Tipos de sociedades en la economia

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E) SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA

Tipo de sociedad capitalista que se ha creado con el objetivo de permitir la constitucion de empresas de pequeña dimension de forma rapida y sencilla, con ahorro de costes y tiempo.

Las acitividades que se transcriban en los estatutos seran: agricolas, ganaderas, industrial, servicios.. aprobadas por el Consejo de Ministros.

Los socios fundadores podran añadir cualquier actividad singular distinta.

Hay una simplificacion administrativa en tiempos de respuesta y formularios gracias al uso intensivo de las Tecnolofias de la Informacion y de las Comunidades (TIC)

CARACTERISTICAS

1. El numero de socios puede ser de uno solo y de cinco como maximo. Puede establecerse como sociedad unipersonal cuando el funddor sea una persona fisica.

2. El capital social no puede ser inferior a 3.012€ ni superior a 120.202€, y la cifra de capital minimo solo podra ser desembolsada mediante aportaciones dinerarias. El capital esta dividido en participaciones.

3. La razon social esta formada por los dos apellidos y el nombre de uno de los socios fundadores seguidos de un codigo alfanumerico. Debere figurar ademas la indicacion ''Sociedad Limitada Nueva Empresa'' o su abreviatura ''SLNE''

4. Esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades. Los primeros periodos impositivos tienen ventajas fiscales.

VENTAJAS

Rapidez en la constitucion, reduccion de tramites administrativos; responsabilidad limitada al capital aportado.

DESVENTAJAS

La empresa solo puede dedicarse a actividades aprobadas por el Consejo de Ministros



Las cantidades pendientes de desembolso se llaman dividendos pasivos y se abonan psteriormente, segun lo acordado.

4. La razon social debe estar formada por el nombre de ''Sociedad Anonima'' o las siglas ''SA''.

5. La transmision de las acciones es libre.

6. Esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades.

CONSTITUCION

Sera desisivo el Documento Unico Electronico, en el que se incluiran todos los datos referentes a la sociedad nueva empresa y que podra remitarse a traves de tecnicas eletronicas, informaticas y telematicas, una vez aprobado por el consejo de Ministros. Se preve ademas la creacion de puntos de asesoramiento e inicio de

tramitacion (PAIT).

SOCIOS

1. Solo pueden ser socios de la sociedad nueva empresa las personas fisicas.

2. No puede superarse el numero de cinco socios. Solo si se da el caso de la transmision posterior de participaciones, puede superarse este numero.

3. No podran constituir ni adquirir la condicion de socio unico de una sociedad nueva empresa quienes ya ostenten la condicion de socios unicos en otra sociedad de este tipo.

4. No sera precisa la llevanza del libro Registro de Socios.



F)SOCIEDAD ANONIMA (SA)

Sociedad capitalista por excelencia

El capital es el unico elemento importante.

CARACTERISTICAS

1. El numero de socios puede ser de uno o mas. Cuando hay un solo socio se denominan sociedades unipersonales.

2. El capital social minimo es de 60.101,21€. Este capital esta dividido en acciones nominativas o al portador. Se pueden crear mediante fundacion simultanea (se desembolsan todas las acciones en el momento de la creacion) o mediante fundacion sucesiva (las acciones se desembolsan de manera sucesiva). En el momento de la constitucion el capital tiene que estar suscrito y desembolsado al menos un 25% (15.025,21€).

3. La razon social debe estar formada por el nombre de ''Sociedad Anonima'' o las siglas ''S.A''

4. Esta sociedad tributa por el Impuesto sobre Sociedades.

VENTAJAS

Libre transmision de acciones en Bolsa. Hay restricciones (empresas del Estado)

Responsabilidad limitada al capital aportado.

Atrae financiacion (pequeños inversores)

Separacion propietarios/administradores.

DESVENTAJAS

Conflictos de intereses propietarios/administradores.

Peqeños accionistas no son tenidos en cuenta.

2. Administradores: la administracion de la sociedad se puede confiar a un unico administrador o a un grupo de personas, Consejo de Administracion (en cuyo caso las decisiones se toman por mayoria absoluta).

Son nombrados por la Junta General y deben cumplir estos requisitos:



- No es necesario que sean accionistas, salvo que los estatutos digan lo contrario.

- Deben llevar a cabo las cuentas anuales en el plazo maximo de tres meses contados a partir del cierre del ejercicio.

- No podran dedicarse, por cuenta ajena, al mismo genero de comercio que constituya el objeto de la sociedad.

- Ejerceran el cargo durante el periodo de tiempo que señale la escritura social (maximo 5 años), pudiendo ser destituidos en cualquier momento por la Junta Geneal.

- Responden frente a la sociedad, a los accionistas y a los acreedores sociales del daño que causen por actos contrarios a la ley o a los estatutos.

LOS ACCIONISTAS. LAS ACCIONES.

Son titulos-valores, partes alicuotas, proporcionales al capital sociald de una SA.

Tipos:

- Segun su forma (titulos/anotaciones en cuenta)

- Segun el titular (nominativas/al portador)

- Segun los derechos (ordinarias/extraordinarias)

DERECHOS

1. Derecho a participar en el reparto de beneficios sociales.

2. Derecho preferente de suscripcion en la emision de nuevas acciones.

3. Derecho de asistencia y voto en las juntas (segun el estatuto de la sociedad).

4. Derecho a impugnar los acuerdos sociales.

5. Derecho de informacion sobre los asuntos a tratar en la Junta de Accionistas.

El capita de una sociedad anonima se divide en partes iguales y cada una de ellas se denomina accion. Las aportaciones del capital de una empresa se representa mediante titulos o por medio de anotaciones en cuenta.



Los titulos son documentos fisicos; las anotaciones son inscripciones contables en las que se consigna el numero de acciones que posee cada socio y las sucesivas transmisiones.

G)SOCIEDAD LABORAL

Es una sociedad Anonima o de responsabilidad limitada en la que la mayoria del capital social, es propiedad de los trabajadores que prestan en ella servicios retribuidos de forma personal y directa, y cuya relacion laboral es de caracter indefinido.

CARACTERISTICAS

1. Ningun socio puede poseer acciones o participaciones que representen mas de la tercera parte del capital, excepto las entidades publicas. Numero minimo de socios es de 4, de los cuales 3 deben ser socios trabajadores.

2. El capital social esta dividido en acciones nominaivas o en participaciones. Estas han de suscribirse o desembolsarse al menos un 25% de cada accion si se trata de una sociedad anonima laboral, y el 100% si es d responsabilidad limitada laboral; el capital no puede ser inferior a 60.101,21€ o 3.005,06€ respectivamente.

Existen acciones y participaciones de dos clases:

- Clase laboral: destinada a los socios trabajadores.

- Clase general: Propiedad de los socios no trabajadores, si los hay.

Las acciones han de estar representadas por titulos, no por anotaciones en cuenta.

3. Estas sociedades pueden contratar trabajadores que no sean socios, pero con algunas limitaciones: el numero de horas trabajadas por estos no puede ser superior al 15% de las horas que dedican a la empresa los socios trabajadores, o al 25% para las sociedades con menos de 25 trabajadores.

4. La razon social puede estar formada por cualquier nombre seguido de ''Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral'' o ''Sociedad Anonima Laboral'' o sus siglas respectivas ''SLL'' o ''SAL''



 5. Estas sociedades deben constituir obligatoriamente un fondo especial de reserva con el 10% del beneficio liquido obtenido.

VENTAJAS

Responsabilidad limiada a aportacion economica.

Intervencion de los trabajadores.

Prioridad en adquirir acciones/participaciones a los trabajadores indefinidos no socios, si estos no las quisieran, las pueden adquirir los socios trabajadores en primer lugar, despues a los socios generales y en su defecto a otros trabajadores que no tengan un contrato indefinido.

INVONVENIENTES

Igual que en la SA y la SL

CONSTITUCION

Deben formalizarse en escritura publica e inscribirse en el Registro Mercantil; ademas deben estar inscritas en el Registro de Sociedades Laborales de su comunidad autonoma correspondiente.

SOCIEDAD DE INTERES SOCIAL

Tipo de sociedad que no pretende obtener un beneficio, sino satisfacer las necesidades comunes de sus miembros.

A) SOCIEDAD COOPERATIVA

Asociacion de personas ficicas o juridicas con intereses y necesidades comunes, que desarrollan una determinada ancitividad empresarial ( con gestion democratica y con capital variable). Crean patrimonio comun con limitaciones en su transmisibilidad y sin animo de lucro.

CARACTERISTICAS

1. La cooperativa puede ser de primer grado, de segundo o de ulterior.

Primer grado: numero minimo de socios es de 5, son personas fisicas.

CONSTITUCION

Redaccion de escritura de constitucion y de los estatutos, otorgamiento ante notario de la escritura y su inscripcion en el Registro General de Cooperativas.

ORGANOS DE SOCIEDAD

Cuatro organos sociales:

1. Asamblea General: Reunion de socios y de los asociados, para deliberar y tomar acuerdos como organo supremo de decision. Tiene por objeto examinar la gestion social, aprobar cuentas anuales, autorizar la imputacion del excedente y establecer la politica general de la cooperativa.

2. Consejo Rector: organo de gobierno, gestion y representacion de la cooperativa. Tiene tres miebros como minimo que sean socios y se puede nombrar un director.

3. Comite de recursos: Solo existe en las cooperativas de primer grado cuando lo prevean los esttutos. Su funcion es tramitar y resolver los recursos contra las sanciones de sus socios.

4. Interventores: Su funcion es la censura de las cuentas anuales. Deben ser entre uno y tres socios (personas fisicas)

DERECHOS DE LOS SOCIOS

1. Participar en las actividades de la cooperativa.

2. Recibir informacion necesaria para el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.

3. Al retorno cooperativo, repartir el excedente.

OBLIGACIONES

1. Asistir a las reuniones de la Asamblea General y de los demas organos de los que formen parte.

2. Cumplir los acuerdos validamente acordados por los organos sociales.

3. Participar en las actividades de formacion.



Segundo grado: Numero minimo es de 2 y esta integrada por cooperativas que normalmente son personas juridicas. La incorporacion y la baja de socios es vluntaria y libre. Las cooperativas tambien pueden tener asociados que aportan capital, cobran intereses por su aportacion y no responden personalmente de las deudas sociales.

2. El capital social minimo de cada cooperativa se fija en los estatutos y es variable segun el numero de socios que se incorporen o den de baja. Ningun socio puede poseer mas del 25% del capital.

3. La razon social debe incluir la expresion de ''Sociedad Cooperativa'', la abreviatura ''S. Coop.'', segun la comunidad autonoma. Cuando la responsabilidad de los socios es ilimitada se debe especificar S. Coop. And. Iltda.

4. El 30% de los excedentes obtenidos por la cooperativa se debe destinar al Fondo de Reserva Obligatorio y al Fondo de Educacion y Promocion.

VENTAJAS

Buscan el beneficio para todos, no el animo de lucro.

Trato fiscal privilegiado.

Ajustes en la empresa, por reduccion de ingresos, no despido de trabajadores.

Libre adhesion, baja voluntaria.

DESVENTAJAS

Responsabilidad limitada a las aportaciones de los socios, Aunque el riesgo es alto, y el golpe ''moral'' de la perdida tambien.

Los socios no realizan inversiones a largo plazo.

Regulacion por distintas leyes autonomicas.

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