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entrvista en profundidad(gran recogida de informacion,requiere mucha cmprension)Guión de entrevista y selección de informante(temas y los subtemas , huyendo de criterios rígidos.tecnica: bola de nieveTrabajo de campo: aspectos tecnicos:entrevista se tiene en cuenta1.Preguntas sencillas y precisas2.Fase inicial3.Fase intermedia4.Fase final La entrevista en profundidad3 procesos básicos:1.Proceso de interacción: intercambio de información2.Proceso de sonsacamiento: técnica de lanzadera-embudo3.Proceso de registro: la conversación de la información es de crucial importancia Ventajas: Estilo abierto,Interacción directa,Posibilita clarificación y Técnica flexible y económicaLimitaciones: requiere mucho tiempo2-. Grupo de discusiónTécnica cualitativa, donde se sabe la realidad social por medio del debate de pequeños grupos (de cinco a diez) miembros donde el entrevistador actúa de moderador, creando un clima de comodidad y de seguridad.Las normas son:Evitar presentarse como superiorFormular preguntas indirectas,Mantenerse al margen,Orientar tema de estudio,Como ventajas cuenta con que se economiza tiempo y dinero; y como inconveniente artificialidad y deseabilidad.3.- La observacióndef dos tipologías:1Observación externa o no participant 2Observación interna o participante



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