Población, Mercado Laboral y Sistemas de Organización Económica

Población y mercado de trabajo

Clasificación de la población

La población económicamente activa se define como las personas de 16 años o más que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios o que están dispuestos a hacerlo. Esta se divide en:

• Ocupada: Personas con empleo.
• Parada: Personas sin empleo.

Por otro lado, la población económicamente inactiva incluye a personas de 16 años o más no clasificadas como parados u ocupados, tales como estudiantes y jubilados. El INE elabora la Encuesta de Población Activa (EPA) todos los trimestres.

Organización del mercado de trabajo

El trabajo puede estar remunerado o no (como en el caso de jubilados o labores del hogar). Existen distintos tipos de trabajo:

• Por cuenta ajena: Asalariados contratados por una empresa o el Estado a cambio de un salario.
• Cooperativas: Funcionamiento democrático donde se comparten decisiones y beneficios.
• Por cuenta propia: Autónomos que ofrecen servicios retribuidos fuera del ámbito físico de una empresa.

El empleado y el empleador negocian las condiciones laborales, las cuales se formalizan en un contrato. En cada país existen leyes que no se pueden vulnerar al realizar un contrato. En España, los menores de 16 años no pueden trabajar y la jornada máxima es de 40 horas.

Diferentes modalidades de contrato

Existen diversas modalidades como el contrato indefinido, formativo y en prácticas. El despido conlleva una indemnización.

Negociación laboral: Patronales y sindicatos

Los intereses de empresarios y asalariados difieren, lo que genera complejas negociaciones entre administraciones públicas, empresas y trabajadores. La negociación colectiva es la forma habitual de regular las condiciones de trabajo, que quedan recogidas en los convenios.

• Los empresarios están representados por las federaciones empresariales, conocidas como patronales.
• Los trabajadores están representados por los sindicatos.
• En cada empresa, los trabajadores son representados por delegados de personal o el comité de empresa.

El problema del paro

El paro se define como desocupación y desempleo. Existen varios tipos:

• Cíclico o coyuntural: Evoluciona al ritmo del crecimiento económico; aumenta en crisis y disminuye en periodos de desarrollo.
• Estacional: Motivado por las variaciones de la actividad económica a lo largo del año (como en la agricultura y hostelería).
• Estructural: Debido a una mala organización económica, falta de formación de los trabajadores para los puestos o escasez de inversión.
• Tecnológico: Ocurre cuando hay despidos por la introducción de mejoras técnicas o la automatización de la empresa.

Consecuencias del desempleo

El principal problema es la destrucción de empleo. Cuando el consumo disminuye, las empresas no pueden vender la totalidad de su producción, lo que genera más destrucción de empleo. Esto disminuye la recaudación de impuestos y aumenta los gastos del Estado. Además, fomenta el aumento de la economía sumergida e influye en el comportamiento de las personas: los jóvenes postergan la edad de emancipación o emigran.

Organización de la actividad económica

En cada lugar, la actividad económica se organiza de forma diferente a través de un sistema económico, que es el modo en que se producen y distribuyen los bienes y servicios en una sociedad.

Sistemas económicos principales

• Sistema de subsistencia: Las familias producen lo que necesitan para cubrir sus necesidades. Lo que sobra se vende o cambia en el mercado local. Es propio de sociedades poco desarrolladas.
• Comunismo: No reconoce la propiedad privada de los medios de producción. El Estado controla la economía: decide qué empresas crear, qué producir, en qué cantidad y fija los precios (ejemplos: Cuba, Corea del Norte, China).
• Capitalismo (Sistema económico de libre mercado): Es el sistema predominante en el mundo actual.

Características del capitalismo

1. Propiedad privada de los medios de producción (tierras, empresas).
2. Búsqueda del beneficio.
3. Ley de la oferta y la demanda.
4. Existencia de libre competencia.

Existen casos en los que la libre competencia no se cumple:

• Monopolio: Una sola empresa controla la producción o venta de un producto, permitiéndole fijar precio y cantidad.
• Oligopolio: El control está en manos de unas pocas empresas.
• Cártel: Grandes empresas se ponen de acuerdo para fijar precios y condiciones.

En la actualidad, los Estados participan para corregir problemas importantes que se producen si se deja total libertad a las empresas: intentan impedir la formación de monopolios, proteger los derechos de los trabajadores y conseguir un desarrollo armónico sin desequilibrios. Los Estados aplican en diversos momentos un intervencionismo para corregir estos desequilibrios y garantizar los derechos ciudadanos.