Normas internacionales y supranacionales en el derecho laboral: OIT y Unión Europea
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Las normas internacionales y supranacionales
Tipología
Las primeras se crean mediante la ratificación por parte de los Estados de tratados de carácter bilateral o plurilateral. Las segundas se crean mediante la aprobación del correspondiente instrumento normativo por parte de una organización de carácter internacional.
Existen importantes textos como la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Carta Social Europea y la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea. Su eficacia es muy diversa.
Actualmente revisten importancia los distintos instrumentos normativos que tienen su origen en una organización internacional especializada en cuestiones laborales, como es la OIT, o en una organización supranacional, como la UE. La... Continuar leyendo "Normas internacionales y supranacionales en el derecho laboral: OIT y Unión Europea" »