Preguntas cortas 1º ex.
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Nueva economia: nos referimos a1 economia,caracteriz. xel uso d internet y las tecnologias d ella informacion y la comunicaciónOrganigrama: representacion grafica d varios departamentos d la empresa y d sus funciones, dlos niveles d autoridad y dlos canales dtransmision dinformacionTipos de estructuras organizativas:-Lineal o jerarquica_ se basa en la autoridad directa del jefe sobre los subordinados-En linea y staff_ se basa en una estructura kmantiene relaciones d asesoramiento con departamentos staff.-En comités_ las decisiones se toman entre 1 grupo de personas k discuten 1 problema hasta llegar a una solucion.Matricial_ combina la departamentacion x funciones yx proyectos.Factores k influyen en la motivacion:1-La retribucion economica presente y futura2-La participacion en la fijacion dlos objetivos
3-La integracion en el equipo de trabajo4-Las espectativas d promocion5-El reconocimiento x parte dla direccion del mérito dla tarea bien hecha6-El acceso dprogramas dformacion en la empresa7-La importancia y la responsabilidad de la tarea desarrollada8-La informacion sobre los resultados dla tarea efectuada9-La variedad dlas tareas: las personas no quieren 1 rutina10-La adaptacion de la tarea a los intereses kla llevan a cabo.Según Maslow,necesidades que las personas han de cubrir:Autorrealizacion: desea llegar a las metas propuest.
Estima: Busca el reconocimiento dlos de+ xel trabajo efectuado.Necesidades sociales: Aceptacion de la persona en la empresa.Seguridad: Se desea mantener 1buen nivel de vida enel futuro.Necesidades fisiologicas: Desean cubrir las necesidades básicas
3-La integracion en el equipo de trabajo4-Las espectativas d promocion5-El reconocimiento x parte dla direccion del mérito dla tarea bien hecha6-El acceso dprogramas dformacion en la empresa7-La importancia y la responsabilidad de la tarea desarrollada8-La informacion sobre los resultados dla tarea efectuada9-La variedad dlas tareas: las personas no quieren 1 rutina10-La adaptacion de la tarea a los intereses kla llevan a cabo.Según Maslow,necesidades que las personas han de cubrir:Autorrealizacion: desea llegar a las metas propuest.
Estima: Busca el reconocimiento dlos de+ xel trabajo efectuado.Necesidades sociales: Aceptacion de la persona en la empresa.Seguridad: Se desea mantener 1buen nivel de vida enel futuro.Necesidades fisiologicas: Desean cubrir las necesidades básicas