Informe de auditoria de recursos humanos

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Informe general Responsable.-


Área o unidad administrativa encargada de preparar el informe Introducción.-
Breve descripción de la necesidad de aplicar la auditoria, mecanismos de coordinación y participación empleados, duración y propósito y explicación general de su contenido Antecedentes.-
Exposición de la génesis de la organización, cambios, sucesos y vicisitudes de mayor relevancia que ha afrontado Técnicas empleadas.-
Instrumentos y métodos utilizados para la obtención de resultados en función del objetivo Diagnóstico.-
Definición de las causas y consecuencias que justifican los cambios o modificaciones posibles, Propuesta
Presentación de alternativas de acción, ventajas y desventajas que pueden derivarse, implicaciones y resultados esperados, Estrategia de implantación.-
Explicación de los pasos o etapas previstas para instrumentar los resultados Seguimiento.-
Determinación de los mecanismos de información, control y evaluación, para garantizar el cumplimiento de los criterios propuestos Conclusiones y recomendaciones.-
Concentrado de los logros obtenidos, problemas detectados y soluciones instrumentadas ,Apéndices o anexos.-
Gráficos, cuadros e instrumentos de análisis administrativo Informe ejecutivo Responsable Área.-
o unidad administrativa encargada de preparar el informe, Período de revisión.-
Tiempo que comprendíó el examen, Objetivos.-
Propósitos que se pretende obtener con la auditoria, Alcance.-
PEcuaciónrofundidad con la que se examinó la organización, Metodología.-explicación de las técnicas y procedimientos utilizados para captar y analizar la evidencia necesaria para cumplir con los objetivos de la auditoria, Síntesis.-
Relación de los resultados alcanzados y logros obtenidos con los recursos asignados Informe aspectos relevantes
Mediante éste informe se puede analizar y evaluar: Si el proceso de aplicación de la auditoria se finalizó, Si se presentaron observaciones relevantes, Si la auditoría está en proceso, se reprogramó o se replanteó, Las horas hombre realmente utilizadas, La fundamentación de cada observación, Las causas y efectos de las principales observaciones formuladas, Las posibles consecuencias que se pueden derivar de Las observaciones presentadasEcuación

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