Movilidad laboral FOL

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¿Cómo Se descuentan las cotizaciones a la Seguridad Social?


Los Empresarios descuentan a los trabajadores la aportación que Corresponda a cada uno de ellos e ingresan las suyas propias y las de Sus trabajadores en las tesorerías territoriales de la Seguridad Social.

Explica Las retenciones a cuenta del IRPF:

Los empresarios están Obligados a retener a cuenta del IRPF unos determinados porcentajes Cuando satisfagan rendimientos del trabajo.

¿Qué Empresas están obligadas a incorporarse al Sistema RED?

Todas Las empresas encuadradas en el Régimen General, Sea cual sea el número de trabajadores que tengan en alta.

¿Cuáles Son las modalidades de pago del Sistema RED?

El Sistema RED posibilita dos modalidades de ingreso de las Cotizaciones:---Cargo En cuenta, a través de domiciliación en una entidad financiera.---Pago Electrónico. 

¿Qué Es la cotización?

La Cotización es el resultado de aplicar los tipos De cotización Sobre las bases calculadas, obteniéndose así las cuotas a pagar.

¿Qué Empresas podrán obtener reducciones o bonificaciones en las cuotas De la Segurida Social?

Únicamente las Empresas que se encuentran al corriente en el pago de las Cotizaciones en la fecha de concesión y cumplan con los requisitos.

¿Cuándo Están obligados los empresarios a retener la cuenta del IRPF?

Siempre que se tenga Contratado Y satisfagan retribuciones dinerarias o en especie¿Qué Deben practicar los empresarios en los rendimiento sometidos a Retención?
Los empresarios deben Practicar retenciones sobre los rendimientos íntegros que deriven Directa o indirectamente del trabajo, ya sean en dinero o en especieNombra Los diferentes periodos de conservación según las normas Establecidas. --
Según la Legislación laboral
4 años--La legislación Fiscal 4 años--La legislación Mercantil 6 años--Otras Administraciones superiores los plazos y variables.

¿Conforme A qué ley debe cumplir el Departamento de RRHH el Tratamiento de la documentación que contenga datos personales?

La Ley Orgánica de Protección de Datos Personales.

Respecto A los contratos de trabajo ¿a qué nos referimos con movilidad Geográfica?

Consiste En el cambio del lugar de la prestación del trabajo por decisión de La empresa, que ordena al trabajador que pase a realizar sus Funciones en otro centro de trabajo.

Respecto A los contratos de trabajo ¿qué dos tipos de movilidad geográfica Regula el ET?

El desplazamiento Temporal (- 12 meses en 3 años) y el traslado definitivo.

En Caso de desplazamiento temporal ¿qué derechos debe garantizar la Empresa al trabajador?

La clasificación Profesional y salario, dietas, descanso y preaviso.

Define El concepto de modificación de contrato

Son Los cambios que se pueden producir en las condiciones pactadas al Inicio de la relación laboral entre empresa y trabajador.

¿Quiénes pueden Solicitar la modificación del contrato de trabajo?--

El empresario--El trabajador--Por mutuo acuerdo Entre las partes.

¿Cuáles Son las principales modificaciones que puede sufrir el contrato de Trabajo?--

Movilidad funcional--Movilidad Geográfica--Modificaciones Sustanciales de las condiciones de trabajoEn Las modificaciones de contratos ¿qué Entendemos por la movilidad funcional. 
Consiste en el cambio de Las funciones que el trabajador viene desarrollando en la empresa


¿Qué Entendemos por suspensión del contrato de trabajo?

La interrupción durante Un periodo de tiempo de la prestación laboral y su contra-prestación Salarial, sin que se extinga el contrato de trabajo entre empresa y Trabajador.

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