Chuletas y apuntes de Derecho de Primaria

1. Formas de Gobierno en Roma

● 754/753 a. C.

La primera forma de gobierno en Roma fue la monarquía, cuyo primer rey es conocido como Rómulo. Este sistema dura hasta finales del siglo VI a.C., ya que en el año 509 a.C., luego de ejercer un gobierno autoritario, Tarquino el Soberbio fue expulsado de Roma. El pueblo romano rechaza la idea de monarquía, quizás por los antecedentes autoritarios implícitos en el nombre de Tarquino. A partir de este momento, o por lo menos aparentemente, no volverá a aparecer el “rex” como tal en la historia de Roma.

El sistema monárquico concentra en manos del Rex el poder político, jurídico y religioso. Es este abuso en el ejercicio del poder lo que llevó a la caída del régimen monárquico.

● Primera

Regulación de la Función Pública en Chile

Contratación de Personal en Organismos Públicos

¿Los organismos públicos, para el ejercicio de sus funciones, pueden contratar personas? Fundamente su respuesta.

La ejecución de las funciones de los organismos públicos es realizada por personas. Estas personas prestan su fuerza de trabajo y hacen del desempeño de sus labores su medio de vida a cambio de una remuneración.

Marco Constitucional de la Función Pública

¿Cuál es la importancia del art. 38 de la Constitución Política en la función pública?

Su importancia radica en que dispone que la regulación de la función pública sea de reserva legal. Esto es, que los principios básicos de la función pública se deben establecer en una ley... Continuar leyendo "Regulación Integral de la Función Pública en Chile: Estatuto, Cargos y Responsabilidades" »

Reconocimiento del Pluralismo Nacional en la Constitución Española

La Constitución Española (CE) de 1978 reconoce que España no es una realidad uniforme, sino plural, a menudo descrita como una "Nación de Naciones".

La Nación española está integrada por realidades distintas: nacionalidades y regiones. El texto constitucional no define explícitamente ni unas ni otras, y la distinción no implica necesariamente una diferencia expresa de trato jurídico general. No obstante, la Disposición Transitoria Segunda de la CE facilitó que Cataluña, el País Vasco y Galicia accedieran con mayor rapidez a la autonomía política por la vía del artículo 151, al ser consideradas «nacionalidades históricas» debido a su trayectoria y expresión... Continuar leyendo "Principios Constitucionales del Estado de las Autonomías en España: Unidad, Autonomía y Solidaridad" »

Principio de Igualdad y No Discriminación en Materia Económica

Art. 19 Nº 20 inciso 1ro de la Constitución.

Art. 19 Nº 22 Inciso 1ro de la Constitución.

1. La igualdad en la aplicación de los tributos debe importar iguales sacrificios para los contribuyentes, esto es, que, proporcional o progresivamente hablando, el impacto económico sea equitativo.
2. La no discriminación, por su parte, significa una igualdad ante el hecho gravado, esto es, toda persona que se encuentre en la misma situación descrita por la ley debe pagar el impuesto respectivo y en la misma forma. Este efecto también es conocido como “principio de la generalidad”.

Efectos de la Ley Tributaria en Materia de IVA en Cuanto al Territorio

• Estarán gravados con el impuesto de

Conceptos Clave en la Estructura del Proceso Judicial

Diferenciación de Términos Iniciales

• Conflicto: Choque intersubjetivo de intereses. Se manifiesta en el plano de la realidad social, pero al ser elevado mediante una demanda, pasa al plano jurídico, convirtiéndose en un litigio.
• Litigio: Es la simple afirmación en el plano jurídico de la existencia de un conflicto que se originó en el plano de la realidad social, aun cuando este último no exista de hecho. No puede darse un proceso sin litigio.
• Controversia: Discusión operada dentro de un proceso respecto del litigio que lo origina. Puede existir litigio con o sin controversia.

Sujetos Procesales y Actos de Parte

• Pretensor: Quien pretende una cosa y puede renunciar a su pretensión. (Corresponde

La Declaración Universal de Derechos Humanos: Articulado y Significado

La Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH), adoptada por la Asamblea General de la ONU, se estructura en un preámbulo y treinta artículos que proclaman los derechos inherentes a todos los seres humanos. A continuación, se detalla el contenido de sus artículos, agrupados por temáticas principales.

I. Principios Fundamentales

• Artículos 1 y 2: Universalidad de los Derechos. Proclaman la universalidad de todos los derechos, aplicables a todas las personas en el mundo, independientemente de su raza, sexo, idioma, religión o cualquier otra condición.

II. Derechos de Carácter Personal (Artículos 3 al 11 y 16)

• Artículo 3: Derecho a la vida, la libertad y la seguridad

Obligaciones en el derecho civil: definiciones, fuentes y clases

Definición

Obligación: vínculo jurídico en virtud del cual el deudor se encuentra en la necesidad de realizar una determinada prestación a favor del acreedor, quien puede exigir su cumplimiento (fuerza pública).

Fuentes de las obligaciones

Fuente de las obligaciones: hechos o actos de donde surgen las obligaciones. Causa eficiente: antecedentes generadores.

Derechos

Derecho real: es aquel que tenemos sobre una cosa sin relación a una persona determinada.

Derecho personal: son aquellos derechos que solo pueden reclamarse de ciertas personas que, por un hecho suyo o por la sola disposición de la ley, han contraído las obligaciones correlativas.

Contratos, cuasicontratos y responsabilidad

Contrato:

En el complejo entramado del derecho, especialmente en el ámbito laboral, el legislador a menudo opta por otorgar prioridad a fuentes de menor rango, invirtiendo así el tradicional principio de jerarquía normativa. Este enfoque busca la norma más favorable para el trabajador, recurriendo a la ley solo en ausencia de un convenio, y priorizando características específicas que permiten aplicar normas de inferior rango. Este panorama se articula a través de ocho criterios distintos para la resolución de conflictos normativos.

Criterios de Resolución de Conflictos Normativos

La aplicación de las normas jurídicas no siempre es lineal. Cuando surgen discrepancias entre diferentes fuentes, se recurre a una serie de principios para determinar... Continuar leyendo "Resolución de Conflictos Normativos Laborales: Criterios Clave y Mecanismos de Aplicación" »

El Procedimiento Ordinario de Mayor Cuantía en Chile

El procedimiento ordinario de mayor cuantía es un procedimiento de lato conocimiento, de aplicación general y supletoria para todos los demás procedimientos, salvo norma expresa o especial en contrario, y está destinado a la declaración de un derecho o situación jurídica determinada.

En Chile, el procedimiento ordinario tiene la característica de ser matriz.

No toda pretensión civil se sujeta a los trámites del procedimiento ordinario de mayor cuantía.

El juicio ordinario es de lato conocimiento. Por contraste, el juicio sumario es un procedimiento especial en el que la etapa de conocimiento es más breve, es decir, no es de lato conocimiento.

Fundamentos Legales del Procedimiento

Inhabilidad, Excusa y Remoción del Tutor: Aspectos Legales Clave

Este documento detalla los supuestos legales que rigen la inhabilitación, excusa y remoción de un tutor, así como el contenido, ejercicio y extinción de la tutela, conforme a la legislación vigente.

Inhabilidad del Tutor

Se consideran inhábiles para ser tutores las personas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

• Los que estuvieran privados o suspendidos en el ejercicio de la patria potestad o de los derechos de guarda.
• Los que hubieran sido legalmente removidos de una tutela anterior.
• Los condenados a cualquier pena privativa de libertad mientras estén cumpliendo la condena.
• Los condenados por cualquier tipo de delito que haga suponer fundadamente que no desempeñarán