Negozio kolektiboa

E)Lan harremanak

-Sindikatuak

: Langileen interes komunak defendatzeko elkarte bat da

-Langileen ordezkariak

: 50 langile baino gutxiagoko enpresetan, pertsonalaren delegatuak izango dira eta 50 langile baino gehiago dituztenetan, enpresa batzordea deituriko organua.

-Negoziazio kolektiboa

: Enpresari eta langileen ordezkariek adostutako akordio bat da, sektore jakin batean lan baldintzei buruz akordio bat lortzeko

-Hitzarmen kolektiboa

: Enpresari eta langileen ordezkariek adostutako akordio bat da, sektore jakin batean lan baldintzak arautzeko.

-Gatazka kolektiboa

: Enpresa eta langileak lan harremanaren aspekturen batean ados ez dudanean gertatzen da.

-Greba

: Langileek lana etetea da, zenbait baldintza inposatu edo protestaren bat egiteko. Bost eguneko aurretiaz idatziz komunikatu beharko da. Konstituzioan onartutako eskubide bat da.

-Itxiera patronala

: Enpresariak lantokia ixtea da, pertsona zein ondare fisikoarentzat arrisku nabarmena sortzen duen egoeraren bat edo bestelako irregulartasun larriren bat gertatzen denean.

-Enplegu erregulazioko espedientea (ERE)

: Enpresa batean langile talde baten lan-kontratuak eten edo lanaldia murrizteko prozedura bat da, arrazoi ekonomiko, tekniko, nahiz enpresa bera desagertzeagatik.

-”Flexiguridad”

: Malgutasun eta segurtasun kontzeptuen konbinaketa da, lan merkatura aplikatuta.