Organigrama
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LOS ORGANIGRAMAS Son la representación grafica de la estructura de la organización empresarial de una forma sintética y simplificada, y dan a conocer las características principales de dicha estructura:
Un organigrama debe cumplir los siguientes requisitos:
-Diferenciar los elementos que componen la empresa.
-Diferenciar los niveles y posiciones de autoridad.
-Ser de fácil comprensión.
-Ser sencillo: solo debe comprender los elementos indispensables.
Clasificación según la forma. -Organigramas Verticales. Pretenden destacar la jerarquía de mando: las posiciones que tienen más autoridad se sitúan en los lugares más elevados y, por debajo de ellas, las subordinadas. -Organigramas Horizontales. Tienen los mismos elementos que los organigramas verticales, pero las unidades de mando normalmente se sitúan a la izquierda y a la derecha las subordinadas. -Organigramas Radiales. Intentan crear un impacto visual para destacar los niveles más altos de dirección.
Clasificación según se extensión. -Organigramas Generales. Refleja la estructura general de la empresa, es decir, todos los departamentos. -Organigramas Detallados. Informan sobre la organización de un departamento concreto de la empresa.