Relaciones Laborales y Tipos de Contratos: Todo lo que Necesitas Saber

Tipos de Relaciones Laborales y sus Características

Relaciones Individuales y Colectivas

Individual: Entre el trabajador y el empresario.

Colectivo: Entre los representantes de los trabajadores y los representantes de los empresarios.

Definición de Trabajo y Tipos de Relaciones

El trabajo es una relación entre la persona que lo desempeña y aquella para la cual lo lleva a cabo. Existen diferentes tipos de relaciones:

• Relación Laboral: Implica un contrato de trabajo.
• Relación Laboral Especial: Cuenta con normativa propia.
• No existe Relación Laboral: Relaciones ajenas al derecho laboral.

Relación Laboral y Contrato de Trabajo

La relación laboral o contrato de trabajo implica un trabajo personal, voluntario, por cuenta ajena, retribuido y bajo la dependencia de otro.

Relaciones Laborales Especiales

Son aquellas relaciones que cuentan con normativa propia, pero se les aplica la normativa laboral general para ciertos aspectos. Ejemplos:

• Servicio del hogar familiar.
• Deportistas profesionales.
• Artistas en espectáculos públicos.

Relaciones No Laborales

Son relaciones ajenas al derecho laboral. Ejemplos:

• Funcionario público.
• Trabajos relacionados con amistad.

Jerarquía de las Normas Jurídicas

Poder Legislativo

• Constitución Española.
• Leyes Orgánicas: Leyes sobre derechos fundamentales de la Constitución.
• Leyes Ordinarias: Regulan materias no reservadas a las leyes orgánicas.

Poder Ejecutivo

• Reales Decretos Leyes y Reales Decretos Legislativos.
• Reales Decretos (Consejo de Ministros).
• Órdenes de Comisiones Delegadas.
• Órdenes Ministeriales.

Derecho Laboral y Jerarquía de las Normas Laborales

El derecho laboral es la rama del derecho que regula las relaciones individuales y colectivas que se desarrollan en el ámbito profesional.

Jerarquía de las normas laborales:

1. Normas comunitarias directamente aplicables.
2. La Constitución Española.
3. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo es el acuerdo entre dos personas por el que una de ellas (el trabajador) se compromete a prestar determinados servicios bajo la dirección de la otra (el empresario).

Tipos de Contratos de Trabajo

Contratos Formativos

• Contrato para la Formación y el Aprendizaje: Tiene por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o puesto de trabajo.
• Contrato en Prácticas: Tiene por objeto la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios.

Contratos Temporales Causales

• Contrato por Obra o Servicio Determinado: Tiene por objeto la realización de obras o servicios con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa.

Contratos de Duración Indefinida

• Contrato por Tiempo Indefinido: Tiene por objeto contratar trabajadores por tiempo indefinido o de forma fija.
• Contrato de Fomento de la Contratación Indefinida: Tiene por objeto la contratación por tiempo indefinido de trabajadores.
• Contrato de Trabajo Bonificado Indefinido: Tiene por objeto la contratación por tiempo indefinido de trabajadores que pertenecen a colectivos específicos.
• Contrato de Trabajo Indefinido para Personas con Discapacidad: Contratación por tiempo indefinido de trabajadores con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.