Chuletas y apuntes de Francés de Formación Profesional

MANIOBRA DE RAUTEK o DE LA BOA

Nombramiento de Auditores

Nombramiento por la Junta General de Accionistas

Normalmente, es el órgano encargado de nombrar al auditor. El nombramiento debe producirse antes de que finalice el ejercicio económico a auditar. La Junta podrá designar a una o varias personas que, en este último caso, actuarán conjuntamente. Se nombrarán tanto suplentes como auditores titulares, por periodos no inferiores a 3 años ni superiores a 9. No podrán ser reelegidos hasta que haya transcurrido 3 años desde la terminación del periodo anterior.

Nombramiento por el Registrador Mercantil

Cuando la junta general no hubiera nombrado a los auditores (lo establece la LAC) antes de que finalice el ejercicio a auditar, debiendo hacerlo, o las personas nombradas... Continuar leyendo "Guía Completa sobre Nombramiento de Auditores, Control Interno y Riesgo en Auditoría" »

Capítulo 1: Definiciones

1.1 Términos y Expresiones

En este reglamento, los términos y expresiones que se indican a continuación tendrán el siguiente significado:

A

• Acreditación de salud: El acto mediante el cual la autoridad aeronáutica certifica que el estado de salud del postulante o titular de una licencia aeronáutica cumple con el nivel de requisitos exigidos para su otorgamiento, teniendo a la vista el certificado médico o el dictamen del Comité Mixto Médico-Operativo, según el caso.
• Actuación humana: Capacidades y limitaciones humanas que repercuten en la seguridad y eficiencia de las operaciones aeronáuticas.
• Aerodino: Toda aeronave que, principalmente, se sostiene en el aire, en virtud de fuerzas aerodinámicas.
• Aeronave: Todo

La Competitividad de la Empresa

La empresa es una organización de recursos humanos, materiales y financieros que ofrece productos o servicios a un mercado de potenciales compradores o clientes. Como consecuencia de la actividad empresarial, el fin de la empresa es la obtención de beneficios económicos.

En el mercado en el que la empresa ofrece sus productos o servicios, concurren productos iguales, similares o sustitutivos de otras empresas que compiten entre sí para atraer al mayor número posible de compradores y realizar las ventas correspondientes.

Factores de Competitividad

Los esfuerzos que realiza la empresa para la mejora de los productos o servicios actúan sobre factores de índole muy diversa, que podemos resumir en tres grandes... Continuar leyendo "La Competitividad de la Empresa: Claves para el Éxito" »

Extinción del Contrato de Trabajo

La extinción supone la finalización definitiva e irreversible de la relación laboral por alguna de las causas que están establecidas en el Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos o en el propio contrato de trabajo. Las causas de la extinción son las siguientes:

Causas de Extinción del Contrato

1. Los acuerdos por el empresario y el trabajador en el contrato de trabajo
2. Por incapacidad permanente en sus 3 grados: parcial, absoluta y gran invalidez
3. Cuando el trabajador sea condenado por sentencia judicial que conlleve una pena de privación de libertad superior a 1 año, aunque hay que hacer constar que si el trabajador no tiene antecedentes penales, la condena tiene que ser superior a 2 años para ingresar

El Gas Hilarante y el Inicio de la Anestesia Dental

Se observó que el protóxido de azoe o gas hilarante aliviaba los dolores producidos por una muela del juicio en erupción. Este gas se usó inicialmente como atracción de feria. La serendipia de Walpole permitió que este descubrimiento se convirtiera en un remedio para el sufrimiento. En diciembre de 1844, Horace Wells, un dentista de Hartford, Connecticut, acudió con su esposa a una función del Circo Barnum donde se exhibían los efectos del gas hilarante.

Un farmacéutico ambulante llamado Colton daba una conferencia sobre las propiedades del gas y lo administraba a voluntarios. William Morton, colega y socio de Wells, probó con el éter y tuvo éxito donde Wells había fallado, convirtiéndose... Continuar leyendo "El Descubrimiento Inesperado: Titanio, Anestesia y Vulcanita en la Odontología" »

El New Deal: La respuesta de Estados Unidos a la Gran Depresión

Orígenes y objetivos del New Deal

El presidente Franklin D. Roosevelt implementó el New Deal en 1933 para superar la crisis económica y paliar sus efectos sociales. Este programa abogaba por la intervención pública para salir de la depresión.

Líneas de actuación del New Deal

• WPA (Works Progress Administration): Fomentó obras públicas para crear empleo y aumentar la demanda.
• Tennessee Valley Authority: Construyó presas en zonas deprimidas del país.
• NRA (National Recovery Administration): Impulsó acuerdos de precios entre empresas para evitar su quiebra.
• AAA (Agricultural Adjustment Act): Redujo la producción agrícola para recuperar los precios.
• Ayudas hipotecarias: Se brindaron

Psicología Criminal

La psicología criminal aborda los aspectos extrajurídicos de la criminalidad como un hecho psicosocial. Se encarga del estudio psicológico del delincuente. Dado que el ser humano es un ente biopsicosocial, su estudio debe abarcar estas tres dimensiones.

Violencia Terrorista

1.1 Atentados selectivos a personas: Dirigidos a figuras políticas, militares o policiales. Se ataca directamente a las víctimas valiéndose de acciones simuladas para acercarse a ellas.

Tipos de estrategia:

• a) Elemento vigilante o de inteligencia: Estudia la zona, obtiene planos, croquis y conoce los movimientos del objetivo.
• b) Elemento ejecutor: Tras controlar la situación, procede a aniquilar a la víctima. Es quien dispara.
• c) Elementos de contención:

Dotación y Distribución de Material en Ambulancias SVA

Características Generales del Material Sanitario

El material debe cumplir las siguientes características:

1. Alta Tecnología: Alta definición y fiabilidad.
2. Modular: Evita la pérdida total de funcionalidad o autonomía en caso de fallo de un componente.
3. Transportable: Reducido en peso y volumen.
4. Autonomía: Material recargable.
5. Sencillez: Facilidad en el uso, explotación y mantenimiento.
6. Polivalencia: Capacidad para realizar un mayor número de funciones.
7. Economía: Buena relación coste-beneficio.
8. Versatilidad: Posibilidad de ajustarse a distintas situaciones.
9. Color: El color naranja es el más fácil de identificar.

Clasificación del Material para un Estudio Eficaz

Para facilitar su estudio,... Continuar leyendo "Equipamiento Esencial para Ambulancias SVA: Material Médico y Distribución" »

Se debe analizar la adquisición de personal.

Requiere que se analice exactamente cuáles deben ser las necesidades de la fuerza de trabajo de la empresa.

En qué se basa las necesidades de la empresa y da una breve explicación.

Descripción del Trabajo

La especificación del trabajo.

Estas deben constar por escrito para evitar posteriormente malos entendidos entre el gerente y el empleado.

Explica brevemente la descripción del trabajo.

Objetivos y Resultados

Dará una explicación de cuáles deben ser los objetivos de cada trabajo, los resultados que se esperan de cada empleado y cuáles serán las relaciones y los deberes del puesto.

Explica brevemente la especificación del trabajo.

Hace referencia a la declaración de los logros, experiencias,... Continuar leyendo "Análisis de la Adquisición de Personal y Ventas Efectivas" »