Seguridad social

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Regimen general: los trabajadores por cuenta ajena, de la industria y de los servicios. Artistas, futbolistas, toreros, ferroviarios, representadores de comercio y los funcionarios de administracion local.
Remigen especial: trabajadores por cuenta ajena o autonomos, empleados del hogar, agrario, trabajadores del mar, mineros, estudiantes, funcionarios publicos, civiles y militares.
Solicitud de afiliacion/numero de la seguridad social: el numero es para que entres a la seguridad social y entres en la actividad del trabajador.
Alta: mientras se esta trabajando, entras en uno de los 2 regimenes y es obligado a cotizar, antes de comenzar el trabajo.
Incapacidad temporal
-enfermedad comun, accidente sea o no de trabajo, enfermedad profesional.
-periodo minimo:enfermedad comun 180 dias dentro de los 5 años cotizados anteriores, enfermedad profesional: no se requiere ningun periodo de cotizacion minimo.
-enfermedad comun:
Del 1 al 3 dia: no se cobra
4 al 15: 60% de la BR
16 al 20: cobra el 60% y para el INSS
21 en adelante: cobra el 75% de la BR y paga el INSS
-Enfermedad profesional o accidente de trabajo: se cobra desde el dia siguiente a la baja del 75% de la BR.
Duracion: 12 meses max. y 6 meses mas de prorroga si el trabajador se puede dar de alta por curacion.enfermedad profesional seran 6 meses.
Incapacidad permanente
incapacidad permanent parcial: la disminucion del 33%, no le impide la realizacion de las tareas.
incapacidad absoluta: impide la realizacion de cualquier profesion
incapacidad total: impide la realizacion de las tareas fundamentales pero le permite trabajar en otras cosas
gran invalidez: necesita ayuda pra la vida cotidiana.


incapacidad parcial: 24 mensualidades de la BR
incapacidad total: 55% de la BR
incapacidad absoluta: 100% de la BR
gran invalidez: 150% de la BR
Prestaciones por maternidad
Periodo de cotizacion: se requiere un periodo minimo de cotizacion de 180 dias dentro de los 5 años anteriores al parto.
Prestaciones economicas: subsidio del 100% de la BR. Subsidio especial x cada hijo a partir del 2, durante las 6 semanas de disfrute obligatorio.
Duracion: 16 semanas de descanso o dos semanas mas por cada hiho en los casos del parto multiple.
La jubilacion
Jubilacion anticipada: algunos trabajadores cumplen unos requisitos y pueden jubilarse a los 60 años, se les reduce la cuantia de pension por cada año adelantado.
Jubilacion parcial: cobra una pension de jubilacion y seguir ocupando el puesto de trabajo a tiempo parcial.
Jubilacion despues de 65: pueden seguir trabajando si su salud es correcta
Cotizacion: minimo 15 años, 2 deben estar dentro de los 15 años
Prestaciones economicas: 65 años/35 cot= 100%
65 años/15 cot.= 50%
Prestacion por desempleo
Quienes pudiendo y queriendo trabajar, pierden su empleo total o parcialmente.
cotizacion: haber cotizado 360 dias dentro de los 6 años anteriores.
Duracion: desde 4 meses hasta 2 años.

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