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Se puede afirmar que esta teoría se desataca por tres características principales:
El valor de uso es la capacidad que tiene un bien para satisfacer necesidades humanas.
El valor de cambio es la capacidad de las mercancías para intercambiarse.
TEORIA SUBJETIVA DEL VALOR
La necesidad es fundamentalmente un sentimiento de falta, de insuficiencia; la reacción psíquica que provoca en el sujeto cualquiera ruptura del equilibrio entre las fuerzas internas de su organismo y las del medio cósmico que le rodea.
Después de señalar las características más importantes de las necesidades, es necesario clasificarlas:
COMPONENTES DEL VALOR
Capital constante C: Se incorpora a las mercancías en forma de medios de producción, como instalaciones, edificios, maquinaria, herramientas, entre otros.
Capital variable V: Utilizado para comprar fuerza de trabajo, que se distribuye en forma del salario al trabajador.
Plusvalía P: Excedente de trabajo que no se le paga al trabajador, y que se apropia el capitalista por ser el dueño de los medios de producción.
FORMAS DE VALOR
La forma de valor aparece cuando el intercambio ya se ha desarrollado y no se da solo en forma fortuita. En esta forma, una mercancía expresa su valor en el valor de diferentes mercancías.
La forma general del valor se da precisamente cuando el intercambio ya se ha generalizado y una mercancía se convierte en equivalente común de todas las demás.
La forma dinero del valor no tiene cambios fundamentales, ya que aquí únicamente el equivalente general es el oro. Es decir, se amplia el proceso hasta llegar a los metales preciosos, donde el oro desempeña el papel del equivalente general, función que puede realizar ser mercancía, producto del trabajo.
SALARIO
El sistema capitalista, el salario es el pago de la mano de obra, o el precio por el uso de mano de obra.
CLASIFICACIÓN
Existe una diversidad de tipos de salarios, y entre los más importantes pueden citarse los siguientes:
Salario individual
Salario total
Salario nominal
Salario real
Salario base
Salario mínimo
Salario por tiempo
Salario por obra determinada
Salario relativo
Salario máximo
Salario promedio
Salario contractuaL
PRODUCCIÓN, PRODUCTIVIDAD Y SALARIOS.
Las relaciones sociales de producción determinan las relaciones de distribucion; es decir, de la forma de producir de uan sociedad historicamente determinada y de la manera en que los individuos participan en esos procesos de producción dependerá el modo de distribuir lo producido entre dichos individuos.