Fases Esenciales en la Contratación y Acogida de Empleados
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Fases del Proceso de Selección
Generalmente, en la mayoría de las ocasiones, se pueden distinguir las siguientes fases:
1. Preselección de los candidatos
Los candidatos habrán enviado su currículum vítae (normalmente acompañado de una carta de presentación) y el primer paso consiste en desestimar a aquellos que no cumplan los requisitos de la oferta de empleo. Los candidatos preseleccionados serán citados para continuar con el proceso de selección. Al resto se les deberá enviar una carta o un correo electrónico agradeciéndoles su interés y comunicándoles la decisión de la empresa.
2. Entrevista previa o de presentación
Se trata de una entrevista breve (entre 5 y 10 minutos), individual o conjunta, en la cual los candidatos suelen... Continuar leyendo "Fases Esenciales en la Contratación y Acogida de Empleados" »