Organización social comunitaria definición

Enviado por Programa Chuletas y clasificado en Magisterio

Escrito el en español con un tamaño de 8,11 KB

 
1territoriosuelo concreto dónde se desarrollan las políticas soc, se mantienen relaciones marcadas x estructura económica, política, soc, ambiental y cultural particulares de un tiempo q es resultado de la historicidad de las luchas, de conquistas sociales y contrastes entre fuerzas sociales. Además de carácter estructural, posee el componente simbólico, influido x elementos económicos, políticos, culturales y soc q re-significan a lo geográfico y social impaborda el cambio de situaciones colectivas y grupo, elemento q re-densifica vida social, fortalece políticamente a colectivos, les dinamiza, promueve participación.El ts descubre necesidades y potencialidades q tratará y permitirá establecer prioridades y formar estructuras colectivas construyendo sujetos autónomos q actúen y se relacionen2.Trabajo Comunitarioactiv q pretende organización d poblaciones,es práctica organizativa q realizan profesionales en intervención soc y en torno a objetivos colectivos,es forma de abordar el cambio de situaciones colectivas y el grupo aparece como elemento que re-densifica la vida social, fortalece políticamt a colectivos o poblacio de los q forma parte, les dinamiza, promueve la participación democrática en soc…Tiene doble dimensión:- La dinamización social: activa relaciones e interacciones sociales-·La promoción social: mejora o producción de bienestar de entidades definidasdiferencia
TS Comunitario es el abordaje de situaciones y procesos sociales colectivos3Colectivodesigna necesidades o problemas q atañen a conj personas q tienen tareas y objetivosAcción colectivaconj intencional de activ, relaciones, recursos, formas organizativas, formas de hacer q tienen objetivo la transformación de  interacciones colectivas q se dan en un espacio social4Carácter transversal del trabajo comunitario para poder conseguir objetivo, es necesario q TS actúe de manera transversal,tiene un rol fundamental,es él lo que se ocupa d procesos de -Concienciación: Se trabaja en torno a la identidad del sujeto, permitiendo la identificación colectiva de miembros.-Organización: se refuerzan vínculos de cooperación, internos y externos-Movilización: Se construye relación de fuerzas y de negociación sobre retos colectivos y soc con actores institucionales5Soctotalidad d relaciones soc, existe distribución desigual de estatus y poder entre individuos,permite identificar la existencia de agregados soc q pueden abrigar proyectos socioculturales, relacionales, económicos, políticos.
comunidad territorio en el q vive población q tiene demandas y cuenta con dt recursos.
6.Redrelaciones q un individuo configura en torno a sí. Nos permite ver articulación entre intrv indiv y comunitaria, tienen imp en la intervención ya q su análisis es técnica muy útil en realización del diagnóstico comunitario y definición d estrategias de intervención.

7Dimensiones-

cultural- simbólica:experiencias organizativas son un espacio social, son un instrumento para la construcción de definiciones, interpretaciones, visiones y lecturas de las problemáticas, de las necesidades y de los proyectos de intervención.La acción comunitaria aparece como un encuentro cultural,de interacción vital. El trabajo en equipo y el conocimiento mutuo permiten desbloquear las resistencias a negociar. Se produce diversificación d modelos intelectuales, una ampliación d percepciones y análisis-Dimensión relacional:Rompe aislamiento indiv y colectivo:recrea relaciones y diálogos para incrementar la red social.
Espacio social e instrumentos de satisfacción individual; Multiplica la vida cotidiana y las posibilidades de participación.La organización: transmite estabilidad d vida colectiva.Incrementa solidaridad: conciencia del poder q representa el agrupamiento en relación a individuos aislados-Dimensión educativa:.-experiencias organizativas son un espacio social y instrumento clave para el aprendizaje: desarrollo de destrezas-programas y activ d organización producen situaciones y suscitan problemas q crean un terreno propicio para aprender-desarrollo comunitario produce juntar a expertos profesionales con su conocimiento universal, y vecinos y vecinas, con su conocimiento popular y experiencias.- Espacio que favorece hacer frente a la modestia y a la timidez.-Construye confianza para reclamar la participación en toma de decisiones-Dimensión política:organizaciones son un espacio social e instrumento .Son fuente del poder necesario para resolución d problemas. Crea un sujeto colectivo q puede relacionar con otros sujetos colectivos en forma de colaboración, conflicto, etc.Se consigue voz, interlocución, posibilidades de negociación, de protesta.Se refuerza autonomía y participación.

8Polo productivo

Exige poner en marcha una estructura organizativa y ejercer un liderazgo a orientarse hacia el aprendizaje de la eficacia, en obtener resultados inmediatos.-

Polo pedagógico

Incita a la organización y al liderazgo a orientarse hacia el aprendizaje de la responsabilidad colectiva y de la asunción de los retos socialesAmbos se entienden como procesos organizativos y supone un instrumento para poner en marcha experiencias colectivas y  trabajan desde la organización y el liderazgo.
9.Diagnósticoconstituye uno de los elementos fundamentales en proceso de intervención en Trabajo Social. Describe la realidad, detectan y analizan los problemas y la investigación que se realiza durante esta etapa nos permite conocer los distintos factores que inciden en la problemática socia.El conocimiento de estos factores nos permiten:comenzar con intervención, desarrollar un proyecto y establecer los objetivos principales para cubrir la necesidades detectadas. Carácterísticas:-Describe la situación general y precisa la naturaleza de los problemas. -Define, delimita y mide los problemas -fija los objetivos y prioridades de la interveción10.Funciones:
asesor, facilitador, acompañante... Dependiendo del escenario, momento, fase del trabajo y objetivos, preferencias...El TS es profesional pero también militante y activista y tiene un papel ténico a la vez que político puesto que lucha por los derechos, por la transformación social…Es imp que actúe como un guía, ayudando a conseguir sus propios fines, respetando los derechos siendo objetivo, identidicandose con la comunidad y aceptando su papel11.P.Comunitaria:
Proceso social en el que grupos específicos de población, que comparten alguna necesidad, problema o centro de interés y viven en comunidad, tratan de identificar necesidades , problemas o centros de interés, toman decisiones y establecen mecanismos para atenderlas. 
habilidades de ts ayudar a la comunidad en la organización, para hacer frente a sus problemas y necesidades, y empoderar para que sean capaces de desarrollar sus capacidades para enfrentarse a problemas, tendrá que incrementar el poder de la población y trabajar para la plena autonomía del grupo, manteniendo una posición de ir entrando y saliendo, consciente de que su horizonte último es la retirada, para dar paso a la plena autogestión de las organizaciones populares.

12.Técnicas de presentación

Permite que las personas se presenten ante el grupo, conozcan a otros , creando un ambiente bueno, participativo y horizontal, son técnicas dinámicas vivenciales porque participan todos, p,ej: telaraña:conocerse lanzando ovilloTécnicas de análisis y profundización:
son vivenciales, de actuación, audiovisuales y visuales. Permite analizar y reflexionar con mayor profundidad los conocimientos sobre un tema, expresan sus ideas propias, p.Ej:juego de la memoria: se utiliza para analizar la importancia de la participación de las personas, se crean grupos de mayor a menor y se ve la imp de ser varios los que recuerdan los objetos.

Entradas relacionadas: