Resumen empresa tema 1

Resum Economia de lempresa
1.LEmpresa com a unitat econòmica
Les empreses per a poder realitzar la funció de producció dins dun sistema econòmic, necessiten uns grups socials anomenats famílies, que tenen cpm a funció el consum i aporten factors de producció.
Def. Empresa : conjunt delements organitzats i coordinats per a la direcció, orientats cap a lobtenció duna sèrie dobjectius, i que actuen sota condicions de risc.
Elements que la componen
La empresa que vol produir béns i serveis ha de tenir els següents factors:
-Factors humans o actius: persones físiques o jurídiques(societats) que tenen una vinculació directa amb lempresa
-Factors materials o passius: son els bens econòmics de lempresa. Hi ha béns que formen el capital fix, que es tot el capital de lempresa que dura mes dun exercici econòmic (maquinària, mobiliària doficina,etc), i el capital circulant que el capital que es renova cada exercici i que depèn del cicle dexplotació (matèries primeres, material,etc).
-Organització: conjunt de les relacions dautoritat, de coordinació i de comunicació que formen lactivitat del grup humà entre si i amb lexterior. Aquesta estructura organitzativa és definida per lempresari/a.
-Entorn: Sentén com tots aquells factors que condicionen dalguna manera lactuació de lempresa i lempresari/a.
Funcions de realitza
-Àrea comercial: activitats necessàries per fer arribar el béns i serveis als consumidors
-Àrea producció: controla laprovisionament de les matèries primeres i gestiona la producció de béns i serveis
-Àrea dinversió i finançament: capta fins necessaris per al funcionament de lempresa ha de dur a terme la política dinversions.
-Àrea de recursos humans: selecciona i controla treballadors, els forma, i orgnaitza tot el personal
Aquesta es la distribució que es troba en una empresa industrial.
2. Influencia de l'entorn a lempresa
Sistema econòmic: conjunt de institucions i relacions econòmiques
Característiques dempresa
-Sistema obert: Tot allò que passa fora de lempresa, lafecta i influeix en les seves decisions.
-Combinació delements i subsistemes diferents: a lactuar tots el subsistemes junts sextreu més rendiments que per separat. Aquest fet sanomena sinergia
-Sistema global: és perquè qualsevol influencia que rebi algun dels seus subsistemes repercuteix sobre els altres i sobre tot el conjunt de lempresa
-Sautocontrola en el sentit que sadapta a qualsevol canvi conjuntural.                                                                    L'empresa com a sistema dinterrelació amb el seu entorn
Lempresa com a sistema dinterrelació amb el seu entorn: El conjunt dinstitucions i relacions econòmiques formen un sistema econòmic. Tot sistema es pot descompondre en subsistemes:Sistema tècnic: aspecte tècnic econòmic o transformador de valors en termes reals.Sistema de direcció: aspecte administratiu, organitzatiu de lactivitat econòmica.Sistema humà: aspecte social amb les seves característiques, comportaments i motivacions.Sistema cultural: aspectes de poder o forces que afecten els resultats de la organització. Sistema polític: aspectes de poder o forces que afecten els resultats de lorganització. Tots aquests sistemes empresarials estan integrats en un bloc en interrelació amb lentorn.
La responsabilitat social de lempresa
És responsable dels problemes socials que ocasiona, a més, ha de tenir en compte lètica empresarial, el tracte amb els clients, etc. Actualment no sols interessa laugment del producte nacional sinó també el context socioeconòmic on anirà a parar el producte.Cost social positiu: cost de lempresa que té una repercussió positiva en la societat (enllumenat, recollida descombraries, etc.).Cost social negatiu: cost de lempresa que té una repercussió negativa per a la societat (el fum de la xemeneia duna empresa que afecta les persones que viuen a prop).
3. Lempresari/a
Lempresari és una o més persones que tenen com a finalitat prendre decisions per aconseguir uns objectius marcats prèviament, intentant mantenir un equilibri entre tots els elements que formen lempresa i actuant sempre en condicions de risc.
4.Classificació de les empreses
Segons lactivitat les empreses es classifiquen en:Sector primari: activitats referents als recursos naturals.Sector secundari: activitats transformadores o industrials.Sector terciari o de serveis: empreses comercials (venda darticles, sense transformació ni modificació.
Segons la mida les empreses es classifiquen en:Criteri econòmic: volum de facturació.Criteri tècnic: nivell tecnològic, innovació del capital.Criteri patrimonial: el patrimoni que té (béns, drets, obligacions).Criteri organitzatiu: nombre de treballadors de lempresa i la seva organització.
Segons la propietat del capital les empreses es classifiquen en:Privada: propietat de persones físiques o jurídiques particulars.Pública: propietat de lEstat o una entitat de caràcter públic.Mixta: propietat compartida entre lEstat i particulars. Quan el capital és majoritàriament de lEstat, és pública.
Classificació segons formes empresarials.
Forma unitària simple: - Estructura jeràrquica i piramidal.- Estructura molt orientada al procés (tècnic i administratiu) Tendeix a burocratitzar-se.- Organització amb una important concentració de poder, amb una centralització de laautoritat i un estil paternalista.
Forma múltiple complexa:- Distribució de tasques basada en una direcció general assistida per STAFS (encarregats de les decisions estratègiques). - La direcció general realitza funcions dassessorament i de control financer.                                                                                                                                                                                L'empresa i la seva evolució històrica
Època artesana
Factors característics.
-Dedicaven tot el dia al treball.
-No consumien energia à força humana, animal, etc.
-Realització de productes dun en un à no treball en cadena.
-Desplaçament dels productes limitat à a peu, a cavall...
-Treballaven artesans que coneixien perfectament tot el seu ofici.
-Treballaven en cases i tallers.
-Venien el producte a canvi dun altre producte o servei.
-La informació sobre lempresa es transmetia de boca en boca.
Època industrial
Gràcies a la Revolució Industrial à Invenció de la màquina de vapor al 1750:
-Treballaven en fàbriques.
-Treballaven a canvi dun salari.
Amb la utilització de la electricitat al 1850:
-Gran quantitat productiva.
-Lleis doferta i demanda.
-Mà dobra barata à treballaven en condicions inhumanes.
-El capital augmenta desmesuradament.
Factors característics.
-Els horaris es redueixen à 12, 10 o 8 hores.
-Consum denergies irrecuperables i contaminants à carbó, petroli, etc.
-Treball amb maquinària vigilada i controlada per un treballador sense cap professió à cada cop es necessiten menys persones per controlar-les.
-Comunicació molt desenvolupada à desplaçament dels productes per autopistes, ferrocarrils, etc.
-La informació de lempresa es transmet per telèfon, telègraf, ràdio, etc.
-Treball en cadena.
-La relació entre lempresari i el treballador passa de ser estrictament econòmica a una relació humana.
Època post-industrial
Gràcies a la informàtica i la microelectrònica.
Factors característics.
-Treballadors especialitzats.
-Es simplifiquen quantitativament, es compliquen intel·lectualment.
-No treball física à els interessa la intel·ligència, creativitat i formació del treballador.
-Horaris flexibles i treballs de jornada parcial.
-Energia inesgotable i no contaminant à plaques solars, energia eòlica, geotèrmica, etc. (les instal·lacions són limitades però ja estan en funcionament).
-Noves matèries primeres à el mar.
-Utilització de noves tecnologies à ordinadors, vídeos, fibres òptiques, etc.
-Producció no massiva à el mercat exigeix elaborar moltes varietats de productes similars.
-Les indústries passen de ser electromecàniques a:
-Electròniques à microordinadors en els bancs, etc.
-Especials à laboratoris i centrals denergia.
-Oceàniques à cultiu de plantes marines, peixos, etc.
-Biològiques à obtenció de matèries vives, etc.
-Etc.
-Els problemes no solament són industrials à intervenen problemes ecològics, polítics i socials.