Reducción 40 rendimientos irregulares actividad económica

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Contribuyente: art.8y9

Presunción de onerosidad (6.5)


RENDIMIENTO DEL TRABAJO (17)


+100%Rendimiento Regulares   (SUELDO,exenciones,dietas,r.Especie)

+Rendimientos irregulares        (Irregulares Superior a 2 años)

=Rendimientos íntegros

-Gastos deducibles                 

=Rendimiento Neto

Reducciones

=Rendimientos del trabajo

Salario Y salarios devengados:

Todo el salario.

Incentivos:

La empresa abona dinero al trabajador. Se suma

Exenciones(7):

Despidos improcedentes (e), Pensiones y prestaciones por incapacidad total(g y f, alimentos (k), pago Único por prestaciones por desempleo (n), becas (j), acogimiento de personas Mayores 65 o menores (i).

Dietas (9.2 RIRPF)

Retención.

Si lo paga la Empresa directamente no se tiene en cuenta para los cálculos. Vehiculo de la Empresa, sus gastos no son imputables al trabajador.

- Locomoción:

 1.Transporte Público= Justificación. Sin Límite

2.Transporte Particular= Sin Justificar. 0,19€/km

3.Peaje y Aparcamiento=Justificación. Sin Límite

-Estancia:

Justificar. Sin limite

-Manutención:

No necesita justificación e incluye las comidas.

                                   España       Extranjero 

Con pernocta           53,34€           91,35€

Sin pernocata         26,67€           48,08€

● Prestaciones derivadas del sistema de prestación social (17.2.A):

Jubilación, incapacidad, viudedad, orfandad. Se coge El IMPORTRE ENTERO. Se suma al r.Integro

●Cargos Públicos (17.2.B):

Se suma al R.Integro

●Dar Cursos, Conferencias y similares(17.2.C):

Cursos del Banco a sus empleados para formación. Se suma al r.Integro.

●Propiedad Intelectual (17.2.D):

Si se cede el derecho de explotación. Se suma al R.Integro. Si no lo cede es RAE. Si eres el que lo explota y no eres autor. RMobiliarios

PLAN DE PENSIONES ↓

●Rentas en Especie (42):

Límite 30% de Todo lo que recibes de la empresa (sueldos+dietas)

***Exenciones (42.2)

- Formación (cursos internos) (42.2.A):

Exento si es para el trabajador

Si el curso Es para otro familiar que no sea el trabajador es renta en especie que habrá de Valorarse por el coste para la empresa + IngC

- Pagos o Vales de comida (42.2.B):

Limite 9€

Renta en especie= X+ IngC       Ej: 2*15=30  Limite:2*9=18   REsp=30-18= "12+IngC"

- Seguros sanitarios (42.3.C):

 Limite 500€.Para trabajadores, Cónyuge y descendientes.       Ej: 600*2=1200   Limite=500*2=1000 REsp=1200-1000=200+IngC

600=Lo que cuesta  2=Trabajador y cónyuge

- Educación de hijos por parte de la empresa (42.3.D): Exenta

- Transporte público para empleados:

Límite 1500€ anuales y 136,66mensuales

Lo que cueste*12=X   136,66*12=1636,32

El limite son 1500 por lo que se coge entonces X-1500=Y+IngC

Acciones (42.3.F):

Limite 12000€  y Limite de Participación 5% (debe tenerlos durante 3años)

Se suma lo que supera el limite de participación o de €.

X+IngC

- (Acciones totales/acciones totales empresa)*100=% De participación

***Reglas Especiales R.Especie

1. Planes de pensiones (Paga la empresa): 43.1.E No tiene IngC. Se suma El importe

2. Vivienda (Paga la empresa): Puede ser:

   ~
A Propiedad del trabajdor (Valor monetario+Ingreso a cuenta)

   ~Uso del trabajador.......Vivienda propiedad de la empresa (43.1.A)

                                ........La empresa alquila la Vivienda (43.1.D)

43,1,A= 10% del V.Catastral o 5%V.Catastral Revisado (de los últimos 10 años) o 5%*50%*V.Adquisición

Límite: 10% del resto de los rendimientos del trabajo íntegros (salario y Demás).

Entre el límite y uno de los otros coges el mas pequeño y +IngC

43.1.D=Coste para la empresa

Limite mínimo: Aplicar 43.1.A..... Y entre ese y este coger el mayor.

+IngC

3. Vehículo (la empresa te lo da. 43.1.B): Puede ser

***Si es solo para desplazamientos comerciales (solo trabajo) no se tiene En cuenta pues no es una renta en especie.

    ~
A Propiedad del trabajdor (C.Adquisición + IngC)

   ~Uso del trabajador.......Vehiculo propiedad de la Empresa=20%C.Adq+IngC

                                   ........La empresa Alquila la vehiculo=20%V.Monetario 

                                         del Vehiculo hoy + IngC

Si USAS el vehiculo durante X años y luego te lo dan en propiedad, ese año restas al coste de adquisición - lo que ha pagado cada año sin incluir el Ingreso a cuenta de esos años. Al resultado le sumas IngC

Si el vehiculo es hibrido hay una reducción art. 48bis!

4. Prestamos dela empresa (43.1.C):


 Te lo dejan a un importe menor al 3% (interés legal del dinero). Si es un Banco que presta a X% interés se coge Este.

+IngC

Ej: Empresa presta 20000€ durante5 años

Interés al 2%...20000*2%=400    600-400=200+IngC=R.Especie

ILDinero 3%....20000*3%=600

RENTAS IRREGULARES Art18. Retención

Limite: 300.000€ y que no se haya aplicado en 5 años.

Aplicación: Tiene que ser superior a los 2 años, si no lo metemos como Renta regular.

Año trabajado/Año que tardan en pagar=Período de generación  > 2años

**Ej: Despido voluntario, bono productividad...(11RIRPF)

**Indemnización-Parte exenta del despido

La rentas iregulares en especie Van con ingCuenta!! (Móvil, reloj…)

A la suma aplicar lo de abajo.

0-300.000€=30% de reducción

300.000-700.000€=(300.000*30%) de reducción

700.000-999.999€=[300.000-(X-700.000)]*30% de reducción

1.000.000 o más=0 de reducción

X-Reducción=lo que se imputa

GASTOS DEDUCIBLES (Art.19)


19.A) Aportaciones S.SOCIAL:  Se resta todo el Importe

19.D) Cuotas sindicales y colegios profesionales: Se resta. Limite 500€

Cuando estar colegiado sea necesario para el desempeño laboral 

*19.F) Otros gastos:

 Siempre -2000

-
Movilidad geográfica desempleado (busca empleo): -2000 más Durante los dos primeros años.

Discapacidad, minusvalía:

<65%: -3500 más

                                              >65%: -7750 más (También si tiene movilidad reducida)

Reducción (Art.20)


Se aplica si el R.Neto sea inferior a 14450. Se utiliza el RNeto sin Aplicarle el 19F!!!!! (otros gastos, Movilidad y discapacidad se suman!!)

20.A)  X

20.B)  11250

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