Resumen contrato de trabajo

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CONTRATO INDEFINIDO

CONTRATO INDEFINIDO ORDINARIO


: es de los pocos que se pueden concretar por escrito o de palabra. No exige ningún requisito especial para su celebración y puede celebrarse a tiempo parcial.

     

FOMENTO DE CONTRATACIÓN INDEFINIDA


Incluye los siguientes colectivos.

Trabajadores desempeados (inscritos en el SEPE)

-Jóvenes entre 16 y 30 años - mujeres desempleadas. -Mayores de 45 años -Victimas de violencia de género.

-Desmpleados que lleven inscritos ininterrumpidamente, al menos un mes como demandantes de empleo.

.Desempleados a queienes durante los dos años a la celebración del contrato hubieran estado contratados mediante un contrato temporal.

-Trabajores que estuvieran empleados en la misma empresa mediante un contrato de duración determinada o temporal.

CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA.

     

CONTRATO DE OBRA O SERVICIO


Objeto cuya ejecución está limitada en el tiempo pero es de duración incierta.

Duración:


depende de lo exigido para la realización dede la obra. Max  3años

Finalización del mismo deberá comunicarse con 15dias de antelación si el contrato es de duración superior a 1año.

Indemnización tiene derecho a una indemnización hasta el 31 de Diciembre.

      CONTRATO EVENTUAL X CIRCUNSTANCIAS DE LA Producción

Obejetivo:


atender a las necesidades circunstanciales del mercado.

Duración:


max son 6meses dentro de un año

Forma:


x escrito si la duración excede de 4 semanas

Indemnización:


derech a percibir el trabajador será de 8dias de salario por año trabajado.

      CONTRATO DE INTERINIDAD

Objeto:


el tiempo del trabajador al que sustituye.

Duración:


será el tiempo en el que el trabajador sustitido tenga suspendido el contrato de trabajo.

Forma por escrito en el modo oficial. Y deberá contner el nombre del trabajador sustituido y su causa.

 

Indemnización:


no le corresponde ninguna,

LOS CONTRATOS FORMATIVOS.

      CONTRATO EN PRACTICAS:

Objeto:


sin experiencia laboral q tengan diplomado universitario, lincenciado.. No deben haber tanscurrido +5años desde la obtención del titulo.

Duración:


6meses a 2años

Jornada:


puede ser a tiempo completo o parcial.

Retribución no podrá ser superior a 60% el 1año y al 75% elo segundo el salario fijado.

Forma por escrito modelo oficial.

      CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

Objeto necesaria para el desempleo de un oficio o puesto cualificado.

Celebrar con trabajadores de 16 a 25 años

Duración de 12meses a 2años.

Retribución será la fijada en el convenio colectivo.Sin ser infer.Al salario min. Interprofesional. En 2año no podrá ser inferior con independencia del tiempo dedicado a la formación  

Jornada


Tiempo completo.

Forma por escrito/ Cotiza por desempleo y da luegar al cobro de este tipo de prestación(si cumple los requisitos)

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