Formato de acciones de una sociedad anonima

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  • Sociedad anónima (S. A.)                                                                                                      PARTE 2

Responsabilidad:


limitada.

Número mínimo de socios:


uno (sociedad anónima unipersonal).

Capital mínimo:


60 101,21 € (antes 10000000 ptas.). Se permite que en el mo­mento de la constitución se desembolse únicamente el 25% (15 025,30 €).

Razón social:


nombre de lacompañía seguido de “sociedad anónima” o su abre­viatura “S.A.”.

Transmisión de la propiedad:


las acciones se pueden transmitir libremente, sal­vo ciertas disposiciones como el derecho preferente de los socios a la adquisición de nuevas acciones u otras que se incluyan en los estatutos.

Las sociedades anónimas se suelen reservar para empresas de mayor tamaño. Su capital se divide en acciones

Cada acción es una parte alícuota o proporcional del capital, y si sumamos el valor de todas ellas se obtiene el total del capital social. Los socios se denominan accionistas. Les confiere los mismos derechos que en el caso de las sociedades limitadas: participación en los beneficios, voto en las juntas generales, adquisición preferente de nuevas acciones e información.

En cuanto a los órganos, son muy similares a los de las limitadas:

  1. Junta general de accionistas: se reúne al menos una vez al año para decidir sobre asuntos de importancia. Las decisiones se toman por votación, de modo que los votos de cada ac­cionista son proporcionales al número de acciones que posee.
  2. Consejo de administración: puede estar formado por una sola persona. Es un órgano permanente de gestión y de representación de la sociedad. Los administradores son elegidos por la junta general por un plazo maximo de cinco años aunque se pueden renovar. Sus decisiones se adoptan por mayoria absoluta.
  • Ventajas de las sociedades anónimas:

- Facilidad para vender las acciones: incluida la asistencia para negociar las acciones con rapidez permite a subtitular al titular de las acciones para recuperar la invercion cuando lo desee.

- Es la unica sociedad que puede acceder al mercado financiero por la emisión de bonos y obligaciones o cotizar en bolsas permite disponer fácilmente de recursos para financiar inversiones de crecimiento.

- La sociedad anónima favorece la separacion entre la propiedad y la gestion lo que posibilita contratar a profesionales.

  • Desventajas de las sociedades anónimas:

- La separacion de la propiedad y la direccion suelen ser fuentes de conflictos y los accionistas minoritarios no cuentan con la información de los directivos.

  • Sociedad laboral

Responsabilidad:


limitada.

Número mínimo de socios:


cuatro (tres de ellos socios trabajadores).

Capital mínimo:


3005,06 € (sociedad limitada laboral) o 60 101,21 € (socie­dad anónima laboral).

Razón social:


nombre de la compañía seguido de “sociedad anónima laboral” o bien “sociedad limitada laboral”,sus abreviaturas “S.A.L.” o “S.L.L.”

 

Transmisión de la propiedad:


igual que en las sociedades anónimas o limitadas,

según sea el caso.

Existen dos tipos: las sociedades anónimas laborales y las sociedades limitadas laborales. Tienen como particularidad que la mayoría del capital social pertenece a trabajadores de la empresa. Así, existen dos tipos de socios trabajadores y no trabajadores. Sus propietarios no solo pretenden obtener beneficios, sino que gra­cias a ellas tienen un puesto de trabajo.

  • Sociedad cooperativa

Responsabilidad: limitada


Número mínimo de socios:


tres para las cooperativas de primer grado y dos pa­ra las de segundo grado, salvo que las comunidades autónomas dispongan un li­mite superior.

Capital mínimo:


el fijado en los estatutos.

Razón social:


nombre de la compañía seguido de “sociedad cooperativa” o su abreviatura “S. Coop.”.

Transmisión de la propiedad:


no es posible. Solo cabe que los socios se den de baja.

Las cooperativas son entidades de funcionamiento democrático

cada socio tiene un voto, independientemente de la magnitud de su aportación. Su espíritu se basa en el lema “la unión hace la fuerza”. Así, varias personas con intereses comunes unen sus esfuerzos y su capital para llevar a cabo una actividad empresarial que no podrían realizar cada una por separado. Son muy típicas en el sector primario.

Las cooperativas pueden ser de primer, de segundo grado, de tercer grado y así sucesivamente..En reali­dad, cuando el grado es mayor que uno se trata de “cooperativas de cooperativas”.

Los órganos de funcionamiento de las cooperativas son:

Asamblea general: es el equivalente a la junta general en las sociedades anóni­mas y limitadas. Reúne a todos los cooperativistas para tomar las principales de­cisiones.

Consejo rector: es el órgano de gestión y representación de la cooperativa.

Intervención: tiene co­mo misión vigilar y revisar las cuentas de la cooperativa y efectuar todas las ve­rificaciones que se consideren oportunas.

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