Guia Essencial de Dret Laboral i Gestió de la Producció

El Treball: Definició i Característiques

El treball és el conjunt de tasques i activitats que les persones desenvolupen dins l'empresa. És un factor productiu fonamental i un element humà dins l'empresa, caracteritzat per la voluntarietat, el treball per compte d'altres, la remuneració i la subordinació.

Marc Normatiu Laboral a Espanya

La legislació laboral és el conjunt de lleis i normes legals que determinen l'entorn del treball. Les principals són:

Constitució Espanyola

És la norma legal suprema de l'ordenament jurídic i està per sobre de qualsevol altra.

Tractats Internacionals

Normes legals que un conjunt de països s'obliguen a complir i respectar.

Estatut dels Treballadors

Norma laboral bàsica que fonamenta el marc normatiu de drets i deures dels treballadors i empresaris.

Convenis Col·lectius

Acords entre els representants dels treballadors i empreses d'un sector econòmic on es fixen condicions de treball i normes. N'hi ha de dos tipus: d'empresa o sectorials.

Contracte de Treball

Acord on es fixen les voluntats d'una empresa i un treballador, el qual es compromet a prestar personalment els seus serveis a l'empresa. Ha de contenir: el tipus de treball, la durada, la remuneració salarial i el període de prova. Poden ser indefinits o definits.

Drets i Deures en la Relació Laboral

En qualsevol relació laboral hi ha drets i deures tant per a l'empresari com per al treballador.

Drets Bàsics del Treballador

• Lliure elecció de la professió
• Lliure sindicació
• Reunió
• Vaga

Drets Relacionats amb el Treball

• Aplicació de normes de salut laboral
• Respecte a la dignitat i intimitat
• Percepció puntual del salari

Obligacions Fonamentals del Treballador

• Complir les mesures de seguretat i higiene en el treball
• Obeir ordres i instruccions
• Contribuir a la millora de la productivitat de l'empresa

Organitzacions Patronals

Les patronals són organitzacions encarregades de defensar els interessos de les empreses i participar en les negociacions col·lectives.

Resolució de Conflictes Laborals

Mecanismes per a la resolució de conflictes laborals:

• Acord: entre les dues parts, de caràcter voluntari.
• Conciliació: les parts acorden que intervingui un tercer sense aportar solucions.
• Mediació: intervé un tercer sense poder de decisió.
• Arbitratge: les parts acorden que un tercer solucioni el problema.

La Vaga: Interrupció del Treball

La vaga és la interrupció del treball amb la finalitat d'imposar certes condicions o manifestar una protesta. Per a la seva realització, s'han de definir els objectius, les gestions realitzades, la data d'inici i la composició del comitè de vaga.

Tancament Patronal

El tancament patronal és el tancament de l'empresa per perill de violència o dany als béns físics, ocupació il·legal del centre o irregularitats en el treball.

La Producció en l'Empresa

El departament de producció inclou tot el conjunt d'activitats que permeten fabricar un bé o prestar un servei, com ara:

• Aprovisionament
• Fabricació
• Emmagatzematge
• Control de qualitat

Aquest departament té relació amb el departament comercial, financer i de recursos humans.

Punt de Vista Econòmic de la Producció

Elaboració de productes a partir de recursos bàsics amb la finalitat que siguin consumits i satisfacin les necessitats.

Punt de Vista Tècnic de la Producció

Combinació d'una sèrie d'elements amb la finalitat d'obtenir un bé o servei.

Punt de Vista Utilitari de la Producció

Procés pel qual s'afegeix valor a les coses.

El Valor Afegit

El valor afegit és la unió de dos o més elements que no tenen finalitat per si sols, però units sí (exemple: un llapis).

Factors Productius

Els factors productius són:

• Recursos naturals
• Treball
• Capital

Classificació de la Producció

Segons el Temps

• Contínua
• Intermitent

Segons el Procediment Productiu

• Manual
• Mecànica
• Automàtica

Segons el Producte Obtingut

• En sèrie
• Individual

Fórmules i Conceptes Clau

Fórmules de Costos i Producció

• Q = CF / (p - CV) (Punt Mort / Llindar de Rendibilitat)
• CT = CF + CV (Cost Total = Costos Fixos + Costos Variables)
• CM = CT / Q (Cost Mitjà = Cost Total / Quantitat Produïda)
• CMV = CV / Q (Cost Mitjà Variable = Costos Variables / Quantitat Produïda)
• CMg = ΔCT / ΔQ (Cost Marginal = Variació del Cost Total / Variació de la Quantitat)

Bases de Cotització (Exemple)

• Base 1 (Pagues Extres): (Sou + Antiguitat) / 12
• Base 2: Base 1 + Base 3
• Base 3: Hores extres
• Base 4: Suma de meritacions