Teoría del empresario riesgo

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F.Sociales. Mercado de trabajo, conflictividad laboral, sindicatos, grupos sociales,etc. F.Económicos. Demanda de productos, oferta de factores, etc. F. Tecnológicos.Investigación y desarrollo, nuevas tecnologías, etc. F. Político-legales.Situación política, fiscalidad, ligislación económico-
Administrativa. -Factores externos específicos. 1sector sería un conjunto de empresas q fabrican o prestan el mismo producto o servicio. Las empresas de un sector tienen una serie de carácterísticas q las hacen diferentes de las de otros sectores. Las carácterísticas condicionan las decisiones empresariales y el alcance de sus objetivos. Existen distintos modelos para clasificar los factores. Mas conocido 5 fuerzas de Porter. F1.Poder de negociación de los compradores o clientes. Concentración de compradores respecto a la concentración de las compañías, grado de


dependencia de los canales de distribución, posibilidad de negociación, volumen comprador, coste o facilidades del cliente de cambiar de empresa, sensibilidad del comprador al precio. F2.Poder de negociación de los Proveedores o vendedores. Facilidades o costes para el cambio de proveedor, grado de diferenciacioón de los productos del proveedor, productos sustitutivos, concentración de los proveedores, solidaridad de los empleados. F3.Amenaza de nuevos entrantes. Existencia de barreras de entrada, economías de escala, valor de marca, requerimientos capital. F4.Amenaza de productos sustitutivos. Propensión del comprador a sustituir, precios relativos de los productos sustitutivos, coste o facilidad d cambio del comprador, diferenciación del producto. F5.Rivalidad entre los competidores.


Resultado d las 4 d antes. Es la rentabilidad d un sector, cuanto menos competido se encuentre un sector será + rentable y viceversa. Trámites admin para construir una empresa. Trámites iniciales 1.Trámite ante el registro mercantil central. Se le pone nombre a la empresa el cual no debe existir, se consigue mediante la certificación negativa del registro mercantil. 2.Trámites ante notarios.Ante notarios debemos otorgar una escritura pública. Para poder firmar se debe presentar la certificación negativa d denominación, estatutos, y certificado bancario q acredite el desembolso del capital mínimo. 3.Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados. Es un impuesto q grava la constitución de una sociedad. 4.Solicitud del código de identificación fiscal o CIF. Se realiza en hacienda y necesitamos copia de la


escritura de constitución de la empresa. 5.Incripción de la empresa en el registro mercantil de la empresa. Para registrar la empresa en el registro mercantil necesitamos la escritura de constitución, liquidación del impuesto de transmisiones patrimoniales y AID y copia del CIF. La sociedad adquiere la personalidad jurídica. Trámites de hacienda. 6.Tdehac. Son: Alta en el IAE.Obligatorio para todas las empresas, grava las actividades empresariales, profesionales o artísticas. Declaración censal: Declaración de comienzo, modificación o cese de actividad.
Obligatoria, empresarios individuales, profesionales y sociedades. 7.Trámites en la seg.Social. Son: -Inscripción d la empresa en la s.Social. Obligatoria para toda empresa q vaya a efectuar contrataciones laborales.- Alta en el régimen de autónomos d la s.Social. Obligatorio para los empresarios individuales.


 –Alta en el régimen general d la s.Social. Régimen para los trabajadores x cuenta ajena q se contraten. –Comunicación d apertura del centro d trabajo. Afecta a todas las empresas q procedan a la apertura d un centro d trabajo. 8.Trámite en el ayunt. Son: -Licencia d obras. Licencia municipal necesaria para hacer cualquier obra en el local. -Licencia de actividades e instalaciones. Acredita la adecuación d las instalaciones a la normativa urbanística urgente. Schumpeter. Para él el empresario es el promotor fundamental del desarrollo económico capitalista, cuya función principal es innovar. En su obra 'Teoría del desenvolvimiento económico' recoge su teoría del 'espíritu emprendedor'derivada d los empresarios, q crean innovaciones técnicas y financieras en un medio competitivo. El empresario es el 'agente q innova', se preocupa x la realización d nuevos


productos, apertura d nuevos mercados, conquista d nuevas fuentes d aprovisionamiento, nuevos métodos d producc. O nuevos métodos d dirección y organización. De esta forma, el empresario se convierte en un elemento esencial del sistema económico ya q la innovación y el progreso técnico son los factores del crecimiento d la economía capitalista. Para él el papel del empresario es detectar y poner en marcha una nueva oportunidad d negocio, aprovechando una idea o invención todavía no exprotada. Para él el sistema económico tiende al equilibrio donde los ingresos d las empresas son iguales a los costes d producc. + el salario del empresario o d dirección. No hay beneficios extraordinarios, estos son cero. El beneficio del empresario es el salario d la dirección d la empresa y es un beneficio ordinario.Cuando el empresario altera esta


situación innovando obtiene temporalmente una situación d monopolio y lo q le permite obtener beneficios extraordinarios, otros empresarios empezaran a introducir imitaciones compitiendo con el empresario innovador. Al aparecer las imitaciones los beneficios extraordinarios irán desapareciendo hasta volver a la situación d equilibrio, donde el beneficio es ordinario. El empresario es el artífice del proceso d cambio tecnológico que genera el desarrollo del sistema capitalista. Este proceso d cambio se produce en 3 fases: -Invención: creación d nuevos productos o procesos productivos. No es exclusivo del empresario, sino d inventores y d la creatividad. -Innovación: aplicación d la invención a usos comerciales o industriales. La innovación es la función principal del empresario innovador.-Imitación: realizada x el resto d empresarios q imitan la


innovación. Es realizada x empresarios conservadores. Su función es la d favorecer la competencia y q los beneficios extraordinarios del empresario innovador desaparezcan. Para él,el benef. Empresarial es la recompensa q recibe el empresario x haber sido capaz d realizar una innovación aplicable al mercado. El empresario no tiene x q ser la persona q soporte el riesgo.
Knight. Publicó su libro 'Riesgo, Incertidumbre y beneficio'. Destaca la distinción entre Riesgo e Incertidumbre destacando el papel fundamental del empresario en la economía, asumiendo el riesgo d la actividad económica. El principal papel del empresario es el d asegurar las rentas d los factores productivos soportando el riesgo d la actividad económica d la empresa. El empresario adquiere los factores d producc. A un precio cierto y tiene q hacer previsiones 


futuras sobre la demanda q es incierta tanto en la cantidad q podrá vender como en el precio al q lo podrá hacer. El empresaro asume un riesgo y el beneficio es la recompensa x asumir riesgo. Él define el beneficio como un beneficio residual q es incierto. El empresario corre el riesgo d q sus previsiones sobre la demanda no se cumplen y, no se alcancen sus objetivos y x tanto obtenga pérdidas. El empresario tiene unos costes ciertos y unos ingresos inciertos q dependerán d q sus previsiones se cumplen o no. La aportación fundamental d Knight es la consideración d la incertidumbre como elemento esencial d la actividad empresarial. Las previsiones del empresario: conocer las necesidades d los consumidores y estimar la demanda, y determinar los precios d venta. Dos tipos de incertidumbre la q puede reducir a una probabilidad d ocurrencia, en


este caso se dice q estamos en una situación d riesgo y este es la medida d la incertidumbre del sistema económico, y la q no. El riesgo q tiene el empresario es justificado x el beneficio del empresario.2 tipos de riesgo:Técnico. Medida de incertidumbre asociada a q se produzcan los productos en las condiciones y carácterísticas previstas. Económico.Medida de la incertidumbre asociada a q los ingresos x ventas superen a los costes. Distingue 2 tipos de actividades:La del director.Persona que da ordenes d gestión d la empresa y desempeña la función d organización. La del empresario.Persona q asume el riesgo y elige a la persona q dirige y da ordenes en la empresa.El empresario es el propietario en la empresa y no el director aunque pueden ser la misma persona. El empresario elige al director y este asume riesgo en sitúa. Incertidu

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