Corregir el desempeño real
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CONTROL: Proceso de monitoreo de las actividades para asegurarse que se están desarrollando como fueron planeadas y de corregir cualquier desviación importante.
1)Ayuda a planear
Permiten saber a los gerentes si se están cumpliendo los objetivos y que acciones tomar en el futuro.
2)Otorga poder de decisión a los empleados:
Proporcionan información y retroalimentación sobre el desempeño de los empleados.
3)Protegen a la organización y sus recursos
Mejoran la seguridad física de los puestos de trabajo.
Planeación ->Organización->Dirección->Control
•EL PROCESO DE CONTROL: 1ºMedición
Del desempeño real de los trabajadores Formas de conseguir información:
1)Observaciones personales, 2)reportes estadísticos, 3)reportes