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Guia Essencial de Dret Laboral: Contracte, Principis i Període de Prova

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Característiques Essencials del Contracte de Treball

CaracterísticaDefinició
PersonalLa persona treballadora pacta fer el treball personalment.
VoluntariLa prestació de serveis respon a una decisió lliure i voluntària de la persona treballadora.
Alienat (Alienitat)El resultat o fruit de la feina i els mitjans de producció utilitzats pertanyen a l’empresa, i la persona treballadora no suporta les pèrdues ni tampoc percep els guanys d’aquesta.
Dependent (Dependència)La persona treballadora presta els seus serveis dins de l’àmbit d’organització i direcció de l’empresa.
RemuneratNo existeix relació de treball si no hi ha una contraprestació o retribució per l’exercici del servei, persegueixi o no l’empresa un ànim de lucre.
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Fundamentos de las Teorías del Aprendizaje, Conducta y Bienestar Social

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Teorías del Aprendizaje y Estrategias de Intervención Social

El autor de la teoría del aprendizaje social es Vygotsky. El autor de la teoría del aprendizaje cognitivo-conductual-social es Bandura. La teoría del aprendizaje del conductismo es un tipo de aprendizaje condicionado. La teoría del aprendizaje de procesamiento de la información, cuyo autor es Gagné, es un tipo de aprendizaje instrumental. La teoría del aprendizaje constructivista, cuyo autor es Ausubel, es un tipo de aprendizaje significativo.

Estrategias de Intervención para el Integrador o la Integradora Social

Aprendizaje Colaborativo

El aprendizaje colaborativo implica trabajar en parejas o grupos pequeños para alcanzar objetivos comunes. A diferencia del aprendizaje individual,... Continuar leyendo "Fundamentos de las Teorías del Aprendizaje, Conducta y Bienestar Social" »

Estructura Legal Empresarial: Sociedad Laboral, PYMES y Formas Jurídicas

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La Sociedad Laboral: Definición y Requisitos Clave

La Sociedad Laboral es una forma jurídica que adopta la estructura de Sociedad Anónima (SAL) o de Responsabilidad Limitada (SLL), donde al menos el 51% del capital social es propiedad de trabajadores que poseen una relación laboral por tiempo indefinido.

Características Esenciales de la Sociedad Laboral

  1. Número de Socios: Mínimo 4, de los cuales al menos 3 deben ser socios trabajadores. Ningún socio puede poseer más del 33% del capital social (este límite se amplía al 49% para entidades públicas).
  2. Responsabilidad: Limitada. Los socios solo responden hasta el capital aportado.
  3. Capital Social Mínimo: 3.000 € para la Sociedad Limitada Laboral (SLL) y 60.000 € para la Sociedad Anónima
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Conceptos Esenciales de Estiba y Carga en el Transporte por Carretera

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1. ¿Cuál es la diferencia entre estiba y carga?

La estiba consiste en una serie de manipulaciones y operaciones destinadas a impedir los desplazamientos de la mercancía durante el transporte. Incluye la distribución de pesos, el cálculo de límites de carga y resistencia, y el uso de materiales auxiliares que permitan la sujeción de la carga al vehículo.

La carga, por su parte, consiste en el acto de depositar físicamente la mercancía sobre el camión.

2. En el transporte en camión por carretera, ¿cuáles son los coeficientes de aceleración?

  • 0,8 veces el peso de la carga en la dirección del avance.
  • 0,5 veces el peso de la carga hacia los lados y hacia atrás.
  • 0,6 veces el peso de la carga hacia los lados si existe riesgo de vuelco de
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Guia Completa d'Assegurances: Definició, Tipus i Beneficis

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Definició d'Assegurances

Les assegurances són una resposta a la necessitat de protegir-se davant riscos i imprevistos, distribuint el risc entre un col·lectiu.

Raons de la seva Aparició

  • Protecció econòmica: Redueixen l'impacte de pèrdues econòmiques derivades d'accidents o incidents.
  • Distribució del risc: Reparteixen la càrrega entre molts mitjançant primes.
  • Seguretat financera: Permeten planificar amb confiança.
  • Estabilitat social: Ajuden a mantenir l'ordre després de crisis.
  • Impuls econòmic: Afavoreixen projectes grans assumint riscos.

Parts Principals d'una Assegurança

  • Assegurador: Companyia que proporciona la protecció.
  • Assegurat: Persona o entitat protegida.
  • Prenedor: Qui contracta i paga la pòlissa (pot coincidir amb l'assegurat)
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Conceptos Clave de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Factores de Riesgo y Prevención Laboral

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Conceptos Fundamentales de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Factores de Riesgo Laboral

Podemos entender por factor de riesgo toda condición potencialmente peligrosa para la salud del trabajador. Este concepto abarca todas aquellas condiciones de trabajo que puedan incidir significativamente en la salud de la persona trabajadora. Por ello, se consideran factores de riesgo:

  • El medio ambiente de trabajo físico y sus contaminantes químicos y biológicos.
  • Las condiciones de seguridad.
  • La carga física y mental.
  • Los factores psicosociales derivados de la organización del trabajo y las características individuales del trabajador.

Agentes Físicos

Son elementos presentes en el ambiente de trabajo que pueden producir enfermedades y accidentes, tales... Continuar leyendo "Conceptos Clave de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Factores de Riesgo y Prevención Laboral" »

Ensayos Metalográficos: Micrografía, Macrografía, Dureza Brinell y Vickers

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Ensayos Metalográficos

Ensayo de Grano (Micrografía)

1. Etapas en los Ensayos Metalográficos

  1. Toma de muestras
  2. Desbaste
  3. Pulido
  4. Pulido electrónico
  5. Ataque micrográfico
  6. Observación de las probetas

2. Información que Aportan los Ensayos Micrográficos

  1. Constituyentes estructurales de las aleaciones
  2. Tamaño del grano y su forma
  3. Defectos microscópicos (porosidad, grietas, etc.)
  4. Capas superficiales

3. Factores que Determinan el Tamaño del Grano

  • El tamaño del grano depende de la estructura cristalina de los metales, es decir, la disposición de los átomos en el cristal.

4. Influencia del Tamaño del Grano en el Comportamiento del Material

  • El tamaño del grano varía con el trabajo en frío, la cristalización y los tratamientos térmicos. Esta variación influye
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Fundamentos Esenciales de la Seguridad Social: Estructura, Prestaciones y Sistema RED

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Estructura y Modalidades de la Seguridad Social Española

Modalidades del Sistema de Seguridad Social

El sistema de Seguridad Social se organiza en dos grandes modalidades, dependiendo de la existencia o no de cotizaciones previas:

  • Modalidad Contributiva: Basada en las cotizaciones realizadas por los trabajadores y empresarios.
  • Modalidad No Contributiva: Dirigida a ciudadanos que carecen de recursos suficientes, aunque no hayan cotizado o lo hayan hecho de forma insuficiente.

Grupos Incluidos en la Modalidad Contributiva

Esta modalidad abarca a diversos colectivos profesionales:

  • Trabajadores por cuenta ajena.
  • Trabajadores autónomos.
  • Estudiantes.
  • Militares.

Prestaciones del Ámbito Contributivo

Las prestaciones dentro de la modalidad contributiva se clasifican... Continuar leyendo "Fundamentos Esenciales de la Seguridad Social: Estructura, Prestaciones y Sistema RED" »

Mecanismos y Máquinas Simples: Fundamentos y Aplicaciones

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Torno

Torno vertical: Torno diseñado para mecanizar piezas de gran tamaño que, por sus dimensiones, imposibilitan su fijación en un torno horizontal. El torno vertical tiene el eje dispuesto verticalmente y el plato giratorio sobre un plano horizontal. La manipulación de las piezas para fijarlas en el plato se realiza mediante grúas-puente. El torno vertical se utiliza para mecanizar piezas de gran tamaño.

Torno CNC: Torno manipulado mediante control numérico por ordenador (CNC), muy eficaz y versátil. Es una máquina-herramienta ideal para el trabajo en serie y mecanizado de piezas complejas.

Operaciones de torneado

  • Cilindrado: Operación para reducir el diámetro de una barra de material. En el carro transversal se regula la profundidad
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Desarrollo Socioemocional en la Infancia: Etapas y Estrategias

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Estrategias para Favorecer el Desarrollo

Tener en cuenta las características individuales de niños/as, sus necesidades y sentimientos. Favorecer que adquieran una imagen positiva y equilibrada de sí mismos desarrollando una autoestima adecuada, procurando que se respeten y valoren a sí mismos para poder hacerlo con los demás. Crear un clima en el aula acogedor y afectuoso que favorezca el establecimiento de vínculos positivos y la confianza y seguridad que les ofrezca oportunidades para explorar su entorno e interaccionar con sus iguales y adultos.

Utilizar las rutinas diarias así como cualquier actividad para favorecer interacciones sociales positivas y el desarrollo de habilidades sociales. Fomentar la adquisición de autonomía y responsabilidad... Continuar leyendo "Desarrollo Socioemocional en la Infancia: Etapas y Estrategias" »