Chuletas y apuntes de Economía de Bachillerato y Selectividad

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Impuestos clave para empresas y profesionales: sociedades, IRPF, IVA, IAE y obligaciones fiscales

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Impuestos principales

Impuesto de sociedades: es un tributo de carácter directo que grava la renta de las sociedades y demás entidades jurídicas.
IRPF: es el impuesto sobre la renta de las personas físicas.

Rendimientos y conceptos considerados

Los rendimientos que se consideran a efectos del impuesto comprenden:
  • Rendimientos del trabajo: aquellos obtenidos por el trabajo personal en cuenta ajena.
  • Rendimientos del capital: tanto mobiliario como inmobiliario.
  • Rendimientos de actividades económicas: aquellos generados por el ejercicio de una actividad profesional o por actividades empresariales.
  • Ganancias y pérdidas patrimoniales: variaciones en el patrimonio del contribuyente.

Modalidades de tributación en actividades empresariales y profesionales:

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Comparativa de Instrumentos de Financiación Empresarial: Renting, Leasing y Crédito

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Instrumentos Clave de Financiación y Capital para Empresas

Modalidades de Alquiler de Activos

Renting

  • Es un alquiler de bienes y equipos empresarial.
  • Muy usado para vehículos de empresa.
  • La cuota incluye seguro, asistencia, mantenimiento, reparaciones, impuesto, etc.
  • Suele utilizarse a corto o medio plazo.
  • No existe opción de compra al finalizar el contrato.

Leasing

  • Es un alquiler con opción a compra.
  • Adecuado para bienes de larga duración y alto coste.
  • Puede aplicarse a bienes muebles e inmuebles.
  • La duración mínima es de 2 años (muebles) o 10 años (inmuebles).
  • Incluye la opción de compra al término.

Opciones de Crédito y Liquidez

Cuenta de Crédito

  • Dinero a disposición, se usa si es necesario.
  • Se pagan intereses solo cuando se dispone del dinero
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Sistemas Económicos: Del Capitalismo al Marxismo y Neoliberalismo

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Ventajas e Inconvenientes del Capitalismo

Ventajas del Capitalismo

  • Eficiencia: El sistema de precios evita el despilfarro de recursos y bienes escasos.
  • Competencia: La competencia entre las empresas y el mercado permite que se obtengan mejores precios y una oferta que se iguala a la demanda, consiguiendo el equilibrio de mercado.
  • Libertad económica: Las empresas y familias eligen libremente según sus preferencias y disponibilidades.

Inconvenientes del Capitalismo

  1. Reparto desigual: Desigualdad de renta y riqueza.
  2. Fallos de mercado: El mercado no siempre es eficiente, especialmente cuando surgen monopolios, acuerdos de empresa o métodos de bajo coste que son perjudiciales para el medio ambiente.
  3. Inestabilidad: Inestabilidad de mercado manifestada
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Dona Emprenedora, ODS i Estratègies de Creixement Empresarial

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La Dona Emprenedora: Rols i Desafiaments

L'Emprenedoria com a Motor Econòmic

L’emprenedoria és una peça clau del funcionament de l’economia, ja que permet crear empreses, generar ocupació i impulsar la innovació.

El Paper Creixent de la Dona Emprenedora

El paper de la dona emprenedora és cada cop més rellevant, tot i que no es desenvolupa en condicions d’igualtat respecte als homes.

Àmbits d'Actuació i Impulsors

  • Projectes empresarials en sectors diversos: Des del comerç i els serveis fins a la tecnologia i l’empresa digital.
  • Factors que impulsen l'emprenedoria femenina: L’augment del seu nivell de formació, de la seva autonomia econòmica i de la seva presència en estudis superiors.

Desigualtats i Barreres

  • Dificultats d’accés
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Clasificación de la Innovación, Design Thinking y Factores Clave de Éxito Empresarial

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Tipos de Innovación: Clasificación, Niveles, Impacto y Ejemplos Prácticos

A. Clasificación Según su Tipo (Impacto)

  1. Innovación de Producto

    Definición: Cambios o novedades en los bienes o servicios que ofrece una organización.

    Ejemplo: Un smartphone con una nueva función de cámara basada en IA.

  2. Innovación de Proceso

    Definición: Cambios en la forma en que se crean o entregan los productos o servicios.

    Ejemplo: Automatización de una línea de producción mediante robots.

  3. Innovación de Posición

    Definición: Cambios en el contexto o mercado en el que se introduce un producto o servicio.

    Ejemplo: Un producto tradicional que pasa de venderse solo en tiendas físicas a venderse online.

  4. Innovación de Paradigma

    Definición: Cambios en el modelo mental

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Conceptos Fundamentales de Economía y Gestión Financiera Empresarial

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Conceptos Básicos de Economía y Mercado

¿Qué es el mercado?

Es el ambiente donde los vendedores y consumidores se encuentran para realizar un intercambio económico. Ejemplos: El mercado del agricultor, el mercado de valores y el mercado de divisas.

¿Qué es el intercambio?

Es la obtención de un objeto deseado por un individuo ofreciendo algo a cambio, ya sea un producto o servicio. Ejemplos: El trueque, el comercio formal y el intercambio cultural.

¿Qué es el ambiente empresarial?

Se refiere a las fuerzas, ya sean internas o externas, que de una u otra manera afectan el desempeño y la operatividad de una empresa o negocio.

Entorno y Contexto Empresarial en México

Empresas Mexicanas Reconocidas

Menciona 3 empresas mexicanas reconocidas: Barrilitos,... Continuar leyendo "Conceptos Fundamentales de Economía y Gestión Financiera Empresarial" »

Estrategias Clave de Comunicación Integral y Relaciones Públicas Empresariales

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Plan Estratégico de Comunicación Integral

Es un documento donde la empresa recoge cómo va a comunicarse, qué objetivos tiene, cuál será el mensaje, a quién se dirige, qué recursos usará y qué acciones realizará para lograr una comunicación eficaz y coherente en todos los ámbitos.

Componentes Esenciales del Plan

  • Historia de la empresa.
  • Análisis del entorno (micro y macro).
  • Análisis DAFO.
  • Objetivos.
  • Estrategias y tácticas.
  • Público objetivo.
  • Mensajes clave.
  • Cronograma.
  • Presupuesto.
  • Control y seguimiento.
  • Medidas correctoras si hay desviaciones.

Relaciones Públicas (RRPP)

Las relaciones públicas son un conjunto de actividades que realiza una organización para crear y mantener buenas relaciones con los distintos públicos con los que se relaciona.... Continuar leyendo "Estrategias Clave de Comunicación Integral y Relaciones Públicas Empresariales" »

Conceptos Fundamentales de Sostenibilidad y Modelos Económicos Circulares

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Marco Conceptual de la Sostenibilidad y la Responsabilidad Empresarial

RA 1: Fundamentos de la Sostenibilidad

Definición de Sostenibilidad

Capacidad de satisfacer las necesidades actuales sin comprometer los recursos y el bienestar de las generaciones futuras.

Huella Ecológica

Medida del impacto ambiental que genera una persona, empresa o país según los recursos que consume y los residuos que produce.

Desarrollo Sostenible

Modelo de progreso que busca equilibrio entre tres áreas fundamentales:

  • Economía
  • Sociedad
  • Medio ambiente

La Agenda 2030 de la ONU

Plan internacional con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para mejorar el planeta antes de 2030 (enfocados en pobreza, clima, igualdad, educación, etc.).

¿Qué es un ODS?

Un Objetivo de Desarrollo... Continuar leyendo "Conceptos Fundamentales de Sostenibilidad y Modelos Económicos Circulares" »

Les funcions de l'empresa: Planificació i Organització

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1. Funció de planificació

D'una banda, es marquen els objectius i les finalitats que es vulguin aconseguir i, després, de quina manera s'assoliran fent partícips cadascun dels departaments de l'empresa. Amb aquesta finalitat, l'empresa haurà de seguir una sèrie de fases:

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2. Funció d'organització

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A) Distribució de departaments

Una bona organització del treball implica tenir en compte el concepte de divisió del treball, entesa com la distribució de les diferents tasques que són necessàries per produir un bé o servei. Les tasques esmentades les han de dur a terme diferents persones especialitzades en cadascuna d'aquestes tasques amb l'objectiu de millorar l'eficiència. Una de les opcions que té l'empresa a l'hora d'organitzar-se... Continuar leyendo "Les funcions de l'empresa: Planificació i Organització" »

Estructura Organizacional, Gestión de Recursos Humanos y Motivación Empresarial

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Departamentos y Estructura Empresarial

Departamentos y Funciones Clave

  • Departamento Financiero

    • Funciones: Registros contables, control de costes, elaboración de presupuestos.
    • Indicadores Clave: Inversión, financiación, rentabilidad, liquidez y gestión del riesgo.
  • Departamento de Compras

    • Funciones: Aprovisionamiento eficiente, evaluación de precios y prevención de rupturas de stock.
  • Departamento de Recursos Humanos (RR. HH.)

    • Funciones: Captación y selección de personal, estudio y análisis de la evolución de los trabajadores.
  • Departamento de Marketing y Comercial

    • Funciones: Investigación de mercados, desarrollo de productos según las necesidades del cliente y ejecución de campañas publicitarias.
  • Departamento Administrativo

    • Funciones: Planificación
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