Chuletas y apuntes de Francés de Formación Profesional

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Comunicación en la Empresa: Claves para el Éxito

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Elementos del Proceso de Comunicación

Emisor: Es el elemento del que parte la comunicación. Ej.: Puede ser una persona, un grupo de individuos o una entidad. En ocasiones, el emisor se encuentra junto a nosotros y en otras no está presente, lo cual puede dificultar la comunicación (o la relación). El emisor que se pone en contacto con el receptor puede ser un simple portavoz de la persona que ha emitido verdaderamente el mensaje.

Mensaje: Es el contenido de lo que se transmite, que puede estar compuesto de: información, deseos, órdenes, advertencias o sentimientos.

Canal de Transmisión: Soporte físico del mensaje, el medio a través del cual se conectan el emisor y el receptor. Puede estar constituido por: el contacto personal, el aire... Continuar leyendo "Comunicación en la Empresa: Claves para el Éxito" »

Exploración por Resonancia Magnética: Fundamentos y Secuencias

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Fundamentos de la Resonancia Magnética y sus Secuencias

Terminología y Contrastes en Resonancia Magnética (RM)

En RM, las imágenes se obtienen mediante la interacción de campos magnéticos y pulsos de radiofrecuencia con los tejidos del cuerpo. La intensidad de la señal, y por lo tanto el contraste en la imagen, varía según las propiedades de los tejidos y las secuencias utilizadas. A continuación, se describen los contrastes típicos observados en imágenes ponderadas en T1 y T2:

  • Sustancia gris:
    • T1: Hipointensa (gris)
    • T2: Hiperintensa (gris claro)
  • Sustancia blanca:
    • T1: Hiperintensa (blanca)
    • T2: Hipointensa (oscura)
  • Cartílago de conjunción:
    • T1 y T2: Negro
  • Cartílago articular:
    • T1 y T2: Gris claro
  • Músculos:
    • T1 y T2: Gris
  • Hueso cortical:
    • T1 y T2:
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Resolución de Problemas Financieros: Préstamos y Amortizaciones

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Caso 1: Cálculo de Préstamo con TAE del 10.75%

Se concede un préstamo de 50,000 con una TAE del 10.75%.

  • a) F = 50,000(1.0061)4 / (1.0061)16 - 1 / 0.0061 = 4,486.85
  • b) cs = 50,000(1 + 10.75)3 - 3,881.38(1.025)4 - 1 / 0.025 = 14,374.74

Caso 2: Préstamo con Sistema Americano al 8% durante 10 años

Se obtiene un préstamo de 200,000 a amortizar mediante el sistema americano al 8% durante 10 años. Cálculo de variables:

  • a1 = 200,000 * 0.08 = 16,000
  • a10 = 200,000 + 16,000 = 216,000
  • A10 = 200,000
  • I10 = 16,000

Caso 3: Cuota para Reconstruir un Préstamo con Sistema Americano

Cuota que en 6 años reconstruye un préstamo de 800 al 13% anual:

  • 800 = co / (1.13)6 - 1 / 0.13 = 6,658.168
  • an = 6,658.168 * 0.18 = 7,856.6382
  • In = 6,658.168 * 0.18 = 1,198.47

Caso 4: Préstamo

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El Joc i les Joguines: Tipus, Evolució i Classificació

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El Joc i les Joguines

Definició de Joguina

Una joguina és un objecte que serveix perquè juguin els infants i tot aquell que serveix de mediador en el joc (material lúdic: conte, dibuixos...).

Tipus de Joguines

  • Jocs específics: construïts artesanalment o industrialment per a jugar.
  • Objectes de la vida quotidiana: aliments, roba, utensilis de cuina...
  • Objectes no determinats: tela, aigua, pedres... No s'utilitzen per a un joc en concret.

Exemples que Ofereixen Temes de Joc

Sèries televisives, anar al zoo, mirar contes, imitar cantants, veure pel·lícules, construccions i creacions infantils utilitzades per a jugar (imitacions de jocs específics, disfresses, ambient...).

Relació entre Joc i Joguina

Condicions:

  • Han de donar suport al desenvolupament
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Organización Empresarial: Estructura, Niveles y Principios Clave

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Necesidad de la Organización en la Empresa

Se ha observado la necesidad de dividir el trabajo entre los diferentes miembros de la empresa, lo que ha hecho posible la especialización, con el consiguiente aumento de la productividad. En una empresa, las operaciones necesarias para la obtención del producto son numerosas y se necesitan personas especializadas para diferentes tareas. Si cada empleado tuviese que realizar él solo todas las operaciones, la producción se vería reducida. Podemos afirmar que la división del trabajo es la razón misma de la organización.

Concepto y Estructura de la Organización

Una vez que la empresa ha sido creada, debe establecerse una organización. La organización debe adaptarse a la disponibilidad y recursos... Continuar leyendo "Organización Empresarial: Estructura, Niveles y Principios Clave" »

Primeros Auxilios: Guía Completa de Actuación en Situaciones de Emergencia

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Hemorragias

Hemorragia Interna: la sangre sale de los vasos sanguíneos pero no al exterior. Síntomas: piel fría, palidez, mareo, tensión baja, taquicardia. NO se debe intervenir, se avisa a servicios de emergencia.

Hemorragias Exteriorizadas: aunque son internas, salen al exterior por un orificio natural del cuerpo (boca, nariz).

Caso de Hemorragia de Oído:

Colocamos a la víctima en posición de seguridad con el oído que sangra hacia el suelo. NO detendremos la hemorragia, controlaremos los signos vitales y trasladaremos a la víctima a un centro sanitario.

Caso de Hemorragia Nasal:

Presionar sobre el tabique nasal, colocar la cabeza de la víctima inclinada hacia delante para evitar inspirar coágulos. Después de 5 minutos aliviamos la presión... Continuar leyendo "Primeros Auxilios: Guía Completa de Actuación en Situaciones de Emergencia" »

Fundamentos de la Sociedad Justa: Utilitarismo y Liberalismo Igualitario de Rawls

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Bloque II: La Sociedad Justa

¿Desde un conjunto de creencias que todos compartamos?

A pesar de las diferencias, se comparte el mismo objetivo básico: determinar las condiciones sociales, económicas y políticas donde todos los miembros de una sociedad son tratados como iguales. Uno de los consensos de las democracias actuales es que el presidente de Estado tiene la obligación de tratar a todos los ciudadanos como iguales.

El Estado tiene la obligación de tratar a todos con igual consideración. Ahora, ¿cómo debe actuar el Estado para cumplir con dichas obligaciones? Existen distintas teorías de la justicia con respecto a este tema. A continuación, se presentan dos perspectivas:

Perspectiva Utilitarista

Se distinguen dos partes: la definición... Continuar leyendo "Fundamentos de la Sociedad Justa: Utilitarismo y Liberalismo Igualitario de Rawls" »

Optimización de la Gestión Empresarial: Auditoría, Recursos Humanos y Productividad

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Empresa: Utilidad, Rentabilidad y Productividad

Empresa → Utilidad, rentabilidad → (Áreas de la empresa: Administración, Contabilidad, Producción) → Productividad → Gestión (generar valor) - Administración (maximizar recursos) → Capital humano → RRHH → Procesos y procedimientos → Revisión, evaluación, actualización, innovación.

Concepto de Auditoría

Auditoría: Es un examen profesional, objetivo e independiente, de las operaciones financieras y/o administrativas, que se realiza con posterioridad a su ejecución en las entidades públicas y/o privadas. Su producto final es un informe dando a conocer la opinión sobre la información financiera y/o administrativa, dando conclusiones y recomendaciones para promover la economía,... Continuar leyendo "Optimización de la Gestión Empresarial: Auditoría, Recursos Humanos y Productividad" »

Domótica y Automatización: Conceptos Clave para el Hogar Inteligente

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Conceptos Esenciales de Domótica y Automatización del Hogar

Definiciones Fundamentales

  1. Cuando la automatización se extiende al campo del sector terciario se denomina: Inmótica.

  2. Cuando el control afecta a diferentes componentes de distintas áreas de un sistema se denomina: Integral.

  3. Sistema de control en que la señal de salida tiene efecto directo en el controlador: Lazo cerrado.

  4. Nombre de la vigilancia exterior de la vivienda antes de llegar a la zona de protección: Perimetral.

  5. Nombre de la vigilancia para una detección prematura: Periférica.

Sistemas de Seguridad y Alarmas

  1. ¿A qué tipo de alarma de seguridad pertenece la alarma de incendio? Técnica.

  2. ¿Cuál de las siguientes alarmas pertenece a una alarma técnica? Fuga de gas.

Gestión del

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Estrategias de Presentación de Tareas: Enfoques Globales y Analíticos

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Presentación de Tareas: Criterios de Organización

Criterios en la organización de las tareas

Estrategias en la práctica:

Podemos distinguir fundamentalmente dos:

  • Global: cuando se le pide al alumnado que ejecute la tarea en su totalidad (Ej: correr carrera continua)
  • Analítica: cuando distinguimos partes en la tarea procediendo a su enseñanza por separado (Ej: entrada a canasta, separando las partes: correr con balón, hacer dos pasos y dejar el balón en el aro)

Además, para el aprendizaje de tareas debemos tener en cuenta dos aspectos:

  • La complejidad de la tarea
  • La alta o baja organización de la tarea:

-Alta organización: secuencia en la toma de decisiones en la ejecución fija (si la secuencia siempre es igual) (Ej: salto de altura)

-Baja

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