Detecció de necessitats de personal i reclutament: mètodes i avantatges
Enviado por Chuletator online y clasificado en Economía
Escrito el en catalán con un tamaño de 2,38 KB
Detecció de les necessitats de personal
Consisteix a analitzar les característiques de la plantilla prenent com a punt de partida l'inventari de personal per preveure les necessitats a curt i llarg termini.
Mètodes per estimar les necessitats de RRHH
Hi ha dos tipus per calcular les necessitats futures del personal:
- Tipus A:
- Ratió de proporcionalitat: calcula les necessitats futures de personal relacionant el volum de vendes passat per fer previsions sobre el futur.
- Anàlisi: consisteix a analitzar el passat per fer previsions sobre el futur.
- Tipus B: Estimacions dels superiors jeràrquics, mètode Delphi, grup nominatiu.
El procés de reclutament
És un conjunt que té com a finalitat atreure un nombre suficient de candidats.
Esquema fons de reclutament
Internes:... Continuar leyendo "Detecció de necessitats de personal i reclutament: mètodes i avantatges" »