Chuletas y apuntes de Derecho de Formación Profesional

La Póliza de Seguro

La póliza refleja los acuerdos y condiciones del contrato de seguro, que generalmente incluyen:

• Condiciones generales
• Condiciones particulares
• Condiciones especiales
• Apéndices o suplementos

Características del Contrato de Seguro

El contrato de seguro es un acuerdo:

• Escrito
• Consensual
• Aleatorio
• Oneroso
• De adhesión
• De buena fe

Elementos Personales del Contrato de Seguro

Asegurador

Es la persona jurídica que asume la obligación de indemnizar los daños.

Tomador

Persona física o jurídica que solicita y contrata el seguro. Tiene la obligación de pagar la prima al asegurador.

Asegurado

Persona física o jurídica expuesta al riesgo. Se puede contratar un seguro sobre su persona, sobre bienes concretos o su patrimonio.

Obligaciones Compartidas

La Unión Europea (UE) cuenta con una serie de organismos y agencias fundamentales que desempeñan roles específicos para garantizar su funcionamiento, la protección de los ciudadanos y el desarrollo económico y social. A continuación, se detallan algunos de los más relevantes:

Comité Económico y Social Europeo (CESE)

El Comité Económico y Social Europeo es un órgano consultivo que representa a la sociedad civil organizada. Sus funciones principales incluyen:

• Asesorar al Consejo, la Comisión y el Parlamento Europeo a petición de estas instituciones.
• Fomentar la participación de la sociedad civil en los países miembros de la UE.
• Ayudar a crear estructuras consultivas a nivel europeo.

Comité de las Regiones (CDR)

El Comité de las Regiones... Continuar leyendo "Organismos y Agencias Clave de la Unión Europea: Funciones y Estructura" »

Ley General Audiovisual (LGA) y Derechos Fundamentales (2010)

Derechos Constitucionales en el Ámbito Audiovisual

• Libertad de Expresión: Derecho individual que concierne a las personas físicas.
• Libertad Editorial: Derecho que atañe a las empresas y medios de comunicación.

El juez es la persona que dictaminará quién tiene razón en caso de conflicto.

Jurisprudencia y su Rol

La Jurisprudencia proporciona la base legal para los jueces posteriores. Es establecida por los jueces a través de la interpretación de estos derechos.

Estos derechos son interpretados por el juez, en conjunción con los derechos de libertad de expresión y editorial, y otros derechos fundamentales como el Derecho al Honor, el Derecho a la Imagen, el Derecho a la Intimidad,... Continuar leyendo "Marco Legal del Sector Audiovisual: Derechos Fundamentales y Propiedad Intelectual" »

La seguridad social tiene como finalidad garantizar a los trabajadores y a los familiares que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en las situaciones en las que lo necesiten, como son los casos de enfermedad, accidente, jubilación, etc.

Principios básicos de la Seguridad Social

• Contributividad
• Universalidad
• Solidaridad intergeneracional
• Equidad e igualdad de derechos
• Suficiencia
• Unidad de caja

Reales Decretos de la Seguridad Social

• Estructura y prestaciones
• Inscripción, afiliación, altas y bajas
• Cotización y recaudación

Campo de aplicación de la Seguridad Social

Contributiva

Integra a trabajadores y familias, tanto españoles como extranjeros, que estén incluidos en los siguientes apartados:

• Trabajadores por cuenta ajena
• Trabajadores autónomos
• Socios

L'Estat de Dret: Fonaments i Principis

El concepte d'Estat de Dret és fonamental en l'ordenament jurídic espanyol, tal com es desprèn de la Constitució.

Preàmbul de la CE: Imperi de la Llei

• El Preàmbul de la Constitució Espanyola (CE) fa referència a l'“imperi de la llei com a expressió de la voluntat general”.

Principi de Legalitat: Vinculació dels Poders Públics

El principi de legalitat s'ha d'entendre com la vinculació positiva dels poders públics a la llei, manifestada en tres vessants:

1. Primacia de la Llei

   En l'ordenament jurídic, la llei és una norma jeràrquicament superior a altres normes jurídiques. Ocupa una posició de centralitat.

2. La Reserva de Llei

   La CE preveu que determinades matèries només podran regular-se per llei,

Clasificación del Personal al Servicio de la Administración Pública

La Administración tiene como función constitucional servir al interés general. Para ello, necesita una buena cantidad de recursos humanos que se encuentran regulados en el *Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público* (TREBEP), aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015. En esta norma encontramos los siguientes tipos de empleados públicos:

Funcionarios Públicos

Los funcionarios son aquellos empleados públicos que, en virtud de nombramiento legal publicado en el BOE, desempeñan sus funciones velando por la imparcialidad y por el interés general. Los funcionarios pueden ser:

• Funcionarios de Carrera

  Son funcionarios de carrera aquellos que,

Actas con Acuerdo

1. Concepto y Alcance

Las actas con acuerdo están diseñadas para regularizar situaciones tributarias que no se están cumpliendo adecuadamente. Permiten a los contribuyentes obtener una reducción del 50% en las sanciones si no recurren y pagan la deuda.

2. Contenido del Acta con Acuerdo

Además de lo establecido en el artículo 153 de la ley, el acta con acuerdo debe incluir:

• Fundamento de la aplicación, estimación, valoración o medición realizada.
• Elementos de hecho, fundamentos jurídicos y cuantificación de la propuesta de regularización.
• Elementos de hecho, fundamentos jurídicos y cuantificación de la propuesta de sanción (si procede), con la reducción prevista en el artículo 188.
• Renuncia a la tramitación separada

Les Comunitats Autònomes

1.2 Les Competències i la seva Distribució

Competències: el dret a l’autonomia de les comunitats autònomes implica la potestat de regular i gestionar les funcions o... Continuar leyendo "Les Comunitats Autònomes a Espanya: Estatuts i Competències" »

Dret Laboral: Conceptes Fonamentals i Aplicació

Característiques de la Relació Laboral

La relació laboral es defineix per cinc característiques essencials:

• Personal: No pot ser exercida per una altra persona diferent del treballador.
• Voluntari: Ha de ser lliure durant el desenvolupament de la tasca.
• Per compte d'altri: Treballar per a una altra persona (l'empresari).
• Dependent: L'empresari és qui ordena i dirigeix l'activitat.
• Retribuït: Tota activitat ha de ser remunerada.

Activitats Excloses i Relacions Laborals Especials

Activitats Excloses

Les següents activitats no es regeixen pel Dret Laboral comú:

• Funcionaris públics.
• Prestacions personals obligatòries.
• Consellers o administradors de societats.
• Treballs realitzats per amistat o benevolència.

El Fraude de Ley y las Formas de Desobediencia del Derecho

El fraude de ley es el método indirecto de incumplimiento del derecho, que supone la obtención de un resultado contrario al conjunto del ordenamiento jurídico, alcanzado a través de la observancia puntual de lo dispuesto en una determinada norma jurídica.

Elementos del Fraude de Ley

Este concepto se configura a partir de dos elementos esenciales:

• Cobertura de la norma jurídica: La norma jurídica debe estar correctamente interpretada en su consideración literal, pero no así en su consideración sistemática, lo que dará lugar a un comportamiento fraudulento.
• Vulneración del ordenamiento jurídico: No por la materialización de las actuaciones que configuran el tipo que contemplan