Participación de los trabajadores

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CONTENIDO Mínimo ESTATUTOS(art
4.2LOLS) 1)Denominación organiz no podrá coincidir ni inducir a confusión con otra registrada. La aplicación de este principio puede llevar a rechazar el depósito de estatutos de sindicatos que pretendan una denominación similar a algunos ya existentes. 2)Domicilio Territorial y Funcional de actuación del sindicato.
Elemento de gran impo para la acción sindical en materia de huelga, conflictos colectivos, negociación colectiva i ejercicio de acciones judiciales. 3)Órganos de representación, gobierno y administración y su funcionamiento. Así como el régimen de provisión electiva de sus cargos, que habrá  de ajustarse a principios democráticos. 4)Requisitos para adquisición y pérdida de la condición de afiliado. A:exigencias de afiliación muy rigurosas pueden atentar contra la libertad de afiliación. P:la LPLS exige el establecimiento en los estatutos de causas de expulsión, así como el procedimiento interno para hacerlo. *Nunca deben imponerse exigencias que dificulten la baja voluntaria. 5)Exigencia de constancia en los estatutos del régimen de modificación de los mismos. Referida al órgano competente así como la mayoría requerida. 6)Exigencia de que conste en régimen de fusión de varios sindicatos federación. 7)Exigencia de que conste el régimen de disolución. Hace referencia a la voluntaria. El acuerdo debe ser tomado por el órgano máximo. 8)Necesidad de que el régimen económico de la organización establezca el carácter, procedencia y destino de sus recursos, así como los medios que permitan a los afiliados conocer la situación económica.

Ámbito SUBJETIVO: -Art 28.1 CE: todos tienen derecho a sindicarse libremente. La LS comprende el derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección. -Art 1.1 LOLS: todos los trabajadores tienen derecho a sindicarse libremente para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales. -Art 1.2 LOLS: se consideran trabajadores tanto aquellos que sean sujetos de una relación laboral como aquellos que lo sean de una de carácter administrativo o estatutario al servicio de las Adm Públicas. 1)TRABAJADORES X CUENTA AJENA: sujeto con independencia, lleva a cabo una prestación de servicios retribuidos. Son:
trab x cuenta ajena en sentido técnico-jurídico formal, sujetos a un CT. Y los funcionarios públicos, sujetos de una relación admin o estutaria al servicio de las Adm Publi. 2)TRAB Autónomos: trab que no tengan trab a su servicio. Art 3.1LOLS; si afiliarse organizaciones sindicales formadas por lo expuesto en la ley. No fundar sindicatos con fin de tutela x sus intereses singulares. Y si formar asociaciones de acuerdo a la legislación especifica. TC no ve obligado para profesionales titulados:colegiación obligatoria y el derecho LS. 3)LOS PARADOS, INCAPACIT Y JUBILADOS: Art 1.2LOLS: necesidad relación laboral, admi o estatutaria este en vida cuando quiere hacerse efectivo el contenido del arti 3.1 LOLS. (Negativa legislativa) 
4)TRAB AL SERVICIO ESTABLECIM MILITARES: Art 28CE: limitar o excluir LS fuerzas y institutos armados y los cuerpos disciplina militar.
*Personal civil no funcionario dependiente de establecimientos militares: sujeto por relación laboral y no queda comprendido dentro de las excepciones del art 28 CE pero: -Es falta muy grave la realización de actividades sindicales (que se refieran al ejercicio o divulgación de opciones concretas de grupos sindicales dentro de los recintos militares) -Ningún tipo de acción que represente, promueva o divulgue, directa o indirectamente, opciones concretas de grupos sindicales, podrá ejercitarse dentro de los recintos militares. 5)TRAB EXTRANJEROS: ni la CE ni la LOLS contemplan distintos régimenes jurídicos en función de Nacionalidad. Por lo que los trab extranj tienen Drcho LS, aplicándose el principio de territorialidad.



 6)TRAB MENORES DE EDAD: LS reconoce a todos los trabajadores “sin ninguna distinción” que implica que la capacidad para set trabajador será suficiente para poder ejercer los derechos sindicales reconocidos sin necesidad de haber llegado a la mayoría de edad civil. (de 16 a 18 con autoriz d patria potestad) 7)ESTUDIANTES Y AMOS DE CASA: E:no se consideran trabaj. No pueden ni crear ni afiliarse a sindicatos. AC: no pueden ni crear ni afiliarse a sindicatos pero pueden formar parte de asociaciones empresariales. 8)ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL: dos posiciones:-No es posible constitucionalmente desarrollar legislativamente la libertad sindical sin desarrollar la libertad de asociación empresarial (art7 y 28.1CE) -Es posible que su constitucionalidad se base en los art 22 o 52 de la CE. *La LOLS adopta regulación separada con desigual tratamiento, se trata de un tratamiento desigual discriminatorio positivo, que no limita los derechos de los empresarios. 9)LS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS: -Fuerzas armadas e institutos armados de carácter militar: no pueden crear ni afiliarse a sindicatos porq vulnerarían el principio de neutralidad. Afecta a: los miembros de carrera de las fuerzas armadas, clases de tropa y marinería y a los miembros guardia civil. -Jueces, magistrados y fiscales: no puede ni crear mi afiliarse a sindicatos mientras se hallen en activo. -Policía: los miembros de cuerpos y fuerzas de seguridad que no tengan carácter militar regirán su derecho de sindicación por su normativa especifica, dado el carácter armado y la organización jersrquizada. -

Funcionarios públicos

La LOLS reconoce la LS de los funcionarios públicos sin limitación, pero es incomparable desarrollar un cargo directivo y/o representativo del sindicato y un cargo de la administración. -Situación de pasividad de los funcionarios públicos: la LOLS  limita la libertad sindical a los jueces, magistrados y fiscales de servicio activo , admitiendo la libre sindicalización de estos colectivos cuando se hallen en otras situaciones admin. (Excedencias voluntarias, destino forzoso, servicios especiales o suspensión).          




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