Chuletas y apuntes de Derecho de Formación Profesional

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Lan Kontratuen Gida

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Kontzeptua

Lan kontratua enpresariaren eta langilearen artean adosturiko hitzarmena da, langileak aldizkako ordainsariaren truke, enpresariaren zerbitzura eta zuzendaritzapean lana egingo duela hitz ematen du, indarrean dauden legeak errespetatuz.

Lan kontratuko pertsonak

Enpresaria

Langileen Estatutuaren arabera enpresaria da langileak dituen pertsona fisiko, juridiko, ondasun erkidegoa edo aldi baterako laneko enpresa

Jabeen komunitateek, atezaina edo garbitzailea kontrata dezakete, ondorioz enpresaria bihurtu.

Langilea

Soldataren truke eta enpresari baten zuzendaritzapean, bere zerbitzuak eskaintzen dituen pertsona fisikoa.

Adinari dagokionez lan kontratua sinatu ahal dute:
  • Adin nagusikoek, 18 urte edo gehiago dutenek.
  • Emantzipatuek bere kabuz bizi
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Glosario de Términos Administrativos Clave

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Conceptos Generales

Administración: Organización ordenada a la gestión de los servicios y a la ejecución de las leyes en una esfera política determinada, con independencia del poder legislativo y el poder judicial.

Interesado: Persona física o jurídica que promueve el procedimiento administrativo.

Acto administrativo: Son declaraciones o manifestaciones formales del ánimo de la Administración.

Tipos de Actos Administrativos

  • Actos de trámite/definitivos: Según su significado en el procedimiento.
  • Actos firmes/no firmes: Según el régimen de impugnación.
  • Actos expresos/presuntos: Según su manifestación.

Elementos del Procedimiento Administrativo

Notificación: Comunicación o puesta en conocimiento de una decisión administrativa que afecta... Continuar leyendo "Glosario de Términos Administrativos Clave" »

Derecho Empresarial: Conceptos y Trámites

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Define el término Derecho

Conjunto de normas y principios que, si no se cumplen de forma voluntaria, pueden ser impuestos por la fuerza legítima del estado, para regular la convivencia de una sociedad, con la idea de hacer justicia

Describe las distintas funciones del Derecho

Funciones coyunturales: ante los problemas cotidianos que se presentan en una sociedad / Funciones permanentes: funciones que cumple el derecho en todo momento y lugar y son 3: Resolución de conflictos de interés, Encauzamiento de la vida social, Limitación de la fuerza del estado

Define los conceptos de imperatividad y coactividad

Imperatividad: las normas jurídicas son un mandato dirigido a los ciudadanos y no una mera sugerencia o consejo. Las normas nos mandan, nos... Continuar leyendo "Derecho Empresarial: Conceptos y Trámites" »

Ley Orgánica que Regula el Uso Legítimo de la Fuerza

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LEY ORGÁNICA QUE REGULA EL USO LEGÍTIMO DE LA FUERZA / AGO 2022

Artículo 6. Deber de actuación de las servidoras y servidores

Las servidoras y servidores de las entidades reguladas por esta Ley están obligados a actuar para precautelar la vida, la integridad de las personas, el ejercicio de los derechos y garantías constitucionales, el orden público y la seguridad integral.

Artículo 7. Uso legítimo de la fuerza como respuesta excepcional y de última ratio

Las servidoras y servidores de las entidades reguladas en esta Ley harán uso de medios no violentos como la negociación y verbalización antes de recurrir al empleo de la fuerza física o al uso de armas menos letales o armas letales ante las personas intervenidas. De manera excepcional

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Marco Normativo de la Planificación Territorial en el Estado Plurinacional de Bolivia

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La normativa vigente en materia de planificación territorial a nivel nacional es la siguiente:

1. Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia (7 de febrero de 2009)

  • Su artículo 269 establece que el país se organiza territorialmente en departamentos, provincias, municipios y territorios indígena originario campesinos, reconociendo la condición autonómica a los gobiernos municipales.
  • Determina la constitución de los gobiernos municipales por un Concejo Municipal con facultades deliberativas, fiscalizadoras y legislativas en el ámbito de sus competencias, así como un órgano ejecutivo representado por un alcalde o alcaldesa, gobernadora o gobernador, según los artículos 283 y 279, respectivamente.
  • Los artículos 300 y 302,
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Dret del Treball i Relacions Laborals

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DRET: Conjuntde normes, regles i principis que regulen les relacions socials que la convivència humana, en cada moment històric, ha fet necessàries. El dretens dona la possibilitat de ser iguals davant la llei. Branquesdel Dret: Processal; Fiscal; Administratiu; Mercantil; Civil; Penal; Laboral. Classificació: Públic i Privat.

DRET DEL TREBALL: Especialitat del dret que regula les relacions laborals, individuals i col·lectives que es donen en el treball dependent i per compte aliè. Normes relacionades: La constitució; L’estatut dels treballadors; Els convenis col·lectius; Usos i costums.

RELACIÓ LABORAL ORDINÀRIA (Treball sotmès al dret del treball): Personal; Voluntarietat; Per compte aliè; Dependència; Retribució.

RELACIONS

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Estructura Organizacional, Matriz RACI y Normativas Empresariales: Conceptos Clave

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Estructura Organizacional de una Empresa

La estructura organizacional de una empresa es la forma en cómo se va a gestionar. Se puede dividir en:

Estructura Organizacional Formal e Informal

  • Estructura Organizacional Formal: Conjunto de relaciones explicitadas por la dirección.
  • Estructura Organizacional Informal: Conjunto de relaciones que no han sido definidas explícitamente y responden a las necesidades que entran en contacto con el trabajo.

Tipos de Estructura Organizativa

  • Organización Lineal: Tiene su origen en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica de los tiempos medievales.
  • Estructura Funcional: Determina la existencia de diversos supervisores, cada cual especializado en determinadas áreas.
  • Organización
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Gestión Aduanera de Mercancías: Descarga, Examen y Destinos Legales

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Descarga y Trasbordo de Mercancías en Aduana

La descarga o trasbordo de mercancías desde el medio de transporte en el que se encuentren solo podrá realizarse previa autorización y en los lugares designados o autorizados por la Autoridad Aduanera. Es crucial tener en cuenta los siguientes puntos:

  • Únicamente se podrán descargar o trasbordar las mercancías del medio de transporte en el que se encuentren, previa autorización, en los lugares designados o autorizados por la Autoridad Aduanera.
  • Sin la debida autorización, la mercancía no podrá ser retirada del lugar donde fue inicialmente depositada.
  • Las mercancías no pertenecientes a la Unión Europea, una vez presentadas en la Aduana, deben recibir uno de los destinos aduaneros permitidos.
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Aspectos Fundamentales de la Junta General en Sociedades de Capital

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La Junta General en Sociedades de Capital

Tipos de Junta General

  • Junta Ordinaria

    Se celebra en los 6 primeros meses de cada ejercicio para censurar la gestión social (administradores), aprobar las cuentas anuales y resolver sobre la aplicación del resultado.

  • Junta Extraordinaria

    Toda junta que no cumpla los requisitos de la ordinaria.

Nota: La importancia de los asuntos a tratar no califica una junta de ordinaria o extraordinaria.

Convocatoria de la Junta General

  • Competencia para convocar

    • Corresponde a los administradores o liquidadores de la sociedad.
    • Deberán convocar a su vez cuando uno o varios socios que representen al menos el 5% del capital social (KS) lo pidan, expresando en la solicitud los asuntos a tratar.
    • Cualquier socio puede pedir al juez
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Tipos de Contratos: Características, Elementos y Ejemplos

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¿Qué es un Contrato?

Un contrato es un acuerdo legal en el que una o varias personas consienten en dar alguna cosa o prestar algún servicio a cambio de algo.

Elementos y Requisitos de un Contrato

  • Consentimiento: Voluntad de las partes para celebrar el contrato.
  • Objeto: La finalidad o el bien sobre el que se contrata.
  • Causa: La contraprestación o el motivo que justifica el contrato.

Proceso de un Contrato

  1. Validez: Cumplimiento de los requisitos legales.
  2. Firma: Formalización del acuerdo.
  3. Rescisión: Anulación del contrato, obligando a la devolución de lo entregado.

Contratos Privados (Civiles y Mercantiles)

Son aquellos contratos que se formalizan sin la intervención de la Administración Pública. Se rigen por:

  • Civiles: Código Civil.
  • Mercantiles:
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