Las retribuciones

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Retribuciones
la empresa debe compensar a los trabajadores por el esfuerzo desarrollado en ella. No solo es una forma de remunerar el factor trabajo, uno de los mas importantes en la producción, sino qeu las retribuciones son una oportunidad para incrementar la motivación de sus empleados y su integración.
Concepto de salario
El salario es el conjunto de contraprestaciones que recibe un trabajador, sea dinero o en especie, que va a remunerar tanto el trabajo efectivamente realizado como el tiempo de descanso computable como trabajo, El salario está compuesto por un salario base que es una retribución fija y aparte una serie de complementos salariales que se deben a caracteristicas del trabajador.
El salario se negocia entre el trabajador y la empresa.
La ley protege a los trabajodores fijando un salario mínimo interprofesional
En España los trabajadores tienen derecho al menos a dos pagas o gratificaciones extraordinarias sin tener que ver con el sueldo base.
Formas de retribución
1)El sueldo Base
2)Retribuciones por mérito
3)los incentivos y bonos
4)los beneficios sociales

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