Localización ubicación y dimensión legal de la empresa

Empresa:

Conjunto de elementos organizados y coordinados por la dirección con el fin de obtener una serie de objetivos, actuando siempre en condiciones de riesgo. Su objetivo principal que es maximizar los beneficios minimizando los costes y respetando y conservando el medio ambiente. La empresa tiene más objetivos como crear puestos de trabajo, abastecer a la población, crea riqueza y optimizar al máximo la cadena de valor. Y consta de una serie de elementos que influyen:

Elemento humano,

Elemento material,

Elemento de organización, Entorno

Según su funcionamiento se toman en cuenta unas metas y carácterísticas determinadas:

Área comercial (marketing), Área de producción, Área de inversión y financiación, Área de recursos humanos, Área de investigación.

Entorno:

Son los factores que influyen en la empresa están integrados dentro del sistema económico y dependen de sus estructuras e infraestructuras para realizar sus actividades se pueden diferenciar dos entornos:

Entorno general

afecta a todas las empresas (crisis), Entorno específico:
afecta a cada empresa.

La responsabilidad social de la empresa:

 es responsable de los problemas sociales (contaminación). Y por tanto debe considerar los efectos que sus decisiones tendrán en la sociedad, obligados a cuidar el medio ambiente. Se diferencian dos tipos de coste:

Negativo: daños al medio ambiente. Positivo: mejoras.(vida lavoral)

Localización:

El lugar donde se van a situar las diferentes plantas, oficinas y centros de actividades de la empresa. Los factores que influyen en localización de la empresa son:

Demanda de mercado, Aprovisionamiento de las materias primas, El mercado de trabajo, Las comunicaciones y el transporte, Suministros: electricidad, el agua, etc., Coste de la construcción y el solar: zona urbana y zona industrial., Legislación, Investigación y financiación, Desarrollo económico de la regíón:

Estas variables se analizan de forma diferente según las carácterísticas y el tipo de empresa

Dimensión:

Es el tamaño en el que se mide la capacidad de producción, depende de la tecnología, el número de trabajadores y el mercado. Para decidir la dimensión de la empresa debemos saber cual es la capacidad que se necesita (nivel máximo de producción en un tiempo) y su localización. Entre las finalidades de la empresa se encuentra la de ir aumentando su capacidad productiva a lo largo de su vida, su dimensión. La empresa puede crecer de dos formas: crecimiento interno y externo.

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Interno:

Incremento de su patrimonio. 2 políticas:

Diversificación del producto

+ productos de los que hace la empresa. Hay dos formas:

Horizontal

+ oferta, productos complementarios o sustitutivos.

Vertical

consiste en asumir el ciclo completo de fabricación y distribución de los productos.

Especialización e innovación:

Nuevas fórmulas para la fabricación del producto.

-Externo: Financiarse con otras empresas.Fusión: unir dos empresas 1 nueva. Absorción: una compra otra

Grandes empresas:

Multinacionales:

Grupo de empresas con gran capacidad productiva resultado de una fusión que buscan nuevos mercados en otros países. Formado por una matriz que opera en el lugar de origen y filiales en el resto de los países y se relacionan entre sí. La empresa matriz domina a los filiales mediante el control de su capital.

Holding

La empresa matriz domina a las empresas filiales mediante el control de su capital, opera exclusivamente en un mismo país.

Trust:

Agrupación de empresas en sentido vertical, con ciertas fases del proceso de fabricación. Su objetivo es reducir costes y eliminar la competencia.

Cartel:

Agrupación de empresas independientes en sentido horizontal.
Su objetivo es controlar el mercado reduciendo o eliminando la competencia. Puede estar prohibido por la Uníón Europea, porque vulnera las leyes de la libre competencia.

Globalización e internacionalización:

Empresas extendidas a nivel mundial que dan lugar a una internacional económica entre unos lugares y otros abriendo los mercados internacionales.

Deslocalización:

La empresa se externaliza del lugar del que se encuentra. Se traslada a otro país para reducir costes de personal, materias primas, fiscales y son más competitivas y venden a precios más bajos.

Pequeñas y medianas empresas:

Pequeño tamaño, gran importancia económico-social, muy numerosas, en España representan el 90% de las empresas, carácterísticas: Poca formación empresarial, Poco poder financiero, Limitada cualificación y formación técnica del personal, Obsolescencia tecnológica, La organización flexible, Integración del personal, Contacto directo, Son creadoras de empleo.