Mercado regional características recursos y oportunidades de negocio

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Unidad 1


Define el concepto de mercado laboral


Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo.

¿ que exige hoy e dia el mercado laboral a quien quiere trabajar?

exige a cualquiera que quiera trabjar disponer de una serie de competencias profesionales que le permitan mejorar su empleabilidad así como su capacidad de adaptación a cambios que se produccen a una gran velocidad.

¿que aporta trabajar por cuenta propia?


independencia,un entorno de trabajo a  la medida de los intereses y las necesidades,la posibilidad de disponer de ingresos económicos interesantes,un atractivo reto personal y profesional,cierta flexibilidad horaria que facilita la conciliación con la vida personal y familiar,cierta estabilidad laboral par quienes logren consolidarse como empresa.

¿que es una persona emprendedora?


es aquella que posee la capacidad de transformar una idea en un proyecto orientado a crear valor para la sociedad.

¿que tipo de personas emprendedors conoces?Definelas brevemente

empresarias:personas que identifican una oportunidad de negocio y organizan los recursos necesarios para su puesta en marcha con el objetivo de obtener un beneficio ecónómico.

intraemprendedoras:quienes trabajan en una empresa u organización y proponen iniciativas e ideas para mejorar los productos o servicios que ofertan a la sociedad o para inttroducir cambios positivos para la propia organización.

Explica en que consisten las siguientes competencias emprendedoras


planificación:consiste en organizar,coordinar,controlar y dirigir los procesos de una acción con el objetivo de disminuir en lo posible la incertidumbre.

trabajo en equipo:capacidad para trabajar con otras personas en busca de objetivos comunes.

toma de decisiones:a la hora de emprender cualquier acción es necesario ir posicionándose, optando por distintas alternativas tras haber efectuado previamente un análisis de las consecuencias que se derivan de cada una de ellas.

liderazgo:capacidad de influir y orientar a las personas en busca de logros comunes, tratándolas como colaboradoras o socios.

iniciativa:calidad de la persona de mostrarse proactiva,anticipándose a los demás en pensamientos,palabras y acciones.

Cita las claves que se proponen para:


gestionar el tiempo:definir las tareas a realizar,calcular la duración de cada tarea,asignar un tiempo máximo para dedicar a cada tarea y establecer prioridades.

trabajar en equipo:escuchar,pedir opinión y colaborar,aprender a respetar las opiniones del resto de integrantes del equipo,argumentar las opiniones y no tratar de imponerlas,mantener la calma,aportando ideas y soluciones en momentos de tensión,compartir momentos de ocio,aprender a delegar,corregir actitudes equivocadas y aprender a aceptar las criticas.

actuar de forma proactiva:descubrir las fortalezas y las debilidades,gestionar positivamente las emociones y las actitudes,manifestar las opiniones de forma asertiva y confiar en una o uno mismo y sumir nuevos retos.

Enumera el resto de competencias emprendedoras


obeservacion,exploración,creatividad,perseverancia,Asunción de riesgos,comunicación,innovación y motivación.

Unidad 2


¿que es un proyecto empresarial?


es el documento en el que se describe una oportunidad o idea de negocio,y se analizan las estrategias y los recursos necesarios para tratar de llevarla a la practica.

Cita y explica brevemente 5 características que debe tener un proyecto emprearial


Abierto y dinámico:


que permita su actualización permanete, según se vaya desarrollando la idea.

Interesante y atractivo:


que llame la antencion de la potencial clientela y colaboradores.

Sintético y claro:


que sea fácilmente comprensible.

Actual y moderno


Que recoga información y datos actualizados.

Útil y creíble


Que tenga valor practico y credibilidad.

¿que objetivos cumple un proyecto empresarial?


realizar un exhautivo estudio de todas la variables que pueden afectar a la idea emprearial,aportando la información que permita analizar la viabilidad del proyecto,lograr la cohesión del euipo de trabajo mediante la definición de tareas y puestos y del reparto de responsabilidades,convertirse en una herramienta interna que permita evaluar las desviaciones que pudieran producirse entre el escenario inicialmente previsto y la realidad, ser una carta de presentación para instituciones financieras,inversores institucionales,inversores privados,avalistas,organismos públicos,clientela,empresas proveedoras u otros agentes a los que se solicita asesoramiento,colaboración o apoyo financiero.

Enumera las partes que debe contener todo proyecto empresarial


la persona o equipo promotor,la idea,el mercado,el plan de marketing,la localización de la emrpesa,el plan de recursos humanos,la elección de la forma jurídica y la puesta en marcha,el plan económico y conclusiones.

Confecciona un esquema que compare el trabajo en grupo y el trabajo en equipo

Trabajo en grupo(modelo tradicional):


la dirección de la empresa establece:objetivos,tareas y normas de convivencia.Exite siempre un jefe que exige responsabilidades individuales.Responsabilidad individual.

Trabajo en equipo(modelo "novedoso"):


estos aspectos los deciden los integrantes del equipo.Puede no existir y si existiese es un jefe coordinador,moderador y entrenador.Responsabilidad colectiva.

En clase leímos un articulo sobre la empresa irizar,dedicada a la fabricación de autobuses de lujo,¿por que?


para ver como la gente trabaja en equipo y distribuye su trabajo.

¿que es la RSC O RSE?


RSE(responsabilidad social empresarial):


se define como la contribución de las emrpesas,de forma activa y voluntaria,a la mejora social,económica y ambiental,generalmente con el objetivo d eaumentar su competividad y valor añadido.

RSC(responsabilidad social corporativa)


¿como se llaman las personas o grupos que pueden verse influidos por las actividades de una empresa?


grupos de interés.

¿cuales son esos grupos?


clientela,competencia,empresas proveedoras,personal,administraciones publicas, etc.

cita ejemplos de actividades socialmente responsables.

favorecer la conciliación de la vida personal,familiar y laboral del personal o trabajar con emrpesas proveedoras que ofrezcan productos respetuosos con el medio ambiente.

¿que ventajas tiene para la emrpesa actuar de forma responsable?


reducir los costes,captar y retener mejores equipos de trabajo colaboradores que quieran formar parte de una empresa socialmente responsable,mejorar la productividad,mejorar la imagen de la empresa,generar una mayor confianza ante las administraciones publicas y aumentar la satisfacion de la clientela y lograr su fidelización.

Unidad 3


¿que se entiende por innovación?


la innovación puede consistir en realizar mejoras en la forma de hacer las cosas,en cambios introducidos en productos o en procesos,en nuevos enfoques de marketing,en nuevas formas de distribución,etc.

Cita 2 webs de innovación emprearial


www.Innovasturias.Org,www.

cotec

Es

Explica brevemente que información puedes encontrar en una de las webs anteriores


cotec:
Tiene como objetivo contribuir al desarrollo del país mediante el fomento de la innovación tecnológica en la empresa y en la sociedad española.

Cita 5 fuentes de generación de ideas y pon al menos una idea de negocio para cada una de ellas


Vivir de aficiones o hobbies


La practica de un deporte.

Aprobechar los conocimientos y la experiencia


Lanzamiento a una aventura profesional.

Rentabilizar el potencial creativo


Desarrollo de la tecnología.

Detectar tendencias,modas y costrumbres


Tener la capacidad para detectar costrumbres.

Descubrir necesidades y carencias


La creación o comercialización de productos que ayudan a hacer la vida mas fácil  a los zurdos.

¿que es una franquicia?


la franquicia es un sistemas de colaboración entre dos empresas ligadas por un contrato mediante el que una de ellas(franquiciadora)cede el derecho de explotación de una marca a la otra(franquiciada),a cambio del pago de una cantidad y bajo unas condiciones especificadas.

¿que son los yacimientos de empleo?¿en que documento se desarrollan?


se utiliza el termino "nuevos yacimientos de empleo" para señalar actividades económicas que pueden suponer una oportunidad dr negocio en estos momentos y en el fututo.

en el libro blanco sobre "crecimiento,competitividad y empleo"

¿en que cuatro tipos se agrupan?


servicios de la vida diaria, servicios de mejora de la calidad de vida,servicios de ocio y servicios mediambientales.

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