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Tipos de Sistemas
Sistemas abiertos: Ingresan y procesan energía, materia e información de su ambiente, estableciendo un equilibrio y viabilidad
Sistemas Cerrados: Ningún elemento ingresa del exterior o sale del sistema. Máximo equilibrio cuando se iguala al medio. Sistemas de circuito cerrados
Sistemas reales, ideales (construcciones simbólicas) y modelos
Sistemas Sociales: la empresa ; Entropía y neguentropía
Sistemas viables : Sobrevivencia y adaptación al cambio
• Sistemas, subsistemas, y supersistemas
Subsistemas: elementos y relaciones que tienen una estructura y cumplen funciones especializadas dentro de un sistema mayor
Sinergia: un sistema es sinérgico si el examen de una de sus partes en forma aislada no puede predecir o explicar su comportamiento. Surge
del
comportamiento y relaciones entre las partes.
“El todo
no es igual a la suma de sus partes”
Organización y estructura
Aspectos en el desarrollo de una organización
ü La estructura correcta
ü Áreas de especialización necesarias
ü Grado de división en departamentos
• Especialización:La división del trabajo en tareas pequeñas y específicas, y la asignación de empleados para efectuar una sola tarea.
Departamentalización: El agrupamiento de tareas en unidades de trabajo


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