Formato de sociedad cooperativa

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  • El empresario individual:


    El empresario individual o trabajador autónomo es la persona física que, en nombre propio, desarrolla una actividad comercial, industrial o profesional y asume todos los derechos y obligaciones derivados de su actividad. Como ventajas, cabe destacar la simplicidad de los trámites de constitución y el hecho de que sea el empresario quien tome todas las decisiones, al ser el dueño, puede quedarse con todo el beneficio, otra ventaja es la simplificación de las obligaciones contables y fiscales, y que no es necesario capital mínimo para iniciar la actividad empresarial. Como inconvenientes, deberá responder con su patrimonio personal ante las posibles pérdidas que tenga la empresa, ya que su responsabilidad es ilimitada, y si el beneficio es alto puede pagar más impuestos por IRPF que por I.S., y si en un futuro decide ampliar la empresa tal vez tenga problemas para obtener financiación.

  • Sociedad colectiva:

    Es una forma jurídica poco usada a la que suelen recurrir las sociedades de profesionales liberales (bufetes de abogados, estudios de arquitectura, médicos, etc.). La denominación es el nombre comercial que identifica a la sociedad y suele ser el apellido de los socios o el de uno de ellos, seguido de la abreviatura “Cía.” (compañía).
    • Definición:


      Se caracteriza por ser una sociedad de trabajo, pues los socios aportan su actividad (trabajan en la empresa), personalista (la transmisión de los participantes debe contra con el consentimiento unánime de los demás socios) y de responsabilidad ilimitada.

    • Capital social y constitución:

      No hay límite mínimo ni máximo para su formación. La sociedad se constituye en escritura pública ante notario e inscripción en el Registro Mercantil.

    • Socios colectivos:

      Dos tipos:
      • Socios industriales,que únicamente aportan trabajo.

      • Socios capitalistas,que aportan trabajo y también capital social.
  • La sociedad comanditaria:


    Tiene las mismas carácterísticas que la sociedad colectiva, pero se diferencia de esta en los tipos de socios que la componen: colectivos y comanditarios.
    • Los colectivos aportan capital y trabajo, responden subsidiaria, solidaria y ilimitadamente ante las deudas que contraiga la sociedad.

    • Los comanditarios aportan únicamente capital, su responsabilidad es limitada a las aportaciones que hayan realizado y no pueden invertir en la administración de la sociedad, cuyo capital social está representado por acciones y se rige por carácterísticas similares a la sociedad anónima.
  • La sociedad cooperativa:


    • Definición:


      Es una sociedad con capital variable, estructura y gestión democráticas (todos los socios tienen voz y voto, con independencia de su aportación en la cooperativa) que asocia a personas con intereses comunes y cuyo objetivo es el de servir a los socios cooperativistas.

    • Capital social y constitución:

      El capital social mínimo se fija en los estatutos, y cada cooperativa desembolsa la aportación mínima establecida. Se constituye en escritura pública ante notario y se inscribe en el Registro de Sociedades Cooperativas de la Comunidad Autónoma donde tenga su domicilio.

    • Órganos sociales:

      El principal órgano de dirección de la cooperativa es la asamblea general, que realiza las siguientes funciones:
      • Nombra los cargos directivos, como el consejo rector (dirige la cooperativa) o los interventores (revisan las cuentas).

      • Decide qué hacer con el excedente (beneficio), si repartirlo o invertirlo.

      • Aprueba las cuentas de la cooperativa.
  • Sociedad anónima laboral y sociedad limitada laboral:


    Son iguales que la S.A. Y que la S.L., respectivamente,y la responsabilidad de los socios se limita a las aportaciones realizadas, aunque hay que destacar ciertas diferencias:
    • La mayoría del capital social (51% o más) debe estar en manos de los trabajadores que tengan contrato indefinido con la empresa.

    • El 25% de los beneficios se debe destinar a un fondo especial de reserva.

    • Ningún socio puede tener más de un tercio del capital social (excepto una entidad pública, que pude tener hasta el 49%).

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