Politicas de empleo

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Políticas de empleo: Políticas de demanda: se trata de acciones sobre la actividad económica para que se produzcan reacciones que favorezcan la contratacion de trabajadores. Una medida es el incremento del gasto público, bien sean por medio de la contratación directa por el Estado o mediante la realización de obras o inversiones públicas.Políticas de oferta: para aumentar la demanda de trabajadores se apuesta por medidas que disminuyan los costes salariales de las empresas: -Reducción de las contribuciones empresariales a la Seguridad Social. -Subvención de la contratación de trabajadores(jovenes su primer empleo o parados de larga duración) - Flexibilización del mercado laboral: autorizar contratos temporales y facilitar los despidos para abaratar los costes laborales de las empresas se persigue una mayor contratación lo cual requiere un amplio consenso politico y social.

Desempleo: es la situacion que afrontan los trabajadores que en condiciones de realizar un trabajo remunerado, no encuentran trabajo.Poblacion activa: Es el conjunto de individuos de una sociedad que estando en edad de trabajar y capacitados para hacerlo tienen o desean tener un empleo remunerado (entre 16 y 67) Poblacion inactiva: comprende a los menores de edad, los jubilados, los incapacitados, los estudiantes y las personas por estar trabajando en sus casas para sus familias y no pueden tener un empleo remunerado fuera del hogar.  Los datos del empleo en España: 1. Las oficinas de empleo consideran parados a los trabajoadroes que estan incluidos en sus ficheros a la espera de un empleo. Las estadisitcas que elaboran se denomina paro registrado. 2. El Instituto Nacional de Estadistica realiza mensualmente una Encuesta de Poblacion Activa cuyos resultados son el paro estimado.En ambos casos no se registra el subempleo: a efectos estadisiticos, se considera ocupada cualquier persona que trabaje un minimo de una hora a la semana sean cuales sean sus condiciones laborales. En nuestro pais hay un gran numero de trabajadores empleados en la llamada economia sumergida, constituida por todas aquellas actividades que eluden deliberadamente sus obligaciones legales.TIPOS DE DESEMPLEO 1.Desempleo voluntario: en el punto de equilibrio entre la oferta y la demanda, todos los trabajadores que pretenden trabajar encuentran empleo, pero habrá cierta cantidad de personas que no estarán dispuestas a trabajar por considerar los salarios excesivamente bajos. 2.Desempleo involuntario:se debe a algún factor externo, como por ejemplo la política de salarios mínimos negociados entre sindicatos y gobierno que impide el reajuste de los salarios a la baja, es decir, al no producirse un descenso de los salarios, las empresas no contratan a mas trabajadores desempleados, que estarían dispuestos a cobrar menos.PARO INVOLUNTARIO PERMANENTE: 1.Desempleo friccional: Esta situación provisional está motivada por el proceso de búsqueda de empleo y dura lo que exiga la búsqueda. Debido a esto muchos estudiantes que acaban de terminar no consiguen empleo, sino que deberá pasar algún tiempo antes de que tengan algún trabajo. 2.Desempleo estructural: se produce por desajustes es la localización de la oferta y la demanda y entre la cualificación ofrecida y la demanda.Tasa natural de paro: es la tasa de paro inevitable puesto q en la cuyuntura economica + favorable cierts trabajadors permanecera en paro por razons friccionales o structurales

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