directo)/Intransitiva, reflexiva/recíproca

-Personal/Impersonal

Aurkikuntzen Ondorioak

Herri berriekin harremanak sortu ziren (hauek mesedegarriak izan ziren europarrentzat eta kaltegarriak natiboentzat). Portugalek eta Gaztelak bi inperio eraiki zituzten (Tordesillasko Itunarekin mundu ezaguna banatu zuten haien artean). Mundu osoan europarrak nagusitu ziren, eta ahalik eta lur gehien konkistatzeko lehian, kolonizazioa hasi zen. Zientzien aurrerapen handia eman zen: lurrak, itsasoak... Aurkikuntza haiek gure planeta hobeto ulertzeko aukera ziren.

XV. mendeko Hazkunde Ekonomikoa

XIV. mendearen krisia gainditu zuten, eta XV. mendean (eta XVI. mendean) oparotasun garaia bizi izan zuten. Merkataritza errazten zuten banku eta ordainketa-metodo hobeak garatu ziren. Merkataritzarekin batera hiri batzuen boterea... Continuar leyendo "Aro Modernoaren Hastapena: Aurkikuntzak, Ekonomia eta Boterea" »

El derecho es el orden normativo e institucional de la conducta humana en sociedad, inspirado en postulados de justicia cuya base de las relaciones sociales existentes determinan su contenido y carácter.

Los deberes y derechos están intrínsecamente relacionados. Por lo tanto, a cada deber le corresponde un derecho.

Los deberes se clasifican en generales y de función.

Los derechos se clasifican en fundamentales y derivados.

La responsabilidad significa tener conocimiento de las circunstancias que nos rodean y enfrentar aquellas que requieran de nuestra respuesta.

La exigibilidad es la capacidad que tienen las personas para reclamar y obtener del estado, y en ciertos casos de otros actores, el goce de sus derechos humanos.

El artículo 340 establece... Continuar leyendo "Derechos Humanos: Fundamentos, Clasificación y Exigibilidad" »

Departamento de Recursos Humanos: Gestión y Administración del Personal

El departamento de recursos humanos se encarga fundamentalmente de la gestión y administración del personal. Sus funciones dependerán del tamaño de la empresa; por lo general, al aumentar el tamaño, crecerán también las funciones del departamento.

Funciones de la Gestión del Personal

• Planificación de plantillas y descripción del puesto de trabajo.
• Reclutamiento y selección del personal.
• Acogida de nuevos trabajadores.
• Valoración del puesto de trabajo y retribución.
• Evaluación del desempeño y control del personal.
• Formación y desarrollo profesional.
• Relaciones laborales.
• Prevención de riesgos laborales.

Funciones de la Administración del Personal

• Elaboración de

EKONOMIA

XV. eta XVI. mendeetan: Oparotasun ekonomikoa

Nekazaritzan

Lur berriak ustiatzeak produkzioa handitu zuen, nekazal produktuen eskaria handituz.

Artisautzan

Lanen eskaerak gora egin zuen eta manufaktura-jarduerak garatu ziren. Artisau-ekoizpena biltzen zuten. Portu garrantzitsuak zituzten hiriak potentzia ekonomiko handiak izan ziren.

Arrazoiak

Merkataritza garatu zen: Mediterraneoa berriz ireki zen eta aurkikuntzari esker merkatua zabaldu zen.

Tresna ekonomiko berriak

Merkataritza-konpainiak: Irabaziak eta galerak banatzeko. Arrisku handiak zituztelako, adibidez: itsasontziak urperatu edo piratek erasotu egiten zituzten.

Txekeak / kanbio letrak: Bankariek kredituak eman zizkieten merkatariei eta horrela hasi zen haien erabilera. Horiei esker... Continuar leyendo "Ekonomia eta Politika XVI-XVII. Mendeetan: Krisia eta Aldaketak" »

Cuando las necesidades están cubiertas, aparece la conciencia. Esta es la base por la que todo se sostiene: la investigación de más, que parte del estudio de la base económica y del análisis de la estructura productiva de las sociedades. Marx se centra especialmente en el análisis del modo de producción de la época en la que vivía. Los más extensos de sus análisis se centran en el modo de producción de la economía capitalista.

En todos los sistemas reductivos, el trabajo es alienado. Se dice alienación para referirse al término exageración. Cuando algo es enajenado, ya no es de mi dominio. El trabajo alienado es aquel en el cual el trabajador no es libre.

Marx dice que la economía política inglesa, es decir, los teóricos del... Continuar leyendo "El concepto de alineación en el trabajo según Marx" »

• El creixement industrial xinès es deu als factors següents:

  • El canvi de la política econòmica. Fins a la dècada de 1960, el desenvolupament industrial xinès va seguir el model soviètic, basat en el predomini de les indústries de base i de béns d’equipament. A partir de llavors, es va iniciar una etapa de liberalització econòmica que va afavorir la privatització empresarial i l’establiment de grans empreses transnacionals en aquest territori.
    
  • L’abundància de recursos. La Xina disposa d’una gran riquesa de recursos naturals i una mà d’obra abundant i barata.

  Per sectors:

  • La Xina concentra la producció d’alguns sectors estratègics, com la indústria electrònica. Els equips i components electrònics estan presents en la

EVALUAR:

L'avaluació és un fenomen inherent a les pràctiques intencionals i sistemàtiques. Aquesta activitat es manifesta tant en activitats de la vida quotidiana com en les més planificades i organitzades. En un cas i en un altre, la persona o el grup recull informació sobre objectes, esdeveniments, situacions, etc. i la contrasta amb algun referent o model, amb la finalitat d'emetre un judici de valor. Els resultats de l'avaluació s'utilitzen per prendre decisions i, en general, per optimitzar les diferents alternatives existents.

Avaluació informal i avaluació formal o sistemàtica.

L’avaluació formativa ajuda totes les persones que intervenen en l’aspecte avaluat, tant les que el dirigeixen com les que el planifiquen o hi actuen,... Continuar leyendo "Avaluació: formal i sumativa" »

PROTOCOLO SOCIAL: Comprende el conjunto de reglas de comportamiento o conducta que regulan las relaciones de las personas dentro de la sociedad, según la situación y con la debida cortesía.

Cortesía: Demostración o acto con que se manifiesta atención respecto o afecto de una persona hacia a otra. La etiqueta en el vestir: (MILITAR O CIVIL) Invitación se indica: "corbata negra", significa que se ha de acudir con esmoquin. Invitación indica: "corbata blanca" o "etiqueta blanca", se debe acudir con frac y la mujer con vestido largo de noche, pero no es nunca apropiado para un novio el día de la boda. En España no se admite lucir ningún tipo de medalla o condecoración.

3 TIPOS DE ETIQUETA

Frac: Gran gala, de noche y en lugares cerrados... Continuar leyendo "Protocolo social y etiqueta: normas de comportamiento y mesa" »

Las Elecciones de Mendel: Por Qué los Guisantes Fueron Clave

Gregor Mendel, el padre de la genética, seleccionó cuidadosamente las plantas de guisantes (Pisum sativum) para sus innovadores experimentos. Las razones detrás de esta elección estratégica fueron fundamentales para el éxito de sus descubrimientos sobre la herencia:

• Se reproducían rápidamente, permitiendo observar múltiples generaciones en un corto periodo de tiempo.
• Su cultivo era de bajo costo y fácil mantenimiento.
• Existían diversas variedades dentro de la misma especie, lo que facilitaba el estudio de caracteres contrastantes.
• Reunían características típicas de las plantas experimentales, como poseer caracteres diferenciales constantes y bien definidos.

Biografía de