Organigrama

LOS ORGANIGRAMAS Son la representación grafica de la estructura de la organización empresarial de una forma sintética y simplificada, y dan a conocer las características principales de dicha estructura:

Un organigrama debe cumplir los siguientes requisitos:

-Diferenciar los elementos que componen la empresa.

-Diferenciar los niveles y posiciones de autoridad.

-Ser de fácil comprensión.

-Ser sencillo: solo debe comprender los elementos indispensables.

Clasificación según la forma. -Organigramas Verticales. Pretenden destacar la jerarquía de mando: las posiciones que tienen más autoridad se sitúan en los lugares más elevados y, por debajo de ellas, las subordinadas. -Organigramas Horizontales. Tienen los mismos elementos que los organigramas  verticales, pero las unidades de mando normalmente se sitúan a la izquierda y a la derecha las subordinadas. -Organigramas Radiales. Intentan crear un impacto visual para destacar los niveles más altos de dirección.

Clasificación según se extensión. -Organigramas Generales. Refleja la estructura general de la empresa, es decir, todos los departamentos. -Organigramas Detallados. Informan sobre la organización de un departamento concreto de la empresa.