Salario a precio alzado

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Jornada de trabajo

es el tempo durante el cual el trabajador esta a disposición del patrón

Jornada diurna

 es entre las 6 y las 20 horas

Nocturna

entre las 20 y las 6 horas

Mixta

comprende de periodos de tiempo de las 2 jornadas sin que el periodo nocturno exceda las 3 horas y medias

Duración máxima de la jornada

diurna 8 horas, nocturna, 7 horas, mixta
7 horas y media

solo se puede exeder 3 horas horas diarias, no mas de 3 veces en una semana

las horas extras se pagan al 100%,9 horas extras a la semana se pagan al 200%

vacaciones

los trabajadoes con 1 año trabajando tienen derecho a 6 días de vacaciones pagadas y aumenta de 2 en 2 por cada año hasta llegar a 12

no se pueden compensar con pago

tienen derecho los trabajadores del 25% sobre los salarios que les correspondan

se deben de dar las vacaciones en un periodo de 6 meses después de cumlido el año

Formulas

vacaciones: 6 das x 1 año de serv.

Prima vacacional


25%

Indeminizacion excedente 20 días x año

Prima de antigüedad:12 días x año de serv

Salario

Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su servicio, se fija por unidad de tiempo, de obra, de comisión y de precio alzado

Se integra por: pagos en efectivo, cuota diaria, gratifiaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en esecia y cantidades o prestaciones que se entreguen por su trabajo 

Para fiarlo se observa cantidad y calidad de trabajo

Derecho a aguinaldo anual de 15 días de salario deberá pagarse antes del 20 de dicimebte

Indemnización

 Se tomara como base el salario del dia que nazca el derecho de indemnización

Salario mínimo

Cantidad mínima que debe recibir un trabajador, debe ser suficiente para satisfacer las necesidades de una familia, material social y cultural

Los fija una comisión nacional integrada por representantes de gobierno,trabajadores y patrones

No se puede reducir a menos que sea pensión alimenticia, pagos de rentas de infonavit, pago de abonos infonavit, pago de créditos al fondo nacional de consumo para trabajadores.

Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa

El reparto debe efectuarse dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual

Las empresas nuevas no tienen obligación durante 1 año

Se divide en 2 partes iguales la primera es ntre todos la segunda en proporción al monto de los días trabajados

De los derechos de preerencia antigüedad y censo

Los patrones están obligados a preferir siempre a los trabajaodres mexicanos, que no tenga ra fuente de ingresos, y que tenga una familia a su cargo

Los trabajadores  de planta yotros tienen derecho a que se le determine su antigüedad vacantes y puestos de nueva creación serán cubertos x el trabajador que tenga categoría o rango intermediiario, mas capacitación, antigüedad, aptitud, productividad

Las relaciones de trabajo mayores a 20años solo rescindirá por causa grave,

Prima de antigüedad: 12 días x año trabajado , si renuncias teniendo15 años trabajando, se te pagara la prima de antigüedad

Indemnizaciones

 Son tres meses de salario

Cuando es por tiempo indefinido son 20 días x año trabajado

Por cada 6 días

 El trabajador tendrá derecho a un dia de trabajo los que trabajen en dia domingo tendrán derecho a una prima adicional del 25% por lo menos so bre el salaro de los días normales

Si trabajas en dia de descanso es pago doble, 1 de Enero,5 Febrero, 21 Marzo, 1 Mayo, 16 sep, 20 nov, 1 de dic, 25 de dic

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