Preguntas cortas 1º ex.
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3-La integracion en el equipo de trabajo4-Las espectativas d promocion5-El reconocimiento x parte dla direccion del mérito dla tarea bien hecha6-El acceso dprogramas dformacion en la empresa7-La importancia y la responsabilidad de la tarea desarrollada8-La informacion sobre los resultados dla tarea efectuada9-La variedad dlas tareas: las personas no quieren 1 rutina10-La adaptacion de la tarea a los intereses kla llevan a cabo.Según Maslow,necesidades que las personas han de cubrir:Autorrealizacion: desea llegar a las metas propuest.
Estima: Busca el reconocimiento dlos de+ xel trabajo efectuado.Necesidades sociales: Aceptacion de la persona en la empresa.Seguridad: Se desea mantener 1buen nivel de vida enel futuro.Necesidades fisiologicas: Desean cubrir las necesidades básicas