Guia de la Seguretat Social: Modalitats, Afiliació i Prestacions

La Seguretat Social té com a finalitat garantir als treballadors i als seus familiars o assimilats al seu càrrec la protecció adequada en els casos de malaltia, accident, jubilació, atur, etc.

Modalitats del Sistema de Seguretat Social

El sistema espanyol de Seguretat Social té dues modalitats principals: la no contributiva i la contributiva.

Modalitat Contributiva

Aquesta modalitat integra els treballadors i les seves famílies que pertanyen a algun dels col·lectius següents:

• Treballadors per compte d'altri.
• Treballadors autònoms.
• Socis treballadors de cooperatives de treball associat.
• Funcionaris públics, civils i militars.
• Estudiants menors de 28 anys.
• Estrangers no residents en territori nacional en algunes situacions.
• Estrangers amb permís de residència i treball.

Modalitat No Contributiva

Hi estan inclosos tots els espanyols residents en territori espanyol que no estan coberts per la modalitat contributiva, per no haver cotitzat o per haver-ho fet insuficientment per accedir a les prestacions.

Aquesta modalitat comprèn prestacions sanitàries, incapacitat permanent i jubilació.

Règims de la Seguretat Social

El sistema es compon de dos tipus de règims: el règim general i els règims especials.

Règim General

És el que enquadra la majoria dels treballadors per compte d'altri.

Afiliació a la Seguretat Social

L’afiliació l’ha de fer l’empresari, però si aquest incompleix l'obligació, la poden tramitar els mateixos treballadors, o es pot fer d’ofici.

Formes d'Afiliació

Afiliació a Petició de l'Empresa

Quan un empresari contracta un treballador que no ha treballat mai, està obligat a afiliar-lo a la Seguretat Social. Si ja ha treballat anteriorment, no cal una nova afiliació.

L’afiliació es fa a nom del treballador i s’ha de tramitar abans de començar a treballar. Cada beneficiari disposarà d’una targeta individual amb les seves dades. El beneficiari és el treballador i la família al seu càrrec. Cada treballador té assignat un número de codi per a tota la vida.

Afiliació a Instància del Treballador

Aquesta situació es dona quan un empresari incompleix l'obligació d’afiliar un treballador. Aquest pot sol·licitar directament que se l'afiliï, adreçant-se a la Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS).

Afiliació d'Ofici

Aquesta forma s’utilitza quan un inspector de treball detecta treballadors no afiliats, en incompliment de la llei.

La Prestació de Jubilació

Què Protegeix la Jubilació?

Protegeix la situació en què el treballador cessa, de forma total o parcial, en la seva activitat laboral.

A Qui Protegeix? Requisits

Protegeix els treballadors que hagin complert 65 anys (l'edat pot variar segons la legislació, podent arribar fins als 67) que estiguin afiliats a la Seguretat Social en situació d’alta o similar, sempre que acreditin 15 anys de cotització (5.475 dies) dels quals almenys 2 anys s'hagin cotitzat dins dels 15 últims.

Com és la Prestació? Càlcul de la Quantia

La prestació és vitalícia. La quantitat variarà en funció del nombre d’anys treballats i cotitzats. La quantia serà del 50% de la base reguladora, si el treballador acredita 15 anys de cotització, més un 3% anual fins als 25 anys i un 2% fins als 35 anys, moment en què li correspondrà el 100% de la base reguladora.

Càlcul de la Base Reguladora

La base reguladora es calcula sumant les bases de cotització dels 180 mesos (15 anys) anteriors a la data de jubilació i dividint la quantitat resultant per 210.

Incapacitat Permanent

És la situació del treballador que, després de rebre el tractament mèdic i ser donat d'alta, presenta reduccions anatòmiques o funcionals, previsiblement definitives, que disminueixen o anul·len la seva capacitat de treball. Hi ha diferents graus.

Incapacitat Temporal

És la situació en què es troben els treballadors temporalment impedits de treballar per causa d’una malaltia comuna o professional, o accident (laboral o no), mentre rebin assistència de la Seguretat Social.